3 formas de reclutar voluntarios para su organización sin fines de lucro

Las organizaciones sin fines de lucro necesitan voluntarios, pero encontrarlos y convencerlos para ayudar puede ser un desafío. Se pueden utilizar numerosos métodos para reclutar voluntarios, y algunos serán más apropiados para su organización y sus necesidades particulares que otros. Tenga en cuenta los trabajos que necesita llenar y luego considere quién podría hacer mejor esos trabajos y quién podría estar interesado.

Métodos de reclutamiento

Rick Lynch y Steve McCurley, autores de "Gestión de voluntarios esenciales", sugieren que hay tres formas básicas de reclutar:

1. Reclutamiento de cuerpo cálido: Esto es cuando necesita una gran cantidad de voluntarios por un período corto y las calificaciones para completar la tarea son mínimas. Puede incluir cosas como distribuir folletos y carteles o incluso reclutar voluntarios adicionales.
2. Reclutamiento dirigido: Las campañas dirigidas requieren un enfoque cuidadosamente planificado orientado a una pequeña audiencia. Use este método cuando intente reclutar voluntarios que necesiten tener habilidades específicas o características poco comunes. Determine lo que necesita, quién puede proporcionarlo, cómo puede alcanzarlos y cómo puede motivarlos para identificar y localizar a los voluntarios que necesita. Una vez que encuentre una fuente de tales voluntarios, tome su mensaje de reclutamiento directamente a ellos.
3. Reclutamiento de círculos concéntricos: Este tipo de reclutamiento requiere que identifique y se comunique con las personas que ya están en contacto directo o indirecto con su organización. Estos pueden ser clientes o amigos y familiares de sus clientes, ex miembros de su organización, amigos del personal actual o aquellos que han sido afectados por el problema que su grupo fue creado para abordar. Es más probable que tenga éxito en persuadir a estas personas para que sean voluntarios que completos de extraños. Para ponerlo en términos de ventas, es la diferencia entre una llamada en frío y una llamada cálida.

Tu mensaje de reclutamiento

No importa qué método de reclutamiento use, debe tener un mensaje convincente. Debe explicar por qué su agencia es digna del tiempo de esa persona. Haga su mensaje corto, simple y directo, comunicando la necesidad del servicio del voluntario y lo bueno que puede hacer.

Estresta las necesidades de la comunidad para el servicio, pero también señala los beneficios que recibirá el voluntario. Estos incluyen hacer buenas obras, pero puede haber habilidades y experiencia valiosa que el voluntario obtendrá.

Reclutar voluntarios en línea

Si bien encontrar voluntarios a la antigua forma a través de referencias y contactos locales aún funciona mejor, el uso de sitios de coincidencia de voluntarios en línea ha despegado.

Algunos de los sitios de correspondencia voluntarios más utilizados incluyen:

• Idealista
• Red para siempre
• Voluntariado
• Voluntario
• Puntos de luz

Estos sitios coinciden con voluntarios con organizaciones que necesitan ayuda. Asegúrese de consultar los sitios que también sirven a su región específica. Muchas grandes ciudades tienen tales sitios. Por ejemplo, Baltimore tiene VolunteerCentral, mientras que United Way of Tucson, Ariz., Sirve como una casa de limpieza voluntaria de toda la ciudad.

Una página de voluntariado integral en su sitio web también puede ayudar con el reclutamiento. Haga que la página sea divertida e informativa e incluya ejemplos de lo que los voluntarios anteriores o actuales han obtenido de sus experiencias.