Una guía completa para el pago militar

El pago militar no es tan malo, pero tampoco es tan bueno. Sería difícil para un recluta de la escuela secundaria sin experiencia laboral para encontrar un mejor salario inicial. Sin embargo, para un miembro alistado con años de experiencia, capacitado en una especialidad técnica crítica, no es tan bueno en comparación con los salarios para un trabajo civil similar.

El pago de la base militar no está libre de impuestos

Todos reciben el salario base, y es lo mismo independientemente del servicio militar en el que se encuentre. Se basa en el rango de un individuo y la cantidad de años que ha estado en el servicio.

El pago base está sujeto a impuestos a menos que esté sirviendo activamente en una zona de combate libre de impuestos designada. Pagará el impuesto federal sobre la renta, el Seguro Social, Medicare y los impuestos estatales sobre su pago base. Algunos estados no gravan el pago militar, mientras que otros no lo imponerán a menos que esté estacionado dentro del estado. El estado en el que se enumera con las finanzas militares como su "residencia oficial" determinará las reglas de impuestos estatales en la que se encuentra.

Guardia y reservas

Durante la capacitación básica y la escuela de trabajo, o en cualquier otro tiempo realizando servicio a tiempo completo (como las dos semanas cada año de capacitación de servicio activo, o si se movilizan), los miembros de la Guardia y la Fuerza de Reserva reciben el mismo pago que los miembros de servicio activo. Durante los ejercicios de fin de semana, sin embargo, la escala salarial es diferente. Los miembros de la guardia y la reserva reciben cuatro días de pago por cada ejercicio de fin de semana.

Aumentos salariales anuales

Cada año, el Congreso aprueba la Ley de Asignaciones de Defensa y la Ley de Autorización de Defensa, que contiene aumentos salariales para el personal militar. Se ajusta para ayudar a evitar que el pago militar se retrase demasiado detrás del salario civil, pero eso depende de la política.

Pago militar vs. Salario civil

Si considera o no, el pago militar es una compensación justa en comparación con el salario civil depende de varios factores, incluido el trabajo militar específico para el que se inscribe. Algunos de los trabajos técnicos están mal pagados en comparación con el sector civil, así como algunos de los trabajos de gestión comparable (Oficial/Senior NCO). Pero cuando observa la compensación total, muchos trabajos están bastante cerca en la escala de pago.

Mire el banco de empleo de Estados Unidos en línea y escriba su MOS/AFSC/Calificación (o la que está considerando, para aquellos que piensan unirse al ejército) en el área que desea trabajar. El rango de pago para la mayoría de los trabajos es bastante sorprendente, y cuando se considera las calificaciones adicionales que requieren muchos trabajos civiles, el ejército es aún más una ventaja porque lo contrata sin experiencia o capacitación, y lo proporciona, de forma gratuita. cargar.

Para alguien recientemente fuera de la escuela secundaria, con experiencia laboral limitada, la escala de pago militar es más que justa. Una vez que una persona obtiene un título universitario (aunque los militares pagarán por eso), más la capacitación técnica (pagada también), más 8-10 años de experiencia laboral, comienza a desvanecerse un poco para algunos campos. Pero, para trabajos como Cook, especialista en lavandería y baño, suministro y administrador, el pago es bastante comparable.

Para los brazos de combate, no puedes encontrar un equivalente civil, entonces, ¿a qué puedes compararlo?? Si quieres ser un camión cisterna o submarinero, el ejército es el único juego en la ciudad, y estás obteniendo los beneficios intangibles de un trabajo único que te encanta hacer.

Tu pago y tu primer cheque de pago

El depósito directo es obligatorio para el pago militar. Ya debería tener una cuenta bancaria configurada antes de irse para capacitación básica y traer información de su cuenta y una tarjeta de débito/cajero automático con usted.

Durante su procesamiento, completará documentos para comenzar su pago militar. El personal militar recibe el pago el 1 y 15 de cada mes. Si esos días caen en un día no de servicio, se le paga el día anterior de servicio. Su salario se deposita directamente en su cuenta bancaria.

Entonces, ¿cuándo recibirá su primer cheque de pago?? Estime que el primer cheque de pago no se depositará hasta los 30 días completos después de la llegada. Si le pagan antes de eso, es una sorpresa inesperada, y si lleva los 30 días completos, es lo que esperaba de todos modos.

En cualquier caso, su primer cheque de pago contendrá todo el salario que tiene en ese momento en ese momento. Para los reclutas sin dependientes, eso significa salario base, solo. Para aquellos con dependientes, significa salario base y subsidio de vivienda. Su primer cheque de pago será prorrateado a la cantidad de días que ha estado en servicio activo. Por supuesto, los impuestos y otras deducciones (como deducciones para artículos que no son de emisión, como zapatos para correr, jabón, champú, lavandería, etc.) se sacan.

Subsidio de vivienda y subsidio alimentario

En ciertas circunstancias, a los militares se les paga una asignación para vivir fuera de base, así como una asignación para comprar alimentos.

Salario especial y asignaciones

Además del salario básico, la asignación básica para la vivienda y la asignación básica para la subsistencia, los miembros del ejército pueden recibir pagos especiales o de incentivos, dependiendo de circunstancias individuales.

Pago médico y dental

Dependiendo de sus años de servicio, los oficiales médicos y dentales reciben un salario especial variable. Además, los funcionarios médicos y los funcionarios dentales certificados por la junta reciben más la directiva que rige al oficial médico de pago es la regulación salarial de defensa, el volumen 7A, el capítulo 64. La Directiva que rige el Oficial Dental Pay es el Reglamento de Pago de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 6.

Veterinarios y optometristas

Los veterinarios y los médicos de los ojos solo obtienen un salario extra-incentivo. La Directiva de gobierno es el Reglamento de Pago de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 7.

Pago de impuestos especiales alistados

El Secretario del Servicio en particular en cuestión puede autorizar el pago especial de impuestos a los miembros alistados que realizan tareas especiales designadas. Ejemplos de algunos trabajos que califican para este salario especial son los reclutadores militares y (en la Fuerza Aérea), los primeros sargentos. La Directiva de gobierno es la Regulación de Pago de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 8.

Pago de buceo

Las personas que están calificadas para bucear, y que se colocan en órdenes especiales para realizar tareas de buceo como parte de sus deberes militares normales, tienen derecho a salario de buceo. El pago varía significativamente según el nivel de experiencia, el tipo de deber y la rama del servicio. No es sorprendente que la cantidad máxima sea recibida por Navy Seals. La Directiva de gobierno es el Reglamento de Pago de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 11.

Pago de oficial nuclear

Los oficiales nucleares navales reciben un bono inicial y un pago anual de incentivos para extender su compromiso de servicio. El Secretario de la Marina determina el pago de incentivos anuales. La Directiva de gobierno es la Regulación de Pago de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 12.

Comandantes de la Marina

Los oficiales de la Marina en la calificación salarial de O-6 y abajo reciben un pago especial mensual cuando se asignan tareas como oficial al mando sobre un barco o unidad designada por el Secretario de la Marina. La Directiva de gobierno es el Reglamento de Pago de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 13.

Pago de extensión en el extranjero

Los miembros alistados, dependiendo de la ubicación y la ocupación, pueden estar autorizados para recibir un pago mensual por extender voluntariamente su deber en un área en el extranjero. La Directiva de gobierno es la Regulación de Pago de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 14.

Pago de continuación de aviación

Este salario, disponible para los oficiales de aviación (volador), por debajo del grado salarial de O-6, que extiende su obligación de servicio, puede recibir el pago de incentivos anuales. La Directiva de gobierno es el Reglamento de Pago de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 15.

INGENIERÍA Y Oficial Científico Continuación PAGO

Los oficiales comisionados, que se desempeñan como ingenieros o científicos, pueden recibir un pago de continuación por extender su compromiso de servicio. La Directiva Gobernante es la Regulación salarial de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 16.

Pago de impuestos al extranjero

Los miembros alistados asignados a áreas fuera de los 48 estados contiguos y el Distrito de Columbia están autorizados a recibir el pago de la tarea extranjera. La cantidad de salario se basa en rango. Es interesante observar que un individuo no puede recibir este pago si está estacionado en un estado o país del que son residente. Entonces, por ejemplo, un miembro del ejército que es un residente legal de Hawai no recibiría este salario si está estacionado en ese estado, sino otro miembro militar que está no un residente de Hawaii haría recibir el pago.

Ciertas ubicaciones han sido designadas ubicaciones de pago por dificultades, y los miembros estacionados allí pueden recibir más por mes. La Directiva de gobierno es el Reglamento de Pago de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 17.

Pago por mar

Los miembros militares embarcados en un barco están autorizados al mar, que varían en cantidades de $ 50 por mes a $ 620 por mes. La cantidad de derecho se basa en el rango y el número de años de servicio marítimo registrado. También se pueden otorgar cantidades adicionales al personal que se ha embarcado en un barco durante más de 36 meses consecutivos. La Directiva de gobierno es el Reglamento de Pago de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 18.

Pago de dominio del idioma extranjero

Los miembros militares que han recibido capacitación en un idioma extranjero y son asignados a un trabajo que requiere habilidades de lengua extranjera reciben un pago mensual de dominio de idioma extranjero. Depende del nivel de competencia mantenida. Además, otros miembros militares que son competentes en un idioma que el Departamento de Defensa considera crítico también pueden recibir este pago mensual, siempre que mantengan el dominio del idioma. La Directiva de gobierno es el Reglamento de Pago de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 19.

Bonificación de retención de aviación

Un oficial de aviación que hace un compromiso por escrito para permanecer en servicio activo más allá de su compromiso puede estar autorizado para recibir una bonificación de retención de aviación dependiendo de la cantidad de años adicionales con los que se comprometan. La Directiva de gobierno es el Reglamento de Pago de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 20.

Pago de vuelo

El salario de vuelo está autorizado para miembros militares que deben participar en vuelos de aviones frecuentes y regulares, dependiendo del estado de servicio y rango. Los oficiales que reciben el pago de incentivos profesionales de la aviación no están autorizados para recibir el pago de vuelo. La Directiva Gobernante es la Regulación salarial de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 22.

Pago submarino

El personal de personal naval asignado en un submarino está autorizado para que se pague el pago submarino. La Directiva de gobierno es el Reglamento de Pago de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 23.

Pago de impuestos peligrosos

Esto se confunde comúnmente con el "pago de fuego hostil", pero en realidad, son dos cosas completamente separadas. El pago de impuestos peligrosos se paga al personal que realiza tareas que por su propia naturaleza pueden ser peligrosas. Esto incluye en paracaidismo, tareas de la cubierta de vuelo, servicio de demolición, voluntarios de estrés experimental (aceleración, baja presión, alta presión, etc.), deber que involucra combustibles o pesticidas tóxicos, y deberes que involucran virus peligrosos, bacterias o armas químicas. La Directiva de gobierno es el Reglamento de Pago de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 24.

Subsidio de separación familiar

Los miembros militares que están separados de sus dependientes legales por un período de más de 30 días, a un lugar donde los dependientes no están autorizados para acompañarlos a expensas del gobierno, están autorizados para recibir una asignación de separación familiar. Hay dos tipos de asignación: FSA-1 y FSA-2. Un miembro puede recibir ambos. El tipo 1 se paga cuando un miembro no puede residir en la base en su nueva ubicación. La cantidad es igual a la asignación básica para la vivienda a la tasa de "sin dependientes". Está diseñado para ayudar a pagar el alquiler y los servicios públicos para el hogar adicional. FSA-2 se paga cuando el miembro está separado de los dependientes legales por un período de más de 30 días. Esto está diseñado para brindar asistencia para pagar los gastos incidentales incurridos para mantener un hogar separado lejos de los miembros de la familia. La Directiva Gobernante es la Regulación salarial de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 27.

Pago de combate

Un miembro asignado o desplegado en una zona de combate recibe salario de combate. Ser asignado o trabajando en una zona de combate también desencadena una ventaja fiscal.

Prestación para ropa

Hay dos tipos de asignaciones de ropa: mantenimiento inicial y anual. La asignación de ropa inicial se paga cuando, por alguna razón, el servicio no puede emitir la asignación inicial de uniformes de un miembro militar. La asignación se basa en el costo minorista de los artículos uniformes y difiere para cada servicio, y es diferente para hombres y mujeres. Además, existen numerosos subsidios de ropa suplementarios para tareas especiales (como la banda), o para aquellos que se requieren para usar ropa civil de servicio. La Directiva de gobierno es la Regulación de Pago de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 29. (Capítulo 30 para oficiales).

Asignaciones especiales "personales"

Aquí hay un interesante "dato:" miembros militares en ciertos puestos "especiales", reciben una asignación personal especial para ayudar con los gastos de entretenimiento y los gastos de entretenimiento. La Directiva de gobierno es el Reglamento de Pago de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 31.

La indemnización por despido

Miembros con más de seis años pero menos de 20 años de servicio, que reciben una descarga honorable mientras se separan del servicio involuntariamente (reducción, "Sistema de ascenso", etc.), reciba un salario de indemnización (también llamado pago de separación involuntaria) igual al 10 por ciento de su pago básico anual, veces la cantidad de años de servicio que han completado. Hay varias restricciones menores en este salario e instancias de lo que cubre las separaciones "voluntarias" o "involuntarias", que son demasiado numerosas para cubrir en este artículo. Las preguntas específicas deben dirigirse al Servicio de Finanzas y Contabilidad de Defensa. La Directiva de gobierno es el Reglamento de Pago de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 35.

Pago de dificultades

Los miembros militares asignados a ciertas ubicaciones de asignación de "dificultades" pueden recibir el pago de los derechos de las dificultades. La Directiva de gobierno es el Reglamento de Pago de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 17.

Pago de jubilación

Los miembros militares que sirven durante 20 años o más y se jubilen recibirán una parte de su pago base cada mes por el resto de sus vidas.

Bonos de reenginción

El propósito de una bonificación de reinscripción es atraer a los miembros a volver a alinitar en trabajos que están experimentando escasez crítica.

En general, cuanto mayor sea el bono de reinscripción, más difícil es el servicio que el servicio es convencer a las personas para que se vuelva a alinear en este trabajo. Esto suele ser por una de dos razones:

• Este mismo trabajo paga extremadamente bien en el mundo civil, que atrae a muchas personas experimentadas a salir y ganar más dinero.
• El trabajo apesta.

Probablemente sea mejor no elegir un trabajo basado en montos de bonificación de alistamiento/reengindo. Tal dinero se gasta rápido y luego se ha ido. Es mejor basar sus preferencias basadas en sus intereses personales. Estarás mucho más feliz a largo plazo.

Impuestos

En general, a menos que se obtenga en una zona de combate designada, todos los artículos de pago militar están sujetos a impuestos. Las asignaciones militares (como subsidio de vivienda, subsidio de vivienda en el extranjero, subsidio de separación familiar, subsidio básico para la subsistencia) no están sujetos a impuestos por los gobiernos federales o estatales. Diferentes estados tienen diferentes reglas para gravar el salario militar. La Directiva de gobierno es la Regulación de Pago de Defensa, Volumen 7A, Capítulo 44.