Códigos de especialidad de la Fuerza Aérea

En el ejército y los marines, un trabajo alistado se llama MOS o especialidad ocupacional militar. En la Marina y la Guardia Costera, un trabajo alistado se llama calificación.

Pero en la Fuerza Aérea, un Código de especialidad de la Fuerza Aérea hace referencia a un trabajo o AFSC. Es un código alfanumérico de cinco dígitos para el personal de la Fuerza Aérea alistada, cuatro dígitos para oficiales, a veces modificado con caracteres adicionales para una identificación más precisa.

AFSCS de la Fuerza Aérea: una historia

Cuando se separó del ejército en 1947, la Fuerza Aérea continuó utilizando el sistema MOS para describir sus trabajos. Esto cambió en 1993 cuando introdujo el sistema actual utilizado hoy en una reestructuración importante. Esto permitió a la Fuerza Aérea racionalizar un poco su fuerza laboral; El número de trabajos alistados se recortó de 203 a 176, y los trabajos de los oficiales se redujeron de 216 a 123.

Así es como se rompen los AFSCS.

Significado de los personajes en AFSCS

El primer número en el AFSC es el grupo profesional. Hay nueve grupos profesionales de la Fuerza Aérea. Operaciones es el Grupo 1 e incluye trabajos como operaciones de tripulación, guerra cibernética, inteligencia, aviones pilotados remotamente (drones) y clima.

Mantenimiento/logística es el grupo 2 e incluye mantenimiento aeroespacial, logística y mantenimiento de sistemas de misiles y espaciales. Empleos en el grupo 3, apoyo, incluyen apoyo del ciberespacio, ingeniería civil y fuerzas de seguridad. El grupo profesional profesional, Grupo 5, incluye asistentes legales y capellanes, mientras que el grupo 6, adquisiciones, incluye contratación y gestión financiera.

Las investigaciones especiales son el Grupo 7, y el Grupo 8, asignaciones especiales de impuestos, se utiliza para trabajos especializados como instructores, correos y líderes de capacitación. Los identificadores de informes especiales son una designación para el estado temporal, como un aprendiz, prisionero o alguien en un grupo que de otra manera es temporal. Es un grupo de carrera 9.

El segundo dígito es una carta que identifica el campo de la carrera. El tercer dígito es un número que indica la subdivisión de campo profesional, también conocida como el área funcional de trabajo.

Niveles de habilidad en AFSCS

El cuarto número en el AFSC indica el nivel de habilidad de una persona. Por ejemplo, alguien con el AFSC "1A051" tiene un nivel de cinco habilidades.

Un individuo recibe el nivel de habilidad "1" (ayudante) cuando ingresan a la escuela técnica para el AFSC. Al graduarse de la escuela técnica, reciben el nivel de habilidad "3" (aprendiz).

Los aviadores normalmente reciben el nivel de habilidad "5" (oficial) después de un período de cursos de capacitación y correspondencia en el trabajo, o CDCs. Dependiendo del trabajo, este proceso puede durar entre 12 y 18 meses.

Sargento de personal y niveles de habilidad de artesanos

Tras el ascenso al sargento del personal, las personas ingresan a la capacitación para el nivel de habilidad "7" (Craftsman). Este nivel de capacitación incluye más CDC, más capacitación en el trabajo y para algunos trabajos, una escuela técnica de 7 niveles. Una vez ascendido a E-8, la persona recibe un nivel de habilidad "9" (superintendente).

El dígito final (numeral) indica una mayor división de trabajo dentro del mismo área funcional. Las habilidades específicas (como el tipo de avión) están designadas por sufijos, como "A" o "B."