Muestra de carta de rechazo de candidatos
- 2333
- 282
- Ignacio Nieto
Buscando una carta de rechazo de candidatos de muestra? Sus candidatos aprecian recibir una notificación oficial de organizaciones en las que invirtieron el tiempo para solicitar y entrevistar. Puede usar esta carta de rechazo de candidatos de muestra como base para desarrollar sus propias cartas de rechazo de candidatos.
Cuando debe rechazar a un candidato porque ha identificado a otro candidato que está más calificado por cualquier razón, use esta muestra de rechazo de candidato. Es una carta de rechazo de candidatos de muestra para un candidato que parecía ser un buen ajuste cultural para su empresa.
Carta de rechazo de candidatos
Fecha
Nombre del solicitante
Dirección del solicitante
Estimado (nombre del solicitante):
Como saben, entrevistamos a una serie de candidatos para el puesto (nombre del trabajo), y hemos decidido ofrecer el puesto a otro candidato. Entonces, el propósito de esta carta es hacerle saber que no ha sido seleccionado para el puesto.
Muchas gracias por tomarse el tiempo para llegar al (nombre de la empresa) para conocer a nuestro equipo de entrevistas. Disfrutamos conocerte y nuestras discusiones.
No dude en solicitar puestos abiertos, para los cuales califica, en nuestra empresa en el futuro.
Le deseamos todo el éxito personal y profesional con su búsqueda de empleo y en el futuro. Gracias por su interés en nuestra organización.
Saludos,
Nombre y firma de la persona real
Ejemplo: director de recursos humanos para el equipo de selección de empleados
Descargo de responsabilidad - Tenga en cuenta:
Susan Heathfield hace todo lo posible para ofrecer gestión precisa, de sentido humano ético, de sentido ético, empleador y asesoramiento en el lugar de trabajo tanto en este sitio web como vinculada desde este sitio web, pero no es abogada y el contenido en el sitio, mientras que autorizado, no está garantizado para la precisión y la legalidad, y no debe interpretarse como asesoramiento legal.
El sitio tiene una audiencia mundial, y las leyes y regulaciones de empleo varían de estado a estado y de país a país, por lo que el sitio no puede ser definitivo en todos ellos para su lugar de trabajo. En caso de duda, siempre busque un asesor legal o asistencia de los recursos gubernamentales estatales, federales o internacionales, para asegurarse de que su interpretación y decisiones legales sean correctas. La información en este sitio es solo para orientación, ideas y asistencia.