Ejemplo de certificado de empleo para menores que buscan trabajos

Si bien el gobierno federal no requiere permisos de trabajo o certificados de prueba de edad para menores, muchos estados los requieren para trabajadores de ciertas edades.

Estos documentos representan un esfuerzo de buena fe para cumplir con los requisitos mínimos de edad, y protegen al empleador del enjuiciamiento para emplear a un trabajador menor de edad. Se puede dar como resultado una multa o una penalización monetaria para un empleador que viola un requisito de edad. Las leyes laborales estatales cubren trabajo general, empleo agrícola y no agrícola, la industria del entretenimiento y las ventas puerta a puerta.

Si no está seguro de si su estado requiere un certificado de empleo, consulte con su consejero escolar, quién debe conocer la ley. Si bien la mayoría de los certificados son emitidos por los estados, el Departamento de Trabajo emitirá uno si el estado no lo hace y el empleador del menor lo solicita.

Ley de Normas de Trabajo Justo (FLSA) Reglas de trabajo infantil

La Ley de Normas de Trabajo Justo, establecida en 1938, cubre el salario mínimo, el pago de horas extras, el mantenimiento de registros y las reglas de trabajo infantil para niños menores de 18 años, que afectan a los trabajadores a tiempo completo y parcial en las industrias privadas y al federal, el estado y y el estado y el estado. gobiernos locales. Las reglas varían según la edad del niño y su ocupación.

Las leyes de trabajo infantil de FLSA están destinados a proteger las oportunidades educativas de los niños y prohibir a los empleadores ponerlas en condiciones de trabajo peligrosas para su salud o seguridad. Las disposiciones incluyen restricciones en horas de trabajo para niños menores de 16 años y listas de ocupaciones que son demasiado peligrosas.

Ocupaciones prohibidas para niños

Según el Departamento de Trabajo, a los niños menores de 18 años no pueden trabajar en 17 ocupaciones diferentes que se consideran peligrosas, incluyendo:

• Minería, incluida, entre otros, la minería de carbón
• Conducir un vehículo motorizado
• Uso de máquinas de carpintería basadas en energía
• Uso de máquinas de procesamiento de carne impulsadas por la energía y otros equipos relacionados con el sacrificio, el embalaje de carne, el procesamiento o la representación
• Uso de máquinas de panadería basadas en energía
• Uso de empacadores y compactadores
• Fabricación de ladrillos, azulejos y productos relacionados
• Uso de sierras circulares basadas en energía y otras herramientas similares
• Trabajando en demolición y demolición
• Trabajo de techo

Cómo obtener un certificado de empleo para menores

Si su estado requiere un certificado de empleo, un.k.a. Documentos de trabajo, para menores, generalmente puede adquirir los documentos necesarios a través de su oficina de orientación escolar. (No estoy seguro de si su estado requiere que los menores obtengan un certificado de empleo? La división de salario y hora del Departamento de Trabajo ofrece esta guía. También puede comunicarse con su Departamento de Trabajo de Estado para obtener información actualizada.)

Una vez más, los requisitos varían según el estado, pero debe estar preparado para ofrecer algo o toda la siguiente información cuando solicite un certificado de empleo:

• Prueba de edad, e.gramo. un certificado de nacimiento, registros escolares o una licencia de conducir
• Un certificado de aptitud física de su médico (esto puede requerir que tenga un físico reciente en el archivo)
• Los nombres completos de sus padres o tutores.

También es posible que deba llevar a sus padres o tutores cuando solicite los documentos. Dependiendo de las leyes de su estado, sus documentos de trabajo pueden caducar después de un tiempo y deben renovarse.

Certificado de empleo de muestra (documentos de trabajo) para menores

El siguiente certificado de empleo de muestra contiene la información necesaria para que un menor obtenga documentos de trabajo. Si debe obtener un certificado de empleo, se pueden obtener documentos de trabajo de su escuela secundaria o del Departamento de Trabajo, dependiendo de dónde vive.

_____ Empleo durante el año escolar

_____ Empleo durante las vacaciones escolares

Este certificado autoriza el empleo de

____________________________________ (nombre de menor)

____________________________________ (Dirección de menor)

Edad menor _____ fecha de nacimiento _________________

Fecha de emisión _____________

Fecha de vencimiento _____________

Prueba de edad aceptada ______________________________________ (especificar Prueba de edad)

Certificado de aptitud física aceptada ____________________

Grado completado_____________ (especificar)

Lugar de nacimiento __________________________________________

Color del cabello _______________ Color de los ojos ________________

Altura _____ pies _____ pulgadas

Libras de peso

Nombre de los padres _______________________________

Número de teléfono __________________________________

Firma de menor ______________________________

Oficina emisora

Firma del oficial emisor ______________________

Título________________________

Número de teléfono__________________

Nombre de Escuela________________________________________________

Dirección de la escuela______________________________________________

Código postal__________________________________________________

El certificado es válido por un año

Nota: Restricciones de hora federal

• No más de 3 horas en un día escolar
• No más de 18 horas en una semana escolar
• No más de 8 horas en un día no escolar
• No más de 40 horas en una semana no escolar
• No antes de 7 a.metro. ni después de 7 P.metro. (9 P.metro. desde el 1 de junio hasta el día del trabajo)

La información contenida en este artículo no es un asesoramiento legal y no es un sustituto de dicho consejo. Las leyes estatales y federales cambian con frecuencia, y la información en este artículo puede no reflejar las leyes de su propio estado o los cambios más recientes en la ley.