Consejo de redes profesionales para estudiantes universitarios

Aunque la experiencia universitaria se trata principalmente de académicos, esos años formativos de educación superior también son el mejor momento para impulsar su desarrollo profesional.

Si realiza movimientos inteligentes mientras aún es un estudiante universitario, tendrá una experiencia más fácil encontrar un trabajo después de la graduación.

Fortalecer tu juego de redes durante la universidad con estas estrategias. 

Utilice los servicios profesionales de su escuela

Su primera parada debe ser la oficina de servicios profesionales de su universidad. No termine su carrera universitaria sin aprovechar la ayuda que puede superar su escuela. Desde la ayuda de currículum hasta la red de ex alumnos, la oficina de servicios de carrera de su campus es una excelente manera de impulsar su búsqueda de empleo, desde el primer año hasta el último.

Su oficina profesional está allí para ayudar, y lo mejor de todo, los servicios disponibles a través de ella ya están pagados por su matrícula. 

Interpretarse activamente con su facultad

Cuando se trata de clases relevantes para su especialidad, no solo se siente en la espalda con los ojos medio cerrados y solo una oreja abierta. Hágase a conocer al profesor: sentarse por adelantado, hacer preguntas y hacer un seguimiento discutiendo temas con profesores fuera de la clase. No solo esto probablemente ayudará a su calificación, sino que también conducirá a establecer una relación positiva.

Los profesores a menudo tienen toneladas de conexiones, desde colegas en el campo hasta ex alumnos, lo que los convierte en un recurso valioso durante su trabajo de trabajo o pasantía. Reúnase con sus profesores durante su horario de oficina y pídales las presentaciones de contactos en campos de interés. Su introducción a menudo será percibida como un respaldo por sus contactos de confianza y conducirá a reuniones productivas de redes.

Además, agradecerás la relación si tienes que pedirle a un profesor una carta de referencia. 

Comunicarse con otros profesores y personal

No se limite a los profesores de sus clases existentes. Si hay alguien en su departamento a quien cree que podría ofrecer consejos profesionales o ayudarlo a conseguir una pasantía o un trabajo, comuníquese con ellos. No tiene nada que perder enviándoles un correo electrónico amistoso y pidiendo que organice un tiempo para reunirse casualmente y charlar sobre su carrera profesional. 

Investigue los intereses de investigación académica de su facultad y ofrezca ayudar si encuentra intereses comunes. Las experiencias de investigación colaborativa pondrán un sello positivo en su currículum y pueden conducir a referencias de redes.

Use LinkedIn para redes profesionales

 LinkedIn es una excelente manera de descubrir y mantenerse en contacto con los contactos profesionales, así que asegúrese de hacer un esfuerzo activo para mantener su perfil actualizado. Únase a grupos sobre LinkedIn para su universidad y comuníquese con ex alumnos en campos de interés para obtener asesoramiento, presentaciones y asistencia con empleos y pasantías en su organización. Identificar grupos en áreas profesionales de interés e investigar opciones para que los estudiantes se unan y participen en el intercambio profesional.

Habla con los graduados recientes 

Aunque los profesores y profesionales son recursos valiosos para el asesoramiento, las personas que están solo unos años fuera de la escuela tienen una nueva perspectiva sobre las estrategias para encontrar un trabajo y pueden tener relaciones con los reclutadores en su organización. Siempre que sea posible, reúnase con ellos en el lugar de trabajo, ya que obtendrán una mejor apreciación por lo que tiene para ofrecer y pueden presentarle a algunos tomadores de decisiones en el sitio.

Aproveche los eventos de redes

Si su universidad ofrece eventos de redes de ex alumnos, haga un esfuerzo para atender y tomarlo al respecto. Viste el papel y lleva algunos currículums contigo también, porque nunca sabes con quién podrías encontrar. Esté atento a los eventos específicos de la profesión o ferias de empleo en su área. Aquí le mostramos cómo aprovechar al máximo los eventos de redes de ex alumnos de la universidad y cómo comenzar una conversación con las personas que conoce. Asista a tantos otros eventos de redes profesionales como tenga tiempo para.

Usa tu descanso del semestre

Recoja contactos de su oficina de carrera durante el otoño. Comuníquese con los ex alumnos para establecer consultas durante el descanso, en lugares donde le gustaría obtener una pasantía o un trabajo. Si encuentra una perspectiva interesante, explore la posibilidad de organizar una sombra de trabajo a corto plazo durante unos días o semanas durante el descanso. Puede conocer a muchos profesionales en ese entorno y causar una impresión positiva mientras explora un campo profesional.

Hacer una pasantía (o dos)

Una pasantía lleva el pie en la puerta e incluso si no termina en un trabajo en esa empresa específica, las personas que conoce pueden conectarlo con otras oportunidades, así como servir como fuente de referencia en el futuro. 

Entonces, incluso si no está pagado, no solo trate su pasantía como un relleno de currículum. Tómalo en serio, haz tu mejor esfuerzo y te lo agradecerás después de la graduación.

Solicite una entrevista informativa

Quiere conectarse con alguien en su pasantía, un profesor o incluso a alguien en su campo que admire? Solicite una entrevista informativa para averiguar qué hacen y cómo llegaron allí. También puede llevarse a cabo por correo electrónico o por teléfono. De cualquier manera, establecer contactos y mantenerlos crea conexiones valiosas cuando llega el momento de lanzar su carrera.

Conéctese con su empresa de elección en las redes sociales

¿Sueñas con trabajar para una empresa específica?? Haga un punto para seguirlos en sitios de redes sociales como Twitter, Facebook, LinkedIn, Instagram y Pinterest.

Esto no solo implica su interés en una oportunidad futura, sino que es una excelente manera de realizar un seguimiento de las aperturas de trabajo. Por ejemplo, algunos empleadores tienen una cuenta específica de Twitter para las oportunidades de trabajo, y muchas empresas son pequeñas y grandes sobre cuándo están contratando en sus páginas de redes sociales.