Una guía simple para el avance profesional

El avance profesional se refiere a la progresión ascendente de la carrera de uno. Un individuo puede avanzar moviéndose de un trabajo de nivel de entrada a un puesto de gestión dentro del mismo campo, por ejemplo, o de una ocupación a otra.

Escalar la escalera corporativa dentro de la misma ocupación puede ser el resultado de obtener experiencia y posiblemente completar capacitación adicional. Cuando uno avanza al cambiar de carrera, esa persona puede hacer la transición a una profesión relacionada que tiene mayores requisitos y responsabilidades educativas. Un ejemplo sería un asistente de fisioterapia que va a la escuela para convertirse en asistente de fisioterapia. El primer trabajo requiere solo un diploma de escuela secundaria, mientras que el segundo requeriría un título asociado.

Por qué las oportunidades de avance son importantes

Al explorar una ocupación que está considerando, aprenda sobre las oportunidades de avance que estarán disponibles después de obtener experiencia. Si anhela nuevos desafíos y aumentando las responsabilidades, una carrera que carece de oportunidades de crecimiento se volverá aburrida con el tiempo. La insatisfacción profesional pronto seguirá. Si no hay espacio para ascender, es posible que tenga que mudarse. El cambio de carrera no es fácil, lleva tiempo, energía y dinero, lo que explica por qué muchas personas están atrapadas en carreras insatisfactorias.

Oportunidades de trabajo de pantalla

El primer paso para obtener promociones es elegir el trabajo correcto. Al leer una descripción de una ocupación, busque información sobre oportunidades de avance. Realice entrevistas informativas con personas que actualmente trabajan en el campo, particularmente a personas con mucha experiencia. Pregúnteles cómo han progresado sus carreras desde que comenzaron a trabajar. ¿Cómo diferían sus trabajos de nivel de entrada de lo que están haciendo ahora?? Pregunte sobre lo que esperan hacer en el futuro. ¿Tienen la esperanza de subir la escala organizacional más o están preocupados de que estén en un trabajo sin salida??

Además, pregunte a las personas que entrevista sobre sus aspiraciones. No todos los que tienen la oportunidad de avanzar lo aprovecharán. Recuerde, también, que la presencia de la oportunidad de ascender no significa necesariamente que tendrá un jefe que le dará la oportunidad de crecer. Para progresar en su trabajo, es posible que deba encontrar uno nuevo que le ofrezca movilidad.

Cómo avanzar en el trabajo

Si trabaja en una ocupación que ofrece oportunidades de avance y su empleador es susceptible de promover desde adentro, aquí hay algunas cosas que puede hacer para ayudarlo a aprovecharlas:

• Pregúntele a su jefe para proyectos más desafiantes. Hacer esto le permitirá demostrar su disposición a asumir más responsabilidad y darle la oportunidad de demostrar su capacidad de manejarlo.
• Verifique regularmente los listados de trabajo internos para puestos de nivel superior y solicite aquellos para los que está calificado. Asegúrese de ser honesto consigo mismo al evaluar sus habilidades. Algunas personas tienden a subestimar sus calificaciones, mientras que otras se inclinan hacia exagerar la suya.
• Ofrecer para ayudar a colegas, incluido su jefe, con proyectos complicados. Hacerlo ilustrará que eres un jugador de equipo y que estás dispuesto a avanzar cuando sea necesario.
• Pregúntele a alguien con más experiencia, por ejemplo, su mentor para el avance profesional. Él o ella podrán darte consejos útiles. Obtener orientación sobre asuntos como este es una de las mejores razones para tener un mentor. Si aún no tiene uno, intente establecer esa relación lo antes posible.
• Descubra qué capacitación y certificaciones adicionales pueden ayudarlo a avanzar en su carrera y luego perseguirlos si es posible. Consulte sobre la política de reembolso de matrícula de su empleador que puede proporcionar asistencia financiera para capacitación adicional, incluido un título.

No hay nada de malo en no avanzar

¿Deberías sentirte mal si no sueñas con el avance profesional?? No, no deberías. Algunas personas están felices permanecer justo donde están, y no hay nada de malo en ti si te sientes así. No te hace perezoso o desmotivado. Es posible trabajar tan duro, o incluso más, en posiciones de nivel de entrada que en las superiores. La autoconciencia de que no es material de gestión no es menos importante que la comprensión de que el avance es esencial para su satisfacción profesional.

Pero recuerde que la falta de deseo de avance profesional no significa necesariamente que siempre estará contento con su trabajo. Si eso sucede, considere hacer un movimiento lateral dentro de su organización, que implica pasar de una posición a otra con diferentes deberes, pero un nivel similar de responsabilidad. Desafortunadamente, este tipo de transición probablemente no vendrá con un aumento salarial.