Incentivos de alistamiento de la Fuerza Aérea

La Fuerza Aérea ofrece muy pocos incentivos de alistamiento. No los necesitan porque generalmente reciben más solicitantes de los que pueden aceptar. De todas las ramas del servicio, la Fuerza Aérea es la más competitiva con los reclutas militares regulares alistados.

Dentro de la comunidad de aquellos que buscan empleo por parte de los militares, la Fuerza Aérea se conoce como ofreciendo la capacitación más técnica y aplicable para futuras profesiones fuera del ejército.  Quizás esa sea la razón del flujo de candidatos cada año.  

O tal vez, también se sabe que tiene las mejores viviendas, instalaciones base y ciclos de despliegue de las otras ramas del servicio.  Ahora, esa tal vez la percepción de los reclutas o excelentes materiales de reclutamiento de la Fuerza Aérea, ya que todas las ramas ofrecen habilidades altamente técnicas y avanzadas ideales para profesiones civiles, solo tiene que saber dónde mirar. 

De todos modos, ser un excelente estudiante, cumplir con los estándares físicos y de altura/peso, y anotar bien en el ASVAB son tres cosas que debe hacer para ser aceptado en la Fuerza Aérea sin problemas.  

• Puntaje de asvab - Los reclutas de la Fuerza Aérea deben anotar al menos 36 puntos el ASVAB de 99 puntos (nota: el puntaje ASVAB "general" se conoce como "Puntuación AFQT" o "Puntuación de la prueba de calificación de las Fuerzas Armadas"). La gran mayoría (más del 70 por ciento) de los aceptados para un puntaje de alistamiento de la Fuerza Aérea 50 o más.
• Educación - Es muy raro ingresar a la Fuerza Aérea sin un diploma de escuela secundaria.  Incluso con un GED, las posibilidades no son buenas. Solo alrededor del 1/2 del porcentaje de todos los alistamientos de la Fuerza Aérea cada año son los Holders GED. Para ser considerado para una de estas pocas ranuras, un titular de GED debe obtener un mínimo de 65 en el AFQT. La Fuerza Aérea permite un mayor rango de alistamiento para los reclutas con crédito universitario. 

Incentivos de la Fuerza Aérea Si califica

La Fuerza Aérea ofrece bonificaciones de alistamiento en solo un puñado de trabajos con la crítica. La Fuerza Aérea no tiene un "fondo universitario", como el Ejército y la Marina, lo que agrega dinero al proyecto de ley GI, pero ofrece un Programa de reembolso de préstamos universitarios (CLRP), de hasta $ 10,000. Otros servicios tienen tasas de CLRP significativamente más altas que alcanzan hasta $ 65,000 para graduados universitarios elegibles que deciden alistarse.

Al igual que los otros servicios, la Fuerza Aérea ofrece un rango de alistamiento avanzado hasta E-3, para cosas como créditos universitarios o JROTC. Además, la Fuerza Aérea ha acelerado la promoción para aquellos que se alistan durante seis años. La Fuerza Aérea tiene contratos de servicio activo de cuatro y seis años, y ofrece muy pocos (menos del uno por ciento) llamadas nacionales a los contratos de alistamiento de servicios (alistamientos de 2 años) cada año.