10 mejores compañías tecnológicas para su carrera

¿Cómo encuentras la mejor empresa de tecnología para tu carrera?? Todo depende de cómo se defina "."¿Estás buscando una empresa que ofrezca excelentes ventajas?? ¿Está planeando comenzar una familia y quiere trabajar para un empleador que sea amigable con los nuevos padres?? ¿Desea trabajar para una gran empresa o una que esté experimentando una alta tasa de crecimiento?? ¿Es importante la diversidad para ti??

Si respondió sí a cualquiera de estas preguntas, es probable que encuentre lo que está buscando aquí. Revisamos la lista tras la lista de "las mejores empresas para trabajar" para encontrar las que se encuentran en la industria tecnológica que se ajustan al menos uno o dos de estos criterios. Muchos de ellos aparecieron en varias listas.

Alfabeto (empresa matriz de Google)

Smith Collection / Gado / Getty Images

• #1 en las 30 compañías más populares de 2019, según LinkedIn
• Listado en las mejores empresas de Comparablemente para la diversidad 2018
• #20 en inhersight.com es las 20 mejores empresas de tecnología calificadas por Women 2019
• #32 Los 50 mejores lugares para trabajar para los nuevos padres 2018
• #5 en padres 16 empresas con políticas innovadoras para padres
• #20 en 20 compañías tecnológicas más populares con las mejores ventajas de empleados (Glassdoor)
• #25 en Forbes Fast Tech 25: 2019

Alphabet es la empresa matriz de Google y sus subsidiarias, incluidos YouTube y Chrome,. La sede de Alphabet está en Mountain View, California, pero la compañía tiene oficinas en los Estados Unidos y el mundo. 

Esta compañía parece cumplir con los deseos de todos los que buscan una carrera satisfactoria. Los padres encontrarán un permiso parental adecuado y cuidado infantil. La gente de color encontrará un lugar de trabajo acogedor. Todos pueden disfrutar de las muchas ventajas que ofrece esta compañía, tanto pequeñas como grandes.

Los empleados pueden andar en bicicleta y tener la oportunidad de realizar proyectos de pasión. Un beneficio que se destaca es el apoyo brindado a los socios sobrevivientes de los empleados que mueren mientras trabajan para Google. Recibirán la mitad de los salarios de sus socios durante una década.

Facebook

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• #2 en las 30 compañías más populares de 2019, según LinkedIn
• Listado en las mejores empresas de Comparablemente para la diversidad 2018
• #23 en los 50 mejores lugares de Paterna para trabajar para los nuevos padres 2018
• #6 en padres 16 empresas con políticas innovadoras para padres
• #14 en inhersight.com es las 20 mejores empresas de tecnología calificadas por Women 2019
• #14 en 20 compañías tecnológicas más populares con las mejores ventajas de empleados (Glassdoor)

Con usuarios mensuales en miles de millones, Facebook es uno de los sitios web más populares que existen. También es un empleador altamente deseable, ya que su alta clasificación en estas listas indica. Lo que atrae a las personas a la sede de Menlo Park, California de esta compañía, o uno de sus otros lugares en la U.S. o en todo el mundo?

Las ventajas más codiciadas de trabajar para Facebook son las políticas familiares de las redes sociales. Incluyen 17 semanas de licencia parental más $ 4,000 en efectivo para nuevos padres. Aquellos que tienen problemas para concebir recibir ayuda financiera con tratamientos de fertilidad o asistencia de adopción.

Netflix

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• Listado en las mejores empresas de Comparablemente para la diversidad 2018
• #1 en 20 compañías tecnológicas más populares con las mejores ventajas de empleados (Glassdoor)
• #8 en los 50 mejores lugares de Paterna para trabajar para los nuevos padres 2018
• #11 en las 30 compañías más populares de 2019, según LinkedIn

Cuando Netflix comenzó en 1997, la compañía entregó DVD a suscriptores por correo de Snail. Ahora su nombre es sinónimo de visión de atracones, ya que transmite grabaciones digitales de películas y programas de televisión a través de computadoras, teléfonos, televisores inteligentes y otros dispositivos. Incluso produce series y películas originales. Con sede en Los Gatos, California, Netflix también tiene oficinas en Los Ángeles; São Paulo, Brasil; Amsterdam; Tokio; y Mumbai, India.

Una política de licencia parental increíblemente generosa está disponible para un año libre con la capacidad de trabajar parte o a tiempo completo como se desea durante ese tiempo. Los empleados pueden tomar vacaciones a su discreción.

Fuerza de ventas.comunicarse

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• Listado en las mejores empresas de Comparablemente para la diversidad 2018
• #2 en Fortune 100 mejores empresas para trabajar para 2019
• #3 en 20 compañías tecnológicas más calientes con las mejores ventajas de empleados (Glassdoor)
• #4 en las 30 compañías más populares de 2019, según LinkedIn
• #15 en inhersight.com es las 20 mejores empresas de tecnología calificadas por Women 2019
• #15 en los mejores lugares de trabajo para padres 2018 (excelente lugar para trabajar)

Aunque no es un nombre familiar como Google o Facebook, ni siquiera la fuerza de venta cerrada.La excelente reputación de Com con Techies se evidencia por su apariencia en estas listas. Se describe a sí mismo como "la plataforma de gestión de relaciones con el cliente #1 del mundo (CRM)", la compañía tiene su sede en San Francisco, pero tiene oficinas en todo el país y en todo el mundo.

Según el Salesforce.COM Sitio web, Igualdad es un valor central de la compañía. Otro es Ohana, que en la cultura hawaiana significa familia. La compañía, desde que el CEO Marc Benioff lo fundó en 1999, ha fomentado el concepto de que "las familias están unidas y que los miembros de la familia son responsables del otro."Este entorno de apoyo lo convierte en un lugar muy atractivo para trabajar.

Jornada laboral

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• Listado en las mejores empresas de Comparablemente para la diversidad 2018
• #4 en Fortune 100 mejores empresas para trabajar para 2019
• #11 en los mejores lugares de trabajo para padres 2018 (excelente lugar para trabajar)

Workday proporciona aplicaciones en la nube para finanzas y recursos humanos. Es menos conocido para el público que la mayoría de las empresas en esta lista, pero tiene mucho que ofrecer a los empleados que buscan un excelente lugar para trabajar en la industria de TI. La sede de Workday está en Pleasanton, California, pero los trabajos se encuentran alrededor de la U.S. y el mundo.

Esta empresa se enorgullece de su cultura "empleado primero". Se ha unido a otros empleadores en promesas que promueven la diversidad del lugar de trabajo, incluida la compromiso de igualdad de pago del presidente Barack Obama, la declaración comercial para la igualdad transgénero y la Acción del CEO para la diversidad y la promesa de inclusión.

VMware

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• Listado en las mejores empresas de Comparablemente para la diversidad 2018
• #17 en los 50 mejores lugares de Paternal para trabajar para los nuevos padres 2018

VMware proporciona software en la nube y virtualización. Tiene su sede en Palo Alto, California, pero tiene oficinas en otros estados y países.

VMware enfatiza el concepto de "VMinclusion."Una declaración en el sitio web de la compañía dice" Atraemos, involucramos y celebramos a nuestra gente de una amplia variedad de antecedentes, experiencias y perspectivas dinámicas. Al hacerlo, fomentamos una cultura que es acogedora y de apoyo ... "

Lo que lo hace deseable para los nuevos padres es su política de licencia muy generosa y un regalo monetario para todos los recién nacidos. La licencia familiar se puede utilizar para cuidar a un recién nacido, un niño adoptivo o un mal pariente.

LinkedIn

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• Listado en las mejores empresas de Comparablemente para la diversidad 2018
• #8 en inhersight.com es las 20 mejores empresas de tecnología calificadas por Women 2019
• #1 Forbes Fast Tech 25: 2019

LinkedIn se lanzó en 2002 como un sitio de redes sociales para redes profesionales. La sede de la empresa se encuentra en Sunnyvale, California, y las oficinas se pueden encontrar en todo el mundo. Microsoft compró la compañía en 2016.

Hacer conexiones está en el ADN de esta compañía. LinkedIn regularmente recibe eventos centrados en los empleados que alientan a los compañeros de trabajo de diferentes orígenes a conocerse a nivel personal. Este entorno inclusivo lo ayudó a ganar un puntaje de diversidad de 80 de cada 100 de comparación, editor de Las 10 compañías calificaron las más altas por los empleados de color.

La dedicación de LinkedIn para ayudar a los empleados a tener estilos de vida saludables contribuye a su atractivo. Los centros de acondicionamiento físico en el sitio que ofrecen una lista completa de clases y una asignación monetaria que pueden usar para las membresías y masajes del gimnasio lo hacen muy deseable para aquellos que desean trabajar en la industria tecnológica.

Pinterest

Editorial de Chayantorn/ Istock 

• #3 en 20 compañías tecnológicas más calientes con las mejores ventajas de empleados (Glassdoor)
• #13 en los 50 mejores lugares de Paterna para trabajar para los nuevos padres 2018

Las personas usan Pinterest, una de las tres redes sociales en esta lista, para recopilar recetas, consejos de decoración, consejos de viaje e ideas e inspiración para lo que les interese. El sitio lanzado en 2010.

Los empleados aman la generosa política de licencia parental de Pinterest que brinda a los trabajadores hasta tres meses de tiempo libre remunerado, un mes adicional de horas a tiempo parcial y dos sesiones de asesoramiento para ayudarlos a aliviarlos a través de la transición.

Microsoft

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• Listado en las mejores empresas de Comparablemente para la diversidad 2018
• #19 en padres 16 empresas con políticas innovadoras para padres

Microsoft surgió en 1975. Junto con IBM, Intel y Apple, se encuentra entre los fundadores de la industria tecnológica moderna. Su sede está en Redmond, Washington.

La compañía ofrece políticas innovadoras amigables para los padres que creen en su edad. Por ejemplo, Microsoft organiza una feria de adopción anual y ayuda a los padres que buscan esta opción a pagar tarifas relacionadas. Microsoft también subsidia cuidado de niños e incluso ayuda a los trabajadores a encontrar copias de seguridad si sus proveedores habituales están enfermos. Las políticas de licencia de los padres también son generosas.

Manzana

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• #7 en las 30 compañías más locas de 2019, según LinkedIn
• #2 Forbes Fast Tech 25: 2019

Fundada en 1976, este pionero de la industria tecnológica continúa introduciendo nuevos productos y mejorando los establecidos. Tiene su sede en Cupertino, California y tiene oficinas en todo el mundo,

Una razón por la cual los trabajadores aman a este empleador es que lo poseen ... al menos en parte. Un beneficio de trabajar para Apple son las subvenciones de acciones que permiten a los empleados comprar en la empresa.

Los trabajadores disfrutan de políticas muy generosas de licencia parental. Los nuevos padres también pueden aprovechar los grupos de apoyo.