Una guía para el bufete de abogados de las posiciones de los consejos

Si está familiarizado con los bufetes de abogados, probablemente esté familiarizado con los asociados y los socios. Los socios tienen una participación de capital en la empresa y manejan las cosas. Los asociados trabajan allí y se les paga como empleados. Algunos, pero no todos, los asociados aspiran a ser socios, y el sistema tradicional de "arriba o fuera" de BigLaw parece tener opciones limitadas para los asociados que no se hacen socios eventualmente.

Pero, hay otro conjunto de opciones que se están volviendo cada vez más populares: socios sin capital y puestos de "consejo". En este artículo, hablaremos sobre puestos de abogados.

Lo que, como se preguntará, es una posición de "consejo"? Así es como lo define la American Bar Association:

Definición:

1. Un profesional a tiempo parcial que practica derecho en asociación con una empresa, pero sobre una base diferente a la de los abogados principales de la empresa. Tales profesionales a tiempo parcial a veces son abogados que han decidido cambiar de la práctica a tiempo completo, ya sea con esa empresa o con otra, a uno a tiempo parcial, o a veces abogados que han cambiado las carreras por completo, como por ejemplo, jueces o gobierno. funcionarios.
2. Un socio retirado de la firma que, aunque no practica activamente la ley, permanece asociado con la empresa y está disponible para consulta ocasional.
3. Un abogado que es, en efecto, un socio de prueba: generalmente un abogado traído a la empresa lateralmente con la expectativa de convertirse en socio después de un período de tiempo relativamente corto.
4. Un estado permanente entre los de socio y asociado, tener la calidad de la tenencia, o algo cercano, y sin la expectativa de una probable ascenso al estatus de socio completo.

_{Fuente: Opinión formal 90-357 de la American Bar Association}

Por ejemplo, digamos que tiene un abogado en una empresa que tiene excelentes habilidades, pero prácticas en un área que no es altamente rentable (los fideicomisos y las propiedades son un ejemplo común). Sus clientes a veces necesitan la experiencia del abogado, que es muy especializado pero no está dispuesto a pagar una tonelada de dinero y no la necesita la mayor parte del tiempo. No desea enviar a estos clientes a otro lugar, por razones competitivas, pero tampoco desea pagar esta compensación marginalmente rentable de los socios a nivel de socio. Qué hacer? Hazlos de la cuenta y pagarles más que un asociado, pero menos que un socio. La ventaja para el abogado es la seguridad laboral: saben que la empresa valora y no será expulsada al final de un cierto número de años (ya que los asociados que no sean socios normalmente lo serán).

Ser de abogado, en lugar de un socio, también es una opción para los abogados que prefieren un horario más predecible y menos intensivo en el tiempo. Para muchos, la compensación de un salario sustancialmente más bajo (pero aún alto en cualquier medida razonable) durante horas más bajas es buena. Las personas en esta categoría podrían incluir abogados que regresan a la empresa después de un período en el gobierno, los abogados mayores interesados ​​en reducir su práctica gradualmente y los padres que regresan al lugar de trabajo que desean un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida que ser un socio de la firma de abogados que suele pagar.

La desventaja de una posición de abogado

Hay potencialmente varias desventajas para ser de consejo en lugar de un socio. El más obvio es el pago reducido. Los abogados que son de abogados normalmente harán un salario alto asociado, en lugar de las ganancias promedio por parte mucho más altas. (Los socios junior generalmente ganan mucho menos que el promedio, pero el potencial al alza de ser un socio con el tiempo es mucho más alto que ser un salario de counselio.)

También hay un impacto en el prestigio para ser de abogado. Aunque esto puede ser compensado por las desventajas de tener que hacer el trabajo, decir que es un socio de un importante bufete de abogados suena impresionante!

Sin embargo, para muchos abogados, los beneficios de tener una posición de counsel superan las desventajas, y es una buena combinación de los ingresos estables de la vida asociada con la seguridad laboral relativa de la asociación.