Madrias de trabajo en casa y cuidado de niños

Ya sea que necesite cuidado infantil o no, dependerá de muchas cosas, pero las circunstancias en las que no se necesitan cuidado infantil son bastante similares a las que podría funcionar a tiempo parcial, variando solo por grado. Por ejemplo, a tiempo parcial o ningún cuidado infantil podría funcionar para usted en los siguientes casos:

• Tus hijos están en la escuela
• Trabajas solo a tiempo parcial
• Puedes trabajar en horas cuando tus hijos duermen
• Tiene una pareja en casa para ayudar con el cuidado de los niños mientras trabaja

Sin embargo, generalmente se necesita una combinación de estas situaciones para no hacer que no sea factible para un cuidado infantil para una madre de trabajo en casa.

De hecho, en algunos casos tratar de trabajar en casa sin ningún cuidado infantil no es necesariamente sabio. Y si usted es un teletrabajador empleado (en oposición a un contratista independiente o propietario de un negocio en el hogar), puede que su empleador no lo permita, que, después de todo, pague por su tiempo. Pero para aquellos con un horario flexible, es posible trabajar a tiempo completo sin cuidado infantil. La forma más obvia (y quizás más fácil) es trabajar cuando los niños están en la escuela y luego completan su carga de trabajo mientras los niños están ocupados en casa, involucrados con actividades o dormidos para la noche. (Pero no olvides que siempre hay vacaciones de verano!)

Las familias con niños que aún no están en la escuela también pueden administrarse sin cuidado infantil si un cónyuge no funciona o trabaja un horario muy limitado. Los operadores de guardería en el hogar son ejemplos de madres en el hogar con niños pequeños que trabajan a tiempo completo. Tenga en cuenta que las reglas estatales varían sobre lo que las edades cuentan sus propios hijos para su número permitido de niños en la guardería en el hogar. Al emplear estas ideas para cuidado infantil gratuito, una madre de trabajo en casa puede improvisar suficiente tiempo libre de niños para hacer su trabajo sin pagar por el cuidado de los niños. Finalmente, si sus hijos son lo suficientemente mayores, puede intentar involucrar al niño en su trabajo asignando tareas apropiadas para la edad que pueden aligerar su carga.

Pero tenga en cuenta que tratar de trabajar sin cuidado infantil tiene sus costos. Puede usar una madre trabajadora hasta el punto de ruptura, ya que constantemente trata de realizar múltiples tareas cuidando a los niños y trabajando al mismo tiempo. Puede disminuir sus ingresos y significar un entorno menos estimulante para los niños. Pero si tiene en cuenta todas estas preocupaciones, le ayudará en su decisión si contratar o no cuidado infantil mientras trabaja.