Las mejores firmas de abogados para su carrera

Vault publicó sus listas 2020 de las mejores firmas de abogados para su carrera: "Las mejores firmas de abogados para trabajar" y "Las mejores firmas de abogados medianas para trabajar."Los asociados en estas empresas calificaron a sus empleadores en satisfacción laboral, cultura laboral, horas, trabajo sustantivo y otros criterios. Ya sea que sea un graduado de la facultad de derecho que pronto o reciente, o un abogado establecido que quiera cambiar de trabajo, use estas clasificaciones para descubrir empresas que ofrecen las mejores oportunidades de carrera.

Cómo usar la clasificación de Vault

Las siguientes son las 10 principales empresas de las listas de Vault de 25 empresas grandes y 20 de tamaño mediano. Desde el sitio de Vault, puede obtener más información sobre cada uno. Vea cómo cada empresa se clasificó en otras listas de bóveda y lo que los asociados dijeron eran "superiores" y "downers" sobre ellas. Además, lea sobre las historias de las empresas y vea qué noticias están haciendo hoy.

Preguntas y respuestas lo llevan a los extractos de "Perspectivas de práctica: Guía de bóveda para áreas de práctica legal" y "por qué trabajar aquí" da descripciones de la empresa. La encuesta dice que es un área de contenido premium que tiene más información sobre la calidad de vida, el avance profesional y el salario y los beneficios. Es solo para suscriptores, pero los estudiantes de algunas facultades de derecho pueden acceder a él de forma gratuita. Los no suscriptores también pueden aprender sobre iniciativas de diversidad en cada empresa haciendo clic en la pestaña de diversidad.

Las mejores empresas de Vault para trabajar

Cada una de las firmas de abogados incluidas en "Las mejores firmas de abogados de Vault 2020 para trabajar" tiene más de 250 abogados en su personal, pero muchos tienen al menos 500. Algunos incluso emplean más de 1,000 abogados:

1. O'Melveny & Myers LLP
2. Latham & Watkins LLP
3. Clifford Chance US LLP
4. Orrick, Herrington y Sutcliffe LLP
5. Fried, Frank, Harris, Shriver y Jacobson LLP
6. Ropes & Gray LLP
7. Paul Hastings LLP
8. Jackson Walker LLP
9. Cleary Gottlieb Steen y Hamilton LLP
10. Choate Hall & Stewart LLP

Pros y contras de trabajar para una gran firma de abogados

Las grandes empresas pagan salarios y bonos mucho más altos, y los asociados obtienen experiencia trabajando en casos más diversos. Además, tener un empleador conocido en su currículum puede ayudarlo a obtener un empleo futuro y promover su carrera. Las desventajas incluyen tener que trabajar días más largos y completar tareas especializadas en lugar de tener una variedad de deberes laborales. Las grandes empresas también generalmente tienen un entorno más formal.

Las mejores empresas medianas de Vault para trabajar

Ninguna de las empresas incluidas en "Vault's 2020 Las mejores empresas medianas para trabajar" emplea a más de 200 abogados y la mayoría tiene menos de 100:

1. Lightfoot, Franklin & White, LLC
2. Nelson Hardiman, LLP
3. Robinson Bradshaw y Hinson, P.A.
4. Bookoff McAndrews pllc
5. Susman Godfrey LLP
6. Wilkinson Walsh + Eskovitz
7. Cades Schutte LLP
8. Nutter McClennen & Fish LLP
9. Hueston Hennigan LLP
10. Wolf, Greenfield and Sacks, P.C.

Pros y contras de trabajar para un bufete de abogados mediano

Un bufete de abogados mediano no tiene el mismo reconocimiento de nombre que un gran bufete de abogados y, por lo tanto, puede no ser tan llamativo en un currículum; Sin embargo, viene con algunos beneficios. Un personal más pequeño generalmente significa que los asociados tienen la oportunidad de trabajar en todos los aspectos de los casos. Además, puede que no se requiera tanto tiempo extra, y la atmósfera probablemente será menos formal que en las empresas más grandes. La desventaja es que las áreas de práctica no son tan diversas, y los salarios son más bajos.

Empresa grande o pequeña a mediana

Mientras Vault clasifica a las empresas con más de 200 abogados tan grandes y aquellos con 200 o menos tan pequeños a medianos, la Facultad de Derecho de la Universidad de Georgetown tiene una definición diferente. Dice que una gran empresa tiene más de 100 abogados y más de una ubicación de oficina. Los términos pequeños y medianos medianos, según la escuela, son relativos, dependiendo de su mercado o región dentro de los Estados Unidos. Por ejemplo, el tamaño de una empresa pequeña o mediana en la ciudad de Nueva York o Washington, D.C. es diferente a uno en Denver o Cleveland.

La ley de Georgetown continúa explicando que una empresa más pequeña generalmente emplea 20 o menos abogados. Algunos tienen diversas áreas de práctica, pero otras, llamadas empresas boutique, se especializan en un área. Las grandes empresas generalmente sirven a corporaciones en lugar de individuos y tienen una amplia gama de áreas de práctica. Mientras pagan más a sus asociados, las grandes empresas también requieren trabajar más horas cada día.

Su decisión va más allá de elegir entre una empresa grande o mediana. Las empresas se pueden dividir en categorías más pequeñas, según BCG Attorney Search, un reclutador legal. En un artículo titulado "Qué tipo de bufete de abogados es el mejor para su carrera", el autor Harrison Barnes aconseja a los abogados que buscan trabajo para decidir si quieren trabajar en las oficinas principales de grandes empresas, sucursales de grandes empresas, medianos de tamaño mediano. empresas, empresas boutique o nuevas empresas de rápido crecimiento.

Área de geografía y práctica

Los solicitantes de empleo que están dispuestos a reubicarse tienen más opciones que aquellos que desean limitarse a una región en particular. Muchos abogados también eligen especializarse en un área de práctica específica como la ley antimonopolio, la ley de ancianos, la ley de derechos de autor y la ley de biotecnología. Si tiene preferencia por la ubicación o el área de práctica, puede buscar por estos criterios en usted.S. News and World Report "Las mejores firmas de abogados."

Línea de fondo

Tómese el tiempo para considerar sus objetivos profesionales y aquellas empresas que puedan conocerlos mejor. Por ejemplo, si está buscando una experiencia más diversa al servicio de personas, una empresa de tamaño medio a pequeño puede ser adecuado para usted. Sin embargo, si desea trabajar en una atmósfera más formal que sirve a las corporaciones, entonces una gran empresa puede ser la adecuada.