¿Quién es el trabajador de salario mínimo promedio??

El salario mínimo federal ha sido de $ 7.25 por hora desde el 24 de julio de 2009, la última vez que el Congreso elevó el piso de pago para los trabajadores por hora. Eso marca más de una década sin un aumento para el 1.1 millón u.S. trabajadores que ganan el mínimo de mandato federal (o menos).

Los defensores de un salario mínimo más alto dicen que sacaría a millones de trabajadores con bajo pago de la pobreza, incluidos aquellos que actualmente ganan más que el mínimo pero no lo suficiente como para apoyar a una familia. Mientras tanto, los opositores argumentan que los trabajos de salario mínimo tienden a emplear trabajadores más jóvenes y menos calificados, y no están destinados a ser trabajos de tiempo completo y toda la vida. Y de acuerdo con la Oficina de Presupuesto del Congreso no partidista, aumentar el salario mínimo podría hacer que los trabajadores con pago menor pierdan sus trabajos si los empleadores reducen la contratación debido a salarios más altos.

Según una encuesta del Centro de Investigación Pew, casi dos tercios de las personas en la U.S. Apoyo para aumentar el salario mínimo a $ 15 por hora.

Para comprender este problema, ayuda saber más sobre la demografía de los trabajadores de salarios mínimos y cómo estos empleados encajan en la fuerza laboral.

¿Cuál es el salario mínimo??

El u.S. no tenía salario mínimo hasta 1938, cuando el Congreso promulgó la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), que estableció dicho salario, así como regulaciones para el pago de horas extras, horas trabajadas, cronometrajes y trabajo infantil. Desde el advenimiento de la FLSA, el Congreso ha elevado el salario mínimo federal 22 veces.

Tasas de edad mínima de la ciudad y el estado

Muchos estados han establecido salarios mínimos más altos que el requisito federal de $ 7.25 por hora. A partir de 2021, 29 estados y el Distrito de Columbia tenían salarios mínimos más altos que la tasa federal. Cinco estados no tenían mínimo (Alabama, Louisiana, Mississippi, Carolina del Sur y Tennessee). Dos estados, Georgia y Wyoming, tenían salarios mínimos inferiores a $ 7.25, aunque los trabajadores en ambos estados tienen derecho al mínimo federal.

Varias ciudades también han establecido salarios mínimos más altos, incluidos Seattle, San Francisco y Sunnyvale, California, que, a partir de enero de 2021, tienen salarios mínimos por hora que exceden los $ 16.

Alrededor del 40% de todos ustedes.S. Los trabajadores salariales y salariales viven en áreas donde se aplica el mínimo federal.

Salarios mínimos para trabajadores con propina

Bajo el FLSA, los trabajadores que ganan al menos $ 30 por mes en consejos pueden ganar un salario mínimo más bajo de $ 2.13, siempre que sus consejos y salarios sean iguales al mínimo federal de $ 7.25 por hora. Sin embargo, muchos estados han establecido salarios mínimos para trabajadores con propina que tienen más de $ 2.13 por hora, y algunos estados, incluidos Alaska, California, Oregon y Washington, requieren que los empleadores paguen el salario mínimo estatal completo antes de las propinas.

Demografía de un trabajador de salario mínimo

¿Quién es el típico trabajador de salario mínimo?? Si estás imaginando a un adolescente sacando helado o sirviendo papas fritas, piense de nuevo.

Trabajadores de salario mínimo por edad y género

Según el u.S. Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), aunque los trabajadores menores de 25 años representan poco menos de una quinta parte de los trabajadores pagados por hora, representan casi la mitad de los que pagan el salario mínimo federal o menos.

Las mujeres de todas las edades comprenden la mayor proporción de personas bajas: casi el 67% de los trabajadores de salario mínimo se identifican como mujeres, según datos de BLS. Más de un tercio de los trabajadores que ganan el salario mínimo federal son mujeres de 25 años o más.

Los hombres comprenden un poco más de un tercio de los trabajadores de salario mínimo o sub-minímico. Los hombres de 25 años o más representan menos del 19% de estos trabajadores.

La demografía de los trabajadores de salario mínimo ayuda a explicar la brecha salarial de género. Según los datos de PayScale, a partir de 2021, las mujeres ganan 82 centavos por cada dólar ganado por un hombre.

Trabajadores de salario mínimo por raza

El BLS informa que 72.El 8% de los trabajadores que se les paga al salario mínimo o inferior se identifica como blanco, mientras que 17.7% identificarse como negro, 18.5% como hispano o latino, y 3.8% como asiático. (Tenga en cuenta que los porcentajes no suman el 100% ya que los encuestados de la etnia latina/hispana pueden identificarse como cualquier raza.)

Para el contexto, el u.S. La oficina del censo informa que 76.3% de las personas se identifican como blancas, mientras que 18.5% identificarse como hispano o latino, 13.4% como negro y 5.9% como asiático.

Trabajadores de salario mínimo por industria

Si hay alguna verdad en el estereotipo de los asalariados mínimos, es que la mayoría funciona en ocio y hospitalidad. Según el BLS, aproximadamente tres quintos trabajadores que ganan el salario mínimo federal o menos trabajo en esta industria, principalmente en servicios de alimentos. Muchos de estos trabajadores también ganan consejos.

Tendencias en trabajadores de salario mínimo

Durante la última década, el porcentaje de trabajadores de salario mínimo ha disminuido ligeramente de un pico de 59.El 1% de todos los asalariados en 2011 a un mínimo pre-pandemia de 58.1% en 2019. Durante la pandemia, los trabajadores pagaron el salario mínimo o menos compensado 55.5% de los ganadores. Esto puede deberse a despidos y permisos durante los bloqueos, lo que afectó en gran medida la industria del ocio y la hospitalidad.

Cambios actuales y futuros en la ley de salario mínimo

En 2012, el movimiento "Fight por $ 15" fue lanzado por trabajadores de comida rápida en la ciudad de Nueva York que exigieron un salario mínimo de $ 15 por hora y derechos sindicales. La lucha continúa, aunque algunos trabajadores de salario mínimo han alcanzado ese umbral por hora, gracias a los cambios en las leyes locales, estatales y federales.

Varios estados han promulgado leyes con el objetivo de aumentar el salario mínimo a $ 15 por hora, con mayor frecuencia gradualmente en el tiempo. Entre 2016 y 2019, Nueva York, Nueva Jersey, Illinois, Maryland, Connecticut, Massachusetts, California y el Distrito de Columbia aprobaron una legislación que gradualmente aumentará el salario mínimo en esos estados a $ 15 por hora. En 2020, Florida aprobó la "Enmienda 2", que establecerá un salario mínimo por hora de $ 15 para 2026.

En abril de 2021, el presidente Joe Biden emitió una orden ejecutiva que aumenta el salario mínimo para los contratistas federales a $ 15 por hora. La orden afecta a los trabajadores cuyos empleadores establecen nuevos contratos con el gobierno federal a partir del 30 de enero de 2022. El salario mínimo se indexará a la inflación. La orden también eliminará el salario con propina para los contratistas federales para 2024.