Sistema de asignación de la Fuerza Aérea

Las asignaciones de la Fuerza Aérea se rigen por la instrucción de la Fuerza Aérea 36-2110. Las personas calificadas con las habilidades necesarias deben estar en el trabajo correcto en el momento adecuado para cumplir con la misión de la Fuerza Aérea.

Al mismo tiempo, la Fuerza Aérea tiene la responsabilidad de mantener en sintonía con las demandas impuestas a sus miembros resultantes del tempo de personal, una métrica de calidad de vida que mide la cantidad de tiempo que un individuo pasa de su casa para operaciones y operativas y propósitos de capacitación, como el deber temporal o las tareas designadas con restricciones dependientes.

En consecuencia, la Fuerza Aérea clasifica y asigna personas en todo el mundo lo más equitativamente posible para garantizar un alto estado de preparación. Si bien la consideración principal en la selección del personal para la reasignación son las calificaciones del miembro para lograr la misión, la Fuerza Aérea también considera factores adicionales.

Cómo la Fuerza Aérea determina las tareas

La Fuerza Aérea asigna miembros sin tener en cuenta el color, la raza, la preferencia religiosa (excepto los capellanes), el origen nacional, los antecedentes étnicos, la edad, el estado civil (excepto las parejas militares), las actividades de empleo, educación o servicio voluntario de cónyuge o género (excepto según lo dispuesto por el estatuto u otras políticas).

El sistema de identificador de experiencia especial (SEI) complementa el proceso de asignación y se utiliza cuando la experiencia o la capacitación específica es fundamental para el trabajo y ningún otro medio es apropiado o disponible. El sistema SEI también se utiliza para identificar rápidamente al personal para cumplir con las circunstancias únicas, los requisitos de contingencia u otras necesidades críticas.

Las posiciones de la mano de obra están codificadas con un SEI para identificar posiciones que requieren o proporcionar experiencias o calificaciones únicas. Si bien algunas tareas requieren experiencia especial, la gran mayoría de las ranuras de asignación alistadas de la Fuerza Aérea no.

Los puestos a menudo requieren que los miembros asignados tengan acceso a un nivel específico de información clasificada. La selección de estos trabajos puede ser necesaria entre los miembros que actualmente tienen acceso o pueden recibir acceso de inmediato.

Voluntarios seleccionados primero

Dentro de un grupo de miembros calificados que cumplen con los criterios mínimos de elegibilidad para la selección de PCS, los voluntarios se seleccionan primero.

Los no voluntarios calificados para llenar un requisito que cumplan con los criterios mínimos de elegibilidad para PCS se seleccionan antes de los voluntarios calificados que no. Por ejemplo, el tiempo en la estación (TOS) es un requisito de elegibilidad para PCS. Un voluntario calificado que cumple con el requisito mínimo de TOS se considera primero en orden de más largo en la estación.

A continuación, el no voluntario calificado que cumple con el requisito de TOS en la orden de la estación más larga y finalmente el voluntario calificado que no cumple con el requisito de TOS puede considerarse.

Los aviadores de primer término que cumplen un alistamiento inicial de cuatro o más años pueden no recibir más de dos tareas en diferentes lugares después de la capacitación inicial básica y de habilidades durante sus primeros cuatro años de servicio, independientemente de la longitud del recorrido.

Los aviadores de primer término que realizan dos movimientos de PCS tienen un PC adicional junto con una reasignación humanitaria aprobada, una asignación de cónyuge de unión, como voluntario, o cuando las PC es un movimiento obligatorio (como regresar de un recorrido al final de la longitud de la gira prescrita).

Disponibilidad y aplazamiento

Un miembro se considera disponible para la reasignación el primer día del mes en el que están disponibles.

Las aplazamientos pueden estar autorizados cuando es posible en la mayoría de los grados y trabajos para mantener un sistema de asignación equitativo y también apoyar la necesidad de estabilidad en ciertas organizaciones o funciones.

Los aplazamientos normalmente se aprueban para impedir las PC de un miembro mientras están siendo evaluados para su idoneidad o durante un período de observación o rehabilitación. También existen aplazamientos para la finalización de un programa o título educativo, para servir como testigo de un tribunal marcial, cuando se acusa en una corte marcial, para controlar la lista, el artículo 15 de castigo, el programa Base of Preference (BOP) , reentrenamiento o razones humanitarias.

Política de asignación humanitaria

La política humanitaria proporciona reasignación o aplazamiento a los miembros de la Fuerza Aérea para ayudarlos a resolver problemas graves a corto plazo que involucran a un miembro de la familia. El problema debe ser resuelto dentro de un período de tiempo razonable y la presencia del miembro debe considerarse absolutamente esencial para resolver el problema.

Los miembros de la familia bajo el programa humanitario se limitan a un cónyuge, hijos, padres, padres y aquellas personas que han servido en locomatiis (uno que ha ejercido derechos y responsabilidades de los padres en lugar de un padre natural).

Si bien los hermanos y hermanas no están incluidos en la definición de un miembro de la familia para la consideración humanitaria, una solicitud que involucra la enfermedad terminal de un hermano o hermana a menudo se considera una excepción a la política.

Política excepcional para miembros de la familia

La Política excepcional de miembros de la familia (EFMP) es un programa separado y distinto de la política humanitaria. Este programa se basa en la necesidad de un miembro de atención médica o educativa especial para un cónyuge o hijo que se requiere a largo plazo, posiblemente permanentemente. No es un programa de la base de elección, ya que las decisiones de asignación se basan en las necesidades de Manning de la Fuerza Aérea en ubicaciones donde se pueden satisfacer las necesidades médicas o educativas especiales de un miembro para un cónyuge o hijo.

Según el EFMP, un miembro puede recibir una reasignación si surge una necesidad de atención especializada que no se puede satisfacer cuando se asigna actualmente. Se puede proporcionar un aplazamiento de una tarea para una condición recientemente identificada si la presencia del miembro se considera esencial. El propósito de tal aplazamiento es permitir al miembro tiempo para establecer un programa especial de tratamiento médico o un programa educativo para el miembro de la familia excepcional.

Cuando se otorga, el período inicial de aplazamiento suele ser de 12 meses, después de lo cual un miembro puede ser reconsiderado para PCS si de otro modo es elegible.

Asignaciones de parejas militares

Cada miembro de una pareja militar sirve por derecho propio. Esto significa que las parejas militares deben cumplir con las obligaciones inherentes a todos los miembros de la Fuerza Aérea que se les considera las tareas para llenar los requisitos de manijar válidos y deben realizar tareas que requieran las habilidades en las que están capacitados. Siempre que se cumplan estos criterios, las parejas militares pueden ser consideradas para la asignación donde pueden mantener una residencia conjunta.

En circunstancias muy limitadas, un miembro puede solicitar un PC voluntario y aceptar pagar todos los gastos involucrados. Además, el tiempo de viaje se cobra como licencia ordinaria. Los miembros deben cumplir con todos los criterios de elegibilidad para PCS para el tipo de movimiento solicitado. Las PC permisivas no se pueden otorgar basándose únicamente en la voluntad de un miembro para moverse a su propio costo.

El programa de asignación de base estabilizada voluntaria proporciona a los aviadores un recorrido estabilizado a cambio de ser voluntario para una asignación a un lugar históricamente difícil de llenar.

Asignaciones de estación aisladas

Las instalaciones normales de apoyo al personal (militar o civil) no están disponibles en ciertos continentales u.S. Estaciones (conus) o dentro de una distancia razonable. Esto crea un grado de dificultad para el personal asignado a estas estaciones.

Para evitar la asignación involuntaria en estos lugares durante largos períodos, la Fuerza Aérea estableció una gira mínima de 15 meses para personal soltero y no acompañado y una gira mínima de 24 meses para el personal acompañado. Las personas asignadas a una estación aislada de CONUS pueden solicitar la reasignación al finalizar el recorrido.

Longitud extendida de la gira larga en la estación

El programa de voluntariado extendido de Long On Station Tour (ELT) se aplica a los aviadores que se ofrecen como voluntarios para PCS OS en una ubicación de Tour Long (uno donde la longitud de la gira acompañada es de 24 meses o más y la longitud de la gira no acompañada es de más de 15 meses). Los aviadores que son voluntarios para un ELT acuerdan servir la longitud estándar de la gira más 12 meses adicionales.

Aplazamiento educativo

Los aviadores que aún no han sido seleccionados para una PC pueden solicitar un aplazamiento de la selección de tareas cuando casi han completado la escuela secundaria, un programa vocacional o requisitos de grado universitario.

Las solicitudes de aplazamiento se procesan a través de la Oficina de Educación (que confirmará la elegibilidad). Los aviadores pueden ser diferidos hasta 9 meses para completar la escuela secundaria o hasta 12 meses para completar un título universitario.

Cuidado y adopción dependientes

Todos los miembros militares aseguran que se realicen arreglos para el cuidado de sus dependientes cuando deben separarse debido a TDY o PCS. Se espera que las parejas militares con dependientes y patrocinadores de un solo miembro cumplan con sus obligaciones militares sobre la misma base que otros miembros. Son elegibles para el deber mundial y todas las tareas para las cuales califican.

Para garantizar que todos los miembros permanezcan disponibles para el servicio mundial, deben tener planes viables para brindar atención similar a los padres a sus dependientes como se describe en AFI 36-2908. Los miembros que no puedan o no cumplirán con los compromisos militares debido a las necesidades familiares serán considerados para el alta. Los miembros que adoptan niños tienen un tiempo limitado para completar el proceso de adopción oficial. Las personas pueden estar autorizadas para aplazar durante el período de cuatro meses después de la fecha en que un niño se coloca oficialmente en la casa del miembro.

Los miembros de la familia (padres, cónyuge, hermanos, hermanas e hijos) no serán asignados a la misma unidad o función donde un miembro puede tener un comando o una posición de supervisión sobre la otra.

Cancelación de PCS

Una vez que se selecciona un miembro para PC y se publican pedidos, la cancelación de la tarea podría imponer una dificultad para el miembro. Un PCS normalmente no debe cancelarse dentro de los 60 días posteriores a la fecha de salida proyectada a menos que el miembro no se pueda utilizar de manera efectiva en la ubicación proyectada.

La cancelación puede estar autorizada por la asignación OPR (Oficina de Responsabilidad Principal). Si el miembro indica que existirá una dificultad como resultado de la cancelación, entonces el MPF ordenará al miembro que prepare una declaración escrita que contenga los detalles de las dificultades. La declaración debe coordinarse a través del comandante de la unidad al MPF.

Cancelación solicitada por el miembro

Los aviadores que son seleccionados para PC, TDY o capacitación y que no desean participar en un evento pueden optar por solicitar la jubilación bajo la disposición de opciones de siete días (suponiendo que tienen más de 20 años de servicio y son elegibles para la jubilación).

Los aviadores que eligen retirarse no son elegibles para la consideración de la promoción y no son elegibles para una extensión de alistamiento o reinscripción, excepto según lo autorizado junto con una solicitud de jubilación.

Además de la disposición de la opción de siete días, los aviadores que no tienen la retención mínima requerida para el evento pueden ser elegibles para rechazar la tarea.

La disminución de una asignación en el extranjero al negarse a obtener la retención requerida generalmente resulta en la inelegibilidad de reinscripción inmediata, lo que generalmente resulta en no ser elegible para la promoción.