Cómo un trabajo sin fines de lucro es diferente de un trabajo con fines de lucro

¿Estás sentado en tu cubículo corporativo soñando despierto sobre cómo sería trabajar para una organización sin fines de lucro en lugar de permanecer en el mundo con fines de lucro?? Tal vez esa rutina corporativa parece demasiado perro-eat-dog, y te gustaría hacer algo que parece más decidido. O tal vez estás buscando tu primer trabajo y salvar al mundo parece muy atractivo.

Los trabajos con fines de lucro y el trabajo sin fines de lucro tienen ventajas y desventajas, por lo que no hay una respuesta fácil a lo que debe hacer. Sin embargo, la mayoría de las personas saben más sobre trabajar en el mundo de los negocios que sobre el mundo sin fines de lucro. Entonces, aquí hay algunas cosas (buenas y malas) que debes considerar antes de ir a una carrera sin fines de lucro.

Horas impredecibles

Las horas sin fines de lucro no siempre se ajustan a una plantilla de negocios. Los recaudadores de fondos pueden necesitar buscar donantes potenciales por la noche o el fin de semana. Es posible que los eventos especiales necesiten estar atendidos los fines de semana o incluso en las vacaciones. Los clientes pueden requerir servicio a horas impares.

Cumplir una misión social no es como vender un producto durante las horas "abiertas" especificadas. Por otro lado, la mayoría de las organizaciones sin fines de lucro están dispuestas a dar tiempo libre compensatorio cuando sus horas se vuelven abrumadoras e incluso permiten horas de trabajo flexibles. Esa puede ser una buena ventaja.

La ventaja de las horas impredecibles? Variedad, variedad, variedad. Hay tantas tareas que se le puede pedir que haga en una organización sin fines de lucro, y sus horas pueden parecer extrañas a veces, pero nunca es aburrida.

Puede trabajar en un fin de semana ocasional, y el escenario puede cambiar de oficina a aire libre o un lugar emocionante para un evento especial, no hay tiempo para sentirse encadenado a un escritorio o confinado en cuatro paredes.

La ventaja de esas horas impredecibles es la flexibilidad que puede recibir en una organización sin fines de lucro. Trabajar un fin de semana podría significar algún tiempo fuera de la semana. Y las organizaciones sin fines de lucro parecen muy acogedoras a la idea de las horas de trabajo flexibles y trabajar desde casa.

Además, poder aprender a hacer varias cosas diferentes eventualmente puede prepararlo para un mejor trabajo más tarde. A menudo, el mundo corporativo coloca a las personas en un área estrictamente definida que puede parecer sofocante. Las organizaciones sin fines de lucro parecen perennemente poco personal, por lo que todos tienen que aprender muchas habilidades.

Presupuestos que a menudo ni siquiera son adecuados mucho menos lujosos

El uso eficiente de cada dólar es típico del trabajo sin fines de lucro. 

Los muebles de su oficina y el equipo informático pueden ser de mano, y la ubicación de la oficina podría no ser precisamente primaria. La flexibilidad y un ojo frugal son necesarios para la mayoría de los grupos sin fines de lucro. Todo depende del tipo de organización sin fines de lucro para la que trabaje y su tamaño.

Las organizaciones sin fines de lucro institucionales, como hospitales o universidades, tienden a financiarse mejor que una pequeña organización de justicia social que trabaja en el centro de la ciudad. Es mejor decidir qué tan críticas son tales cosas para usted antes de decidir ir para cualquier trabajo en particular sin fines de lucro.

Los salarios en organizaciones sin fines de lucro más pequeñas pueden parecer inadecuadas en comparación con el trabajo con fines de lucro. Pero eso puede no ser cierto cuando se considera toda la gama de trabajos sin fines de lucro. La Oficina de Estadísticas Laborales encontró que en 2016 el trabajo sin fines de lucro pagaba mejor que el trabajo con fines de lucro cuando se tenían en cuenta los beneficios. Sin embargo, dado que las organizaciones sin fines de lucro incluyen organizaciones de servicios como la atención médica, que podrían impulsar el pago promedio ya que hay muchos profesionales altamente pagados que trabajan en esa industria.

Los salarios en el trabajo sin fines de lucro dependen de la naturaleza de la organización sin fines de lucro y su tamaño, así como el tipo de posición que tiene allí. Un médico en un hospital gana mucho. El CEO de la Cruz Roja Americana gana mucho. Los principales recaudadores de fondos a menudo disfrutan de un salario bastante competitivo. La ubicación de la organización sin fines de lucro también afecta los salarios. Una organización sin fines de lucro en Washington DC probablemente paga mucho mejor que una similar en el Medio Oeste, aunque la diferencia en el costo de vida podría eliminar cualquier diferencia.

Un salario bajo por el trabajo sin fines de lucro puede ser un mito o estereotipo, así que no dejes que eso te impida investigar el trabajo sin fines de lucro.

Llegar a un acuerdo dentro de un grupo

Las organizaciones sin fines de lucro dependen mucho más del consenso para alcanzar decisiones. Trabajar con voluntarios es muy diferente a trabajar con el personal pagado, por ejemplo.

Las organizaciones sin fines de lucro tienden a ser más abiertas, democráticas y basadas en procesos que las empresas que tratan productos y clientes. Que también puede ser una bendición. Muchas personas disfrutan de la estructura organizativa más plana en una organización sin fines de lucro y se incluyen en la mayoría de las tomas de decisiones.

Toda esa conversación puede ser divertido e instructivo. Se pueden perfeccionar las habilidades de escucha y se pueden aprender métodos persuasivos. Todo será útil a medida que subas tu escalera profesional.

Las organizaciones sin fines de lucro pueden crear una atmósfera más familiar que la mayoría de las empresas. De hecho, generalmente se enorgullecen de su equilibrio entre el trabajo y la vida. Solo mira por qué a la gente le gusta trabajar en una organización sin fines de lucro para obtener una idea de los aspectos positivos del trabajo sin fines de lucro.

Tratar con múltiples audiencias

Las personas que trabajan en fines de lucro están acostumbradas a una audiencia: los compradores potenciales y los usuarios de los productos o servicios proporcionados. Pero en la organización sin fines de lucro, hay múltiples audiencias con relaciones inusuales con la organización.

Los donantes, por ejemplo, no son clientes en el sentido habitual. Los voluntarios a menudo hacen el trabajo similar al personal pagado, pero disfrutan de una relación muy diferente con la organización sin fines de lucro. Las personas que consumen su servicio o producto pueden no actuar como los consumidores de un producto.

Tratar con múltiples partes interesadas requiere flexibilidad y la capacidad de comprometer. Al mismo tiempo, puede ser muy desafiante en el buen sentido. Es bastante difícil aburrirse cuando tienes que pensar siempre en tus pies y fuera de la caja.

Usando múltiples sombreros 

Debido a que el personal en muchas organizaciones sin fines de lucro está limitada, puede encontrar que debe hacer múltiples trabajos al mismo tiempo. Una recaudación de fondos, por ejemplo, puede tener que manejar las relaciones públicas y planificar un evento además de visitar a los donantes y crear materiales de recaudación de fondos.

Todo esto también puede ser divertido y desafiante. Y hay muchas oportunidades para aprender una amplia gama de habilidades. Los trabajadores sin fines de lucro a menudo se encuentran siendo multisetillados, lo que puede ser muy útil para construir la carrera de uno.

No es inusual que las personas comiencen en el trabajo sin fines de lucro y participan esas habilidades en un trabajo corporativo. En una organización sin fines de lucro, se reunirá con muchos líderes comunitarios que sirven en la junta o como voluntarios. Esas personas pueden ser excelentes recursos cuando vas a buscar trabajo la próxima vez.

La línea de fondo

Todas estas diferencias entre el trabajo con fines de lucro y la organización sin fines de lucro pueden ser desafiantes. Pero, si hace el cambio completamente preparado, puede encontrar trabajar en una organización sin fines de lucro más gratificante de lo que piensa.

La investigación adecuada es la clave para saltar el barco con los ojos muy abiertos. Muchos de nosotros que hemos logrado saltos exitosos de un sector a otro encontramos que las entrevistas informativas son nuestra mejor opción, seguido de trabajar como voluntario en una o más organizaciones sin fines de lucro antes de tomar una decisión final. Si busca una posición de gestión de alto nivel dentro de una organización sin fines de lucro, a menudo un grado avanzado, como un maestro también puede ayudar.