Tus favoritos un interruptor de hielo para usar con cualquier tema

Tus favoritos un interruptor de hielo para usar con cualquier tema

Desde árboles hasta perros hasta lugares de vacaciones, las personas tienen favoritos. El propósito de este rompehielos es calentar rápidamente a su grupo con diversión y risa. Este rompehielos es un ganador porque hace que todos estén bien.

Cada empleado tiene favoritos, por lo que el tema es de bajo estrés para sus asistentes. Estos rompehielos son un poco personales sin ser demasiado personales. Permiten que los asistentes compartan algo sobre sí mismos cómodamente sin volverse demasiado personal o descubrir sus almas.

En estos rompehielos, el empleado retiene el control de lo que quiere compartir con su pequeño grupo. Siempre que sus participantes se sientan seguros, los rompehielos realmente proporcionan la interacción que busca a sus participantes.

(Los sentimientos seguros de tus participantes son un objetivo clave mío. En la década de 1970 e incluso en la década de 1980, los participantes nunca supieron lo que les sucedería durante un edificio de equipo o una sesión de capacitación. Los facilitadores y los líderes trajeron rompehielos y ejercicios de calentamiento durante los cuales las personas tuvieron que tocarse entre sí.

Crearon rompehielos que se entrometieron en los sistemas de antecedentes y creencias de los participantes, más de lo que querrían compartir con conocidos casuales. Como resultado, los participantes se guardaron la respuesta.

Una vez segura de que nadie tendría que tocar a otro participante, entonces, su suspiro de alivio era palpable debido a sus largos recuerdos.)

Si selecciona el tema de los favoritos cuidadosamente, la discusión puede entregar a su grupo al tema del día. O puede decidir que el rompehielos es solo por diversión. Puede proporcionar una forma rápida de calentar y impulsar conversaciones entre los asistentes en una clase o clase de entrenamiento.

Este rompehielos es fácil de personalizar con el propósito y los resultados que está tratando de lograr con su grupo. Este equipo de construcción de hielo es rápido, fácil y divertido.

Al igual que los cinco de Anything Ice Breaker, puede personalizar este rompehielos favoritos a las necesidades de su grupo. También es un buen rompehielos para una reunión, porque lleva muy poco tiempo. Sus participantes se sentirán cómodos rápidamente hablando con sus compañeros de mesa.

Pasos en la identificación de los favoritos para interruptores de hielo

  1. Divida a los participantes de la reunión en grupos de cuatro o cinco personas al hacer que sean libres. (Haces esto porque la gente generalmente comienza una reunión sentada con las personas que ya conocen mejor, incluso cuando les pides que se sienten con personas con las que no trabajan todos los días.)
  2. Dígale a los grupos recién formados que su tarea es identificar y compartir su favorito (inserte el objeto). Como árboles favoritos, actores, helado, destino de vacaciones, animal, libro, película, ciudad en la U.S, ciudad en el mundo y cena favorita con éxito con grupos.
    Si su objetivo es mantener más el trabajo enfocado, puede pedir a los participantes que identifiquen su actividad laboral favorita, su lugar favorito para sentarse en la empresa, algo que pueden hacer todos los días que aman, o su favorito, lo más importante, actual, actual. meta. Usa tu imaginación y sé creativo. Las ideas para la identificación de los favoritos vendrán a usted.
  3. La segunda parte de la asignación de rompehielos es compartir por qué el artículo seleccionado es su favorito personal.
  4. Interprueba la actividad en el grupo grande pidiéndole a cada individuo que compartan su favorito, pero no por qué con el grupo más grande. Esto se mueve rápidamente. También genera risas a medida que los participantes pueden escuchar lo que todos los demás asistentes seleccionaron.
    1. Como último paso, solicite a los participantes que compartan con el grupo más grande lo que aprendieron sobre sus compañeros de trabajo durante la discusión del grupo pequeño. Pregunte qué ideas obtuvieron sobre los miembros de su pequeño grupo.

Este equipo de construcción de hielo lleva 10 a 15 minutos, dependiendo de la cantidad de grupos que tenga.