Por qué el teletrabajo es bueno para los empleadores

Para convencer a su jefe de que le permita teletrabajo, puede crear una propuesta de teletrabajo que enfatice cómo podría hacer su trabajo de manera efectiva y de manera muy productiva en otro lugar que no sea la oficina. Para ser lo más persuasivo posible, su propuesta debe centrarse en lo que el teletrabajo podría hacer por su empleador, no para usted.

Aquí hay algunos beneficios generales para los empleadores de permitir que los trabajadores se teletrabajen, que probablemente se aplican a su situación específica. Y probablemente también pueda obtener beneficios relacionados con su empleador y trabajo en particular para hacer que su caso sea aún más convincente.

Ahorrar dinero en el espacio de oficina

Las empresas de los centros de llamadas han resuelto esto y han estado reclutando activamente personas para trabajar desde casa durante años. Las ubicaciones de los centros de llamadas completos se han eliminado gradualmente y los costos inmobiliarios y de servicios públicos se eliminan. Ahora, una persona que opta por trabajar desde casa (particularmente si es solo un acuerdo de teletrabajo a tiempo parcial) puede no ahorrar mucho a su empresa, pero si el espacio de la oficina es apretado en su empresa, este argumento podría tener algo de balón. Y podría comenzar una tendencia que ahorraría un espacio significativo si realmente se da cuenta entre sus colegas.

Herramientas de teletrabajo gratuitas

Piense en Skype, GotMeeting y Google Docs para comenzar, pero hay muchas aplicaciones gratuitas que son útiles para teletrabajar. Y además de las muchas, muchas herramientas de colaboración gratuitas, muchas compañías ya han construido la infraestructura técnica, como VPN (redes privadas virtuales) o servidores de SharePoint, que eran necesarios para acomodar a los trabajadores en el hogar en caso de emergencia en el lugar de trabajo. Y aunque eso no fue gratuito, ponerlo en uso como teletrabajador probablemente no agregará ningún costo.

Beneficios de salud ambiental y mental

Un viajero menos significa un volumen más bajo de gases de efecto invernadero que entran en el medio ambiente. Si bien este no es un punto que afectará el resultado final en la mayoría de las empresas, las empresas que se comercializan como "verdes" o ecológicas pueden ver el valor ambiental de la teletrabajo como un punto persuasivo.

Las empresas que ofrecen ventajas relacionadas con los viajes, como estacionamiento gratuito o descuentos en el transporte público, verán, de hecho, un efecto positivo en sus resultados cuando trabajen desde casa desde casa.

También se puede persuadir a un empleador de que un trabajador que viaja desde el dormitorio a la oficina en casa (o tal vez incluso desde la cama hasta el escritorio en el dormitorio) será un empleado más feliz y beneficioso que uno cuyos nervios están sacudidos después de estar atascado. en el tráfico.

Volación inferior de los empleados

El teletrabajo es una ventaja que los empleados no se rendirán sin mucha consideración. La mayor satisfacción laboral que viene con la independencia que inspira este acuerdo también ayudará a evitar que los empleados se vayan, a veces incluso cuando hay una mejor compensación disponible en otros lugares.

Trabajar un horario más flexible

Este podría ser su argumento más convincente, pero debe tener cuidado con lo que promete sobre esto. La falta de un viaje puede hacer que los trabajadores tengan más probabilidades de estar disponibles en las primeras horas de la mañana o en las horas de la mañana. Sin embargo, no quieres dejarte abierto a estar de guardia 24/7.