5 errores a evitar después de ser despedido

¿Te han despedido?? Tal vez su posición fue la única posición cortada o tal vez fue despedido con un departamento completo. Los sentimientos causados ​​por ser despedidos son en gran medida los mismos independientemente de sus circunstancias.

Pero es importante tomar sus próximos pasos basados ​​en el pensamiento racional, no. Para comenzar el camino hacia la recuperación profesional, evite cometer estos cinco errores después de ser despedido.

Madroutando el empleador que te dejó

Trabajaste duro para tu antigua empresa, a menudo sacrificando el tiempo familiar y personal. Ser despedido puede sentirse como la negación o el rechazo de todo ese esfuerzo honesto.

No dejes que tus sentimientos heridos te inciten a hablar mal de tu empleador. Recuerde que todos los que habla es un posible contacto con las redes. No sabe qué oportunidades puede abrir su vecino o compañero de viaje compartido a usted, y no averiguará si creen que es un cañón suelto o un empleado descontento.

Trate de permanecer respetuoso cuando se le pregunte sobre el despido y su empleador anterior, o simplemente permanecer en silencio. Recuerda el viejo dicho: Si no puedes decir algo bueno, no digas nada en absoluto.

Ocultar el despido de la familia

Perder su trabajo puede ser traumático. Para muchos de nosotros, nuestra identidad está vinculada a nuestro trabajo. Es posible que no consideremos que sepamos quiénes somos sin nuestra posición.

Por difícil que sea hablar sobre el despido, es importante hacerlo con su cónyuge y su familia cercana. No intentes esconderlo. Necesitarás su amor y apoyo para que vuelvas a tus pies.

Sin embargo, no te sientas apresurado a explicar la situación a tus hijos. Está bien tomarse un tiempo para que los sentimientos sean menos crudos.

Saltar a una búsqueda de empleo

Lo creas o no, algunas personas van directamente del anuncio de despido a su computadora para publicar un currículum o actualizar su perfil de LinkedIn.

En lugar de saltar directamente a una búsqueda de empleo repensar su trayectoria profesional. Use un tiempo tranquilo para enumerar todos sus logros y resaltar los que más significaban para usted. ¿Qué tareas disfrutaste?? ¿Qué proyectos te inspiraron y estimularon??

Puede encontrar que estaría más feliz en un papel o trabajo ligeramente diferente. Ciertamente se te ocurrirán logros concretos para poner en tu currículum y cartas de presentación.

Una vez que haya pensado en sus próximos pasos y objetivos, estará más dirigido y efectivo en sus redes.

Manitar en lo negativo

Así como no deberías hablar de tu empleador, no hables negativamente sobre ti! Sin pensar, muchas mujeres trabajadoras minimizan sus contribuciones o perspectivas profesionales, especialmente en conversaciones sociales.

Sus conocidos se sentirán incómodos escuchar sobre los despidos, porque les recuerda que ellos también son vulnerables. Dales la oportunidad de ayudarte hablando sobre los pasos positivos de carrera que quieres tomar.

Si, por ejemplo, estás en el juego de fútbol de tu hijo y un compañero de padre pregunta qué estás haciendo, asegúrate de tener una actualización de estado profesional sobre tu despido y los próximos pasos que quieras tomar. Por ejemplo:

• "Debido a una fusión reciente, mi empleador eliminó una serie de posiciones duplicadas, incluida la mía. Estoy aprovechando la oportunidad para hacer un movimiento profesional de marketing a comunicaciones estratégicas. Soy gerente de marketing y comunicaciones con más de 10 años de experiencia trabajando para empresas privadas y organizaciones sin fines de lucro."
• "La reciente reorganización de ABC Company condujo a 120 recortes de empleo, incluida la mía. Soy un ejecutivo de recursos humanos con 15 años de experiencia trabajando estrechamente con el liderazgo corporativo e implementando nuevos sistemas. Mi objetivo es encontrar una posición en la que pueda continuar sirviendo como catalizador para el cambio de fuerza laboral ordenada y rentable."
• "Debido a la economía en dificultades, la compañía XYZ soltó una docena de empleados, incluido yo. Actualmente estoy explorando oportunidades que aprovecharían mi experiencia en ingeniería y fabricación, y mi exitoso registro de impulso de ventas."

Aislarse o en la web

Sabe que hay mucha información excelente en Internet, y ciertamente, puede pasar fácilmente horas todos los días enviando su currículum en línea.

Pero quedarse detrás de la computadora y surfear solo te llevará tan lejos. Para conseguir un nuevo trabajo, debe conocer gente en persona y salir de su hogar. La gran mayoría de los puestos abiertos nunca se publican públicamente.

Si habla con 25 gerentes de contratación, lo más probable es que obtenga una oferta de trabajo. Estas conversaciones ni siquiera necesitan ser entrevistas de trabajo. Si alinea entrevistas informativas con las organizaciones que admira, la próxima vez que esté disponible un puesto, el gerente de contratación pensará en usted.

También necesita el apoyo y los comentarios positivos que provienen de tomar café o almuerzo con ex colegas familiarizados con su mejor trabajo. Establezca un objetivo, como tener dos llamadas de redes al día y dos o tres reuniones en persona por semana. Cuando hablas con personas con las que solías trabajar, aprenderán lo que lograste recientemente y a dónde quieres ir después.

Entonces, ya sea que levante el teléfono o envíe un correo electrónico, comuníquese con las personas que lo llevarán a su próximo gran trabajo.