Felicitaciones de mensajes de correo electrónico para un equipo

¿Tiene un miembro del equipo al que le gustaría felicitar por un logro?? ¿Qué tal un equipo que ha hecho un trabajo increíble en su último proyecto??

Si su equipo está haciendo un trabajo excelente, tómese unos minutos para hacerles saber que son apreciados. Es rápido y fácil de hacer, y le hará saber a sus empleados que sus logros son reconocidos y valorados.

Una de las mejores formas de aumentar la moral del personal y aumentar la propiedad del proyecto o el trabajo es reconocer aquellos momentos en que un empleado ha logrado con éxito un hito laboral.

¿Por qué enviar un correo electrónico de felicitación?

A las personas les gusta reconocer sus esfuerzos de trabajo adicionales, y escribir notas que elogios de esta dedicación es una forma simple de inspirar a la excelencia continua, en particular si su presupuesto organizacional no puede apoyar las bonificaciones o promociones de los empleados.

El correo electrónico es la herramienta de comunicación más común de elección para muchos en el mundo de los negocios. El correo electrónico es excelente porque no tiene que estar disponible al mismo tiempo que la persona en el extremo opuesto para poder comunicarse. La transmisión es instantánea y nos permite mantener los proyectos en movimiento cuando nuestros compañeros de trabajo no están disponibles o al otro lado del mundo en una zona horaria diferente.

Concéntrese en los logros del equipo

Al mantener sus correos electrónicos cortos, es probable que pase menos tiempo en el correo electrónico y más tiempo en otro trabajo. Dicho esto, escribir claramente es una habilidad. Escribir correos electrónicos que sean cortos y al punto reducirá el tiempo que gasta en el correo electrónico y lo hará más productivo.

Como todas las habilidades, tendrás que trabajar para desarrollarlo. Para empezar, puede llevarlo tan por mucho tiempo o incluso más de escribir correos electrónicos cortos como lo llevó escribir correos electrónicos largos. Sin embargo, incluso si este es el caso, ayudará a sus compañeros de trabajo, clientes o empleados a ser más productivos porque agregará menos desorden a sus bandejas de entrada, lo que les facilitará responderle antes de pasar sus próximas tareas.

Los correos electrónicos claros siempre tienen un propósito claro.

Cada vez que te sientas a escribir un correo electrónico, tómate unos segundos para preguntarte: "¿Por qué estoy enviando esto?? ¿Qué logrará mi mensaje?? ¿Cómo puedo reconocer el éxito de un miembro del equipo??"Sus respuestas lo ayudarán a escribir un correo electrónico que sea apreciado.

Incluya ejemplos en su correo electrónico

Aunque debe mantener su correo electrónico corto y en el punto, incluya un ejemplo específico o dos de las cualidades que su destinatario ha mostrado que habilitó su logro laboral.

Estas pueden ser cosas como su liderazgo, ética de trabajo, trabajo en equipo, disposición a trabajar horas extras, dedicación, asumiendo tareas adicionales, cubriendo a otros empleados, mentoría o capacitación de otros, atención al detalle, entusiasmo o habilidades de gestión de tiempo y proyectos.

Además, los correos electrónicos que se escriben para reconocer los logros laborales deben centrarse en el destinatario en lugar de usted, el escritor. Evite usar en exceso a la primera persona. En su lugar, comience las oraciones con "usted" o "su." Por ejemplo:

Continúa continuamente inspira a su equipo a través de su dedicación, tutoría individual y actitud de "puede hacer".

Sus esfuerzos han sido invaluables para lograr los hitos de nuestro proyecto.

Su atención al detalle y el enfoque de láser contribuyen al éxito de nuestro equipo.

Felicitaciones Muestras de mensajes de correo electrónico para equipos

Aquí hay muestras de mensajes de correo electrónico de felicitación a un equipo y un miembro del equipo. Puede usarlos como punto de partida para su propia correspondencia.

Felicitaciones Mensaje de correo electrónico para un miembro del equipo

Línea de asunto: Bien hecho!

Querida Samantha,

Felicitaciones por completar el proyecto de su equipo antes de lo previsto.

Sus habilidades para organizar y motivar a su equipo son un activo real para la empresa. Su innovación y persistencia marcaron la diferencia al hacer posible este logro.

Gracias por sus continuos esfuerzos.

Saludos,
Steve

Felicitaciones Mensaje de correo electrónico para un equipo

Sujeto: Felicitaciones al equipo!

Quiero felicitarlos a todos por la finalización exitosa de nuestro último proyecto. No solo terminamos antes de lo previsto, sino que también llegamos bajo presupuesto.

Su arduo trabajo y esfuerzos son muy apreciados. La dedicación de que cada uno ha demostrado tanto a nuestro equipo como a la empresa, y a todos sus logros, son muy valorados por todos aquí en ABC Company.

Nuevamente, gracias a todos por un excelente trabajo!

Mejor,

Cara Rooney

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