Descripciones de trabajo financiero y lo que significan

Dentro de la industria de servicios financieros, especialmente en las empresas de Wall Street, la compensación tiende a ser mucho más alta que la de posiciones comparables en otras industrias.

Las lucrativas flujos de ingresos que ganan muchas de estas empresas son solo una parte de la ecuación. Igual de importante es el gran énfasis de la industria en el personal esbelto y la productividad de los empleados.

Especialmente en funciones administrativas o de apoyo, se espera que los titulares de empleo con frecuencia cumplan con una gama mucho más amplia de deberes que sus homólogos en otros lugares. Mientras tanto, una métrica importante utilizada por la alta gerencia en muchas empresas líderes de servicios financieros es la proporción de personal de apoyo para los productores. Esta relación se maneja agresivamente hacia abajo, para minimizar la sobrecarga administrativa.

Qué significan las descripciones de trabajo

Como resultado, los deberes reales asociados con los empleos en los servicios financieros a menudo son mucho más amplios que los deletreados en las descripciones de trabajo formales. Del mismo modo, cuando las descripciones de trabajo enumeran las responsabilidades laborales por completo, tienden a ser considerablemente más amplios que las de puestos equivalentes o comparables en otras industrias. Dentro de los servicios financieros, se espera un alto grado de multitarea de los empleados.

Ejemplos de descripciones de trabajo

Las personas con información financiera y empleos de análisis dentro de las empresas de servicios financieros, especialmente las personas en las organizaciones de controladores, tienen particularmente probabilidades de realizar múltiples tareas, tener descripciones de trabajo amplias y/o tener responsabilidades reales que excedan con creces los parámetros de sus descripciones de trabajo formales.

No es raro que los controladores departamentales sean responsables no solo por el control de gastos e informes financieros, sino también por asuntos tan diversos como la investigación de mercado, el análisis de datos generales, el desarrollo de productos, la estrategia corporativa, el pronóstico empresarial, la tecnología del lugar de trabajo y los recursos humanos. Los controladores a menudo actúan como jefes de facto de personal para los ejecutivos de línea a quienes apoyan.

Pro

Es probable que los trabajos con tareas variadas y/o descripciones de trabajo amplias sean especialmente remunerativas porque combinan múltiples posiciones en uno. Ofrecen una experiencia laboral variada en un solo lugar, sin cambiar realmente de trabajo. Mientras tanto, también brindan oportunidades incorporadas para redefinir su trabajo para adaptarse a sus intereses actuales y objetivos profesionales futuros.

Las personas de alta energía disfrutarán el ritmo que presenta una posición multitarea. Lo ambicioso disfrutará la oportunidad de demostrar su valor y ganar exposición en varios campos diferentes.

Estafa

Los trabajos multitarea, con descripciones de trabajo amplias y/o responsabilidades reales que excedan con creces los que están en las descripciones de trabajo, seguramente serán estresantes, ya que debe hacer malabarismos constantemente una amplia variedad de responsabilidades con oportunidades limitadas para descargar deberes durante los períodos de crujidos. Las horas largas e impredecibles pueden ser parte de la compensación de los beneficios de mayor salario, mejor exposición y desarrollo profesional acelerado mejorado.