Encontrar y trabajar con un cazador de cabecera de los medios

Los cazadores de cabecera son personas que ayudan a los profesionales profesionales a encontrar nuevos (o primeros) empleos en su profesión elegida. Pueden colocar a personas con grandes gigantes como General Motors o pequeñas empresas nacionales (o locales), incluidas empresas con 100 personas o menos. Esencialmente, un cazador de cabecera es alguien que trabaja en el campo de los recursos humanos como una especie de agente libre.

Dependiendo de la industria, un cazador de cabecera solo podría pasar tiempo buscando activamente a un individuo para llenar un trabajo de apertura. Este es a menudo el caso de los servicios financieros (donde las personas ordenan los salarios en las altas seis cifras) o cuando un cazador de cabecera tiene la tarea de ocupar un puesto de nivel superior para alguien con una carrera establecida. Los cazadores de cabecera de los medios son aquellas personas que trabajan exclusivamente para colocar a las personas en trabajos en la industria de los medios, ya sea que esté trabajando en un periódico, revista, estación de televisión, agencia de publicidad o empresa de relaciones públicas.

Cómo encontrar un cazador de cabecera de los medios

Un cazador de cabecera de los medios puede encontrarlo, pero es más probable que necesite hacer el trabajo preliminar y encontrarlos (a menos que, por supuesto, esté en ese punto en su carrera donde puede obtener un salario alto de seis cifras).

Si bien es ideal trabajar con alguien en nuestra área para que pueda reunirse cara a cara, no rehúyes a los que están fuera de su área geográfica inmediata. Primero reduzca su búsqueda buscando un cazador de cabecera de medios con posiciones que no solo le atraigan sino que se encuentren en su área designada. 

Otra forma en que un Headhunter de los medios puede encontrarlo es si envía una solicitud en respuesta a una publicación de trabajo en línea, que a menudo es el caso con LinkedIn. Muchas empresas, especialmente las grandes, solo contratan a los empleados a través de un cazador de cabecera. Puede enviar su currículum en línea y pensar que va directamente al departamento de recursos humanos de la organización, pero en realidad va al cazador de cabecera que contrataron cuyo trabajo es eliminar a los mejores candidatos 

Lo que un cazador de cabeza de medios puede hacer por ti

Similar a un consejero de carrera de medios, que ayuda a las personas a descubrir qué es lo que quieren hacer, un cazador de cabecera de los medios puede ofrecer consejos sobre su búsqueda de empleo y darle consejos sobre su currículum. El valor de trabajar con un cazador de cabecera de los medios es que tiene un profesional calificado consciente de las aperturas de trabajo (las que probablemente no sepa) y lo ayudarán a conseguir un trabajo, de forma gratuita.

Cómo prepararse para su primera reunión

Su primera reunión con un Headhunter de los medios no es diferente a una entrevista de trabajo. Mientras que su reunión de cazatalentos se sentirá más como si estuvieras en el mismo terreno, aún necesitas comprometerse con el máximo profesionalismo. Vístase la parte y prepárese para responder el tipo de preguntas que se le harán en una entrevista de trabajo. Es imperativo que causes una buena impresión con el cazador de cabezas porque (inicialmente) él es el que se encuentra entre ti y la organización para la que quieres trabajar.