Costo de un asistente virtual de bienes raíces vs. un empleado

¿Cuál es el costo de la nómina de un empleado a tiempo completo??:

Cualquier intento de clavar esto a un rango estrecho se complica por las tasas salariales locales y otros factores. Sin embargo, hagamos un conjunto rápido de cálculos para obtener una idea (usando un costo de gastos generales del 30%** de tarifa por hora o salario): 

• ($ 12 / hora salario x 40 x 52) / 0.70 = $ 35,657 Costo anual
• $ 24,000 salario / 0.70 = $ 34,286 Costo anual
• $ 15 / hora salario x 40 x 52) / 0.70 = $ 44,571 Costo anual
• $ 30,000 salario / 0.70 = $ 42,857 Costo anual

** La Cámara de Comercio de los Estados Unidos ha colocado el costo en más del 40%. Para obtener el costo del salario neto, nos dividimos por el recíproco de 0.30, o 0.70.

Se deben considerar otros costos de los empleados:

Asegúrese de considerar otros costos que no son tan obvios o fáciles de cuantificar. Su tiempo para capacitar a un empleado, costos para anunciarlos y adquirirlos, costos de tiempo no productivos, volver a entrenar y otros costos cuando se van, etc. También está el tema de capacitar a su futura competencia.

¿Cuál es el costo de un asistente virtual de bienes raíces??:

Las tarifas por hora para los asistentes virtuales inmobiliarios con la experiencia requerida generalmente cuestan entre $ 30 y $ 70. Muchos descuentos adicionales sus tarifas si las coloca en algún tipo de retenedor garantizado o compra bloques de tiempo por adelantado. Usando $ 45/hora y $ 40,000 en el medio de los ejemplos de costos de nuestro empleado, cuánto tiempo obtendremos de un VA?: 

• $ 40,000 / $ 45 = 889 horas
• 889 horas / 52 semanas = 17 horas por semana

Desde aquí, es solo una decisión sobre si puede obtener todo lo que desea hacer en el tiempo que está comprando y si cree que tendrá el control y la calidad que desea.

Sea realista en su comparación:

La mayoría de las compañías asistentes virtuales harán la comparación de los empleados a asistencia y mostrarán la misma producción de trabajo con un costo significativamente menor. Se supone que, no solo el VA puede funcionar más rápido y de manera más eficiente debido a su experiencia, sino también que hay tiempo no productivo o "de trabajo" involucrado con el personal interno.

Esto probablemente sea cierto en muchos casos. Sin embargo, asegúrese de que su tiempo involucrado en la coordinación y la transferencia de información hacia y desde el VA no solo tome el lugar del tiempo perdido del empleado. En otras palabras, no debería aumentar su tiempo de gestión para contratar a un asistente virtual.

Aunque no se trata solo de costo

¿Cuánto control desea durante las horas de trabajo y el desempeño de esta persona?? Los asistentes virtuales suelen ser contratados como contratistas independientes y usted solo les dice lo que necesita y son libres de entregar sus servicios y productos como mejor les parezca. Esto puede estar bien para ti. Sin embargo, si desea respuestas o materiales de respuesta entregados directamente a los clientes o contactos cuando los desean, podría crear un problema.

Escriba las cosas que desea y necesita de un asistente virtual y vea cuántos elementos en la lista pueden sufrir si no puede controlar sus acciones. Si sus deberes son en su mayoría marketing, debería estar bien. Sin embargo, si están respondiendo a los clientes, asegúrese de proporcionar un servicio oportuno y de calidad.