Enfrentar desafíos inesperados con una pasantía

Como con cualquier experiencia, puede encontrarse con obstáculos en su pasantía que no había anticipado. Al entrar en cualquier situación nueva, generalmente asumimos que todo funcionará sin problemas y que la experiencia general ofrecerá lo que esperábamos; En este caso, la oportunidad de crecer tanto personal como profesionalmente. Desafortunadamente, es posible que se enfrente a desafíos que no se siente capaz de manejar. Las dos cosas importantes para recordar siempre es mantener su profesionalismo y siempre trabajar para encontrar formas que sean mutuamente beneficiosas tanto para usted como para el empleador que ayudarán a resolver los problemas que enfrenta. A continuación, enumeramos algunos consejos sobre cómo enfrentar algunos de los desafíos que puede encontrar recortar en el transcurso de su pasantía.

Mapee su pasantía

Una cosa que podría hacer que su pasantía vaya más bien es mapear sus expectativas con su supervisor de antemano. Una vez que haya hecho esto, siempre puede regresar y reiterar sus expectativas. Si no llegó a un acuerdo durante su entrevista, es posible que desee tener una discusión con su supervisor lo antes posible para ver si puede llegar a un acuerdo sobre lo que se espera que haga.

Comunicar su descontento le dará a su supervisor la oportunidad de hacer algunos cambios siempre que sea posible. Siempre mantenga sus comunicaciones con una nota positiva al dejar que su supervisor sepa que está interesado en aprender y hacer más para ayudar con el funcionamiento de la organización general. Los empleadores respetan a los empleados (y a los pasantes) que muestran iniciativa y pueden comunicar sus necesidades y expectativas claramente utilizando comunicaciones positivas que satisfagan ambas necesidades.

La comunicación es clave

Aquí nuevamente, comunicar sus necesidades y expectativas honestamente a menudo puede calmar una situación estresante. Los supervisores generalmente quieren que sus pasantes tengan una experiencia positiva y, por lo general, disfrutan de los asesorados a lo largo de la experiencia de pasantía. Las diferencias de opinión son un hecho de la vida y aprender cómo lidiar con las diferencias de personalidad es una gran lección que puede usarse a lo largo de su pasantía y su carrera futura. Una vez más, siendo conscientes de los objetivos y expectativas de su supervisor, a menudo podrá resolver las cosas para mejor. Si lidia con los problemas de manera constructiva y no los ignora, tendrá muchas más posibilidades de resolverlos.

Aburrido de no mucho que hacer

Pregúntele a su supervisor un trabajo adicional o un trabajo desafiante. Si no tienen ningún trabajo para usted, pregunte si puede comunicarse con otros departamentos para ver si tienen trabajo con el que puede ayudar. Si estas tácticas fallan, use su tiempo sabiamente leyendo revistas en el campo, programando entrevistas informativas con compañeros de trabajo y ofreciendo sus conocimientos y talentos para diseñar nuevas y mejores formas de hacer las cosas dentro del departamento.

La política de la oficina es difícil de manejar

Como pasante o nuevo empleado, se recomienda que se mantenga alejado de la política de la oficina tanto como sea posible. Desea promocionarse como profesional y participar en la apuñala por la espalda, y la comunicación negativa no le servirá bien para cumplir con sus objetivos personales y profesionales.

Como nuevo profesional, aprender a manejar este tipo de dificultades es una excelente experiencia de aprendizaje en sí misma. El desarrollo de comunicaciones abiertas y honestas a menudo puede difundir muchas situaciones que ocurren en el lugar de trabajo. Al demostrar su madurez para manejar estas y otras situaciones que a menudo ocurren en el trabajo, proporcionará al empleador una impresión positiva de sus habilidades interpersonales, de resolución de problemas y de comunicación y su capacidad para lidiar con cualquier cosa que pueda venir.