5 razones por las que debe hacer una pasantía

Cuando solicite su primer trabajo profesional después de la universidad, los posibles empleadores querrán saber sobre su experiencia. Los solicitantes que enumeran al menos una pasantía en sus currículums aumentan sus posibilidades de ser contratados sobre aquellos que no.

Obtenga experiencia laboral antes o justo después de graduarse

No hay una mejor manera de aprender habilidades valiosas relacionadas con su especialidad y el lugar de trabajo en general. Independientemente de si su pasantía está directamente relacionada con su carrera futura, le dará la oportunidad de desarrollar habilidades laborales que los posibles empleadores encontrarán invaluables.

Aprender sobre una ocupación o industria antes de comprometerse con ella

Una pasantía puede darle una visión interna de una ocupación y ayudarlo a descubrir si la carrera que está considerando es correcta (o incorrecta) para usted antes de gastar más tiempo y dinero para prepararse para ello. También le dará una idea de una industria en la que es posible que desee trabajar en el futuro. 

Úselo para fortalecer su currículum

Una pasantía no es simplemente una línea en su currículum. Es una oportunidad para resaltar todos los logros y habilidades que aprendiste durante la experiencia. Con más y más personas haciendo pasantías, los empleadores esperan verlos en la lista de currículums de los candidatos a los trabajos.

Empiece a construir su red

Una de las cosas más desafiantes para los graduados recientes es hacer una red. ¿Cómo se hace conexiones cuando aún no conoce a nadie en su campo o industria?? Una pasantía le permite conocer personas como superiores, compañeros pasantes y compañeros de trabajo intermedios. Podrá mantenerse en contacto con todos cuando se vaya y mantenerlos al día con su carrera. Nunca se sabe cuándo esas conexiones darán fruto.

Obtenga una oferta de trabajo

Si bien no debe entrar en ello esperando más que una buena experiencia de aprendizaje y la oportunidad de desarrollar sus habilidades y redes en el lugar de trabajo, los empleadores a veces contratan a los ex pasantes para puestos de tiempo completo. Esta es solo otra razón para tomar el trabajo en serio y causar una gran impresión. Por supuesto, no es el único. Su desempeño debe ser excelente, independientemente de si conducirá a un empleo futuro.

¿Le pagarán por su trabajo de pasantía??

Hay pasantías pagas y no remuneradas. Las entidades con fines de lucro deben considerar los pasantes como empleados y, por lo tanto, pagarles al menos el salario mínimo y el pago de horas extras a menos que cumplan con criterios particulares establecidos por la división de salarios y horas del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.

Para resumir, aquí están los criterios para no pagar a un pasante: deben recibir capacitación similar a lo que aprenderían en la escuela; Deben beneficiarse de la experiencia; No deben desplazar a los empleados regulares; No tienen derecho a un trabajo cuando termina la pasantía; Los empleadores no deben beneficiarse; Ambas partes deben entender que el interno no recibirá una compensación monetaria (u.S. Departamento de Trabajo. "Hoja informativa #71: Programas de pasantías bajo la Ley de Normas Laborales Justas", actualizado enero de 2018).

Razones por las que no debes hacer una pasantía

Una educación universitaria es extremadamente costosa y cada año aumenta la matrícula. Hacer una pasantía que no sea remunerada o que tenga una compensación más baja que otro trabajo puede presentar una gran carga financiera para aquellos estudiantes que pagan su propio camino a través de la escuela o contribuyen a sus gastos de vida. Si necesita trabajar en un trabajo estable, no lo renuncie a una pasantía, a menos que tenga tiempo para hacer ambas cosas. La experiencia será beneficiosa a su manera.

Si actualmente tiene un trabajo en su campo, puede proporcionar experiencia laboral que sea superior a cualquier cosa que pueda obtener de una pasantía. Si hay tiempo de sobra, obtenga una pasantía en una organización diferente. Aprender cómo otras entidades manejan el mismo tipo de trabajo pueden ser muy útiles.

Cómo encontrar una pasantía

• Consulte su centro profesional universitario: Su centro profesional universitario puede ayudarlo a encontrar una pasantía. Muchos han establecido relaciones con empleadores que los alertarán sobre las oportunidades disponibles. Los consejeros profesionales u otros profesionales también pueden ayudarlo con su currículum y habilidades de entrevista de trabajo.
• Ir a una feria de carrera: Su universidad puede organizar una feria de carrera. No te lo pierdas! Podrá conocer empleadores potenciales, enviar su currículum y tal vez incluso entrevistar en el acto.
• Ponte en LinkedIn: Conéctese con ex alumnos de su escuela que puedan trabajar para empresas que están contratando pasantes.
• Use pasantías y sitios de trabajo: Use sitios como pasantías.com, de hecho, y simplemente se convierte en buscar pasantías.
• Sitios web de la empresa de lectura: Verifique las secciones de carrera o empleo en los sitios web de las empresas que le interesan.
• Consulte con asociaciones profesionales: A menudo puede encontrar aperturas en los sitios web o en los boletines de organizaciones profesionales o grupos comerciales relevantes.

Cómo evaluar una pasantía

Si bien existen muchas pasantías para nutrir a los profesionales en ciernes, hay otros que solo sirven para proporcionar al empleador a mano de obra barata (o gratuita). Aunque existe una ley que les prohíbe hacer eso, no significa que todo empleador la obedezca. Aquí hay algunos pasos a seguir que lo ayudarán a decidir si una pasantía va a proporcionar una experiencia pertinente.

Antes de ir a una entrevista, investigue al empleador para que aprenda todo sobre la organización y lo que hace. No solo te ayudará a decidir si el escenario es bueno para ti, sino que también te hará un entrevistado más conocedor.

Prepare una lista de preguntas para hacerle al entrevistador.Descubra lo que hará en un día típico. ¿Realizará deberes valiosos la mayor parte del tiempo o estará ocupado con café y haciendo copias??

Aprenda sobre las experiencias de aquellos que fueron antes que usted preguntando sobre las experiencias de ex pasantes. El coordinador de pasantías de su universidad puede tener un registro de comentarios sobre diferentes programas o puede proporcionarle los nombres de ex pasantes que estarían dispuestos a hablar con usted.