Encontrar los mejores estados para trabajos en 2019

¿Qué estados son mejores para ser contratados?? ¿Te preguntas qué ubicaciones brindan las mejores oportunidades de trabajo?? La respuesta variará según las ocupaciones y las industrias a la que se dirige. Sin embargo, los salarios promedio en varios lugares, las tendencias en el crecimiento salarial y el estancamiento, los niveles de desempleo y el crecimiento del empleo pueden ayudar a trabajadores como usted a identificar áreas con la actividad económica más sólida.

Promedio semanal u.S. Salarios

La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) produce informes trimestrales sobre los salarios semanales promedio (media) en varios lugares. El informe salarial de BLS por el Estado para el tercer trimestre (tercer trimestre) de 2018 indicó una amplia gama de salarios en todos los estados. Por ejemplo, los estados con salarios semanales promedio en el extremo inferior comprendían: Mississippi $ 754, Idaho $ 805, Arkansas $ 811, Montana $ 815, Dakota del Sur $ 827, Carolina del Sur $ 834, Maine $ 851, Nuevo México $ 855, Kentucky $ 855, Kansas $ 867, Nebraska $ 873, Oklahoma $ 874, Iowa $ 887, Vermont $ 892 y West Virginia $ 894.

States with average weekly wages on the high end were: District of Columbia $1,807, Massachusetts $1,305, Washington $1,280, New York $1,272, California $1,260, Connecticut $1,209, New Jersey $1,181, Maryland $1,130, Colorado $1,104, Illinois $1,087, Virginia $1,082, and Minnesota $ 1,074.

A continuación, puede ver un desglose de los 10 promedios salariales semanales más altos y 10 más bajos por estado.

El promedio nacional de los salarios fue de $ 1,055 por semana. Lea sobre la lista completa de salarios por estado.

Estados con los aumentos/disminuciones más altos en los salarios

El mismo informe también identifica a los estados con el mayor aumento interanual y disminución de los salarios.

Los estados con los mayores aumentos fueron: Virginia Occidental 8.1%, Washington 6.2%, Dakota del Norte 4.4%, Nueva York 4.2%, Minnesota 4.2%, Nuevo México 3.9%, Tennessee 3.9%, Oregon 3.8%, California 3.8%, Maine 3.7%, Louisiana 3.7%, Iowa 3.7%, y Alaska 3.7%.

Estados con el crecimiento salarial más bajo incluido: Rhode Island -1.3%, Carolina del Sur 0.8%, New Hampshire 1.7%, Nueva Jersey 2.1%, Kentucky 2.2%, Hawai 2.4%, Delaware 2.4%, Indiana 2.4%, Maryland 2.4%, Nevada 2.4%y Connecticut 2.5%. 

A continuación, puede ver un desglose de los mayores aumentos interanual y disminuciones en los salarios por estado.

Salarios semanales promedio para la nación en su conjunto aumentó en 3.3% para el período Q3, 2017, al tercer trimestre de 2018.

Las grandes áreas de metro/condados con los salarios semanales más altos fueron: Santa Clara, CA $ 2,460; San Mateo, CA $ 2,363; San Francisco $ 2,097; Nueva York, NY $ 1,997; Washington, D.C. $ 1807; Rey, WA $ 1,752; Suffolk, MA $ 1,706; Arlington, VA $ 1,691; Fairfax, VA $ 1588; Middlesex, MA $ 1563; y Somerset, NJ $ 1487.

Donde los trabajos están (y no) por estado

Las cifras de desempleo de BLS para marzo de 2019 revelan diferencias muy significativas de estado a estado.

Los estados con las tasas de desempleo más bajas fueron:

Dakota del Norte 2.3%, Vermont 2.3%, Iowa 2.4%, New Hampshire 2.4%, Hawai 2.8%, Nebraska 2.8%, Dakota del Sur 2.8%, Idaho 2.9%, Virginia 2.9%, Wisconsin 2.9%, Utah 3%y Massachusetts 3%.

Los estados con las tasas de desempleo más altas fueron: Alaska 6.5%, Distrito de Columbia 5.6%, Virginia Occidental 5.1%, Nuevo México 5.1%, Arizona 5%, Mississippi 4.9%, Louisiana 4.7%, Washington 4.6%, Ohio 4.4%, Oregon 4.4%, e Illinois 4.4%. 

Puede comparar las tasas de desempleo más altas y más bajas por estado en el mapa a continuación.

La tasa de desempleo promedio nacional se situó en 3.9% para marzo de 2019. Puede leer una lista completa de desempleo por estado.

El crecimiento del empleo año tras año es otra forma de evaluar cuán atractivo es el mercado laboral en un área particular.

Los siguientes estados tuvieron el mayor crecimiento del empleo en forma porcentual desde septiembre de 2017 hasta septiembre de 2018: Florida 4.6%, Utah 3.4%, New Hampshire 3.4%, Idaho 3.0%, Carolina del Sur 2.8%, Arizona 2.8%, Texas 2.6%, Washington 2.4%, Colorado 2.1%y California 1.8%.

La tasa de crecimiento laboral promedio nacional durante ese período fue 1.6%. Puede leer una lista completa del crecimiento del empleo en todos los estados.

Desempleo del área metropolitana

Las áreas metropolitanas con el desempleo más bajo incluyen Ames, Iowa 1.5%; Burlington, VT 1.8%; Ciudad de Iowa, IA 1.9%; Midland, TX 2.1%; Madison, WI 2.4%; Boulder, CO 2.5%; Fayetteville, AR 2.5%; Logan, UT 2.5%; Odessa, TX 2.5%; Fort Collins, CO 2.6%; Manchester, NH 2.6%; Nashville, NH 2.6%; Portsmouth, NH 2.6%; y sheboygan, wi 2.6%.

El el más alto desempleo Las tasas se registraron en: El Centro, CA 17.8%; Yuma, Arizona 12.1%; Visalia-Porterville, CA 12.1%; Ocean City 11.5%; Merced, CA 11.0%; Hanford-corcoran, CA10.3%; Salinas, CA10.1%; Bakersfield, CA 10.1%; Fresno, CA 9.4%; y la ciudad de Yuba, AZ 9.4%.

Grandes áreas metropolitanas con las tasas de desempleo más bajas fueron: Nashville-Davidson-Murfreesboro-Franklin, TN 2.6%; Austin-Red Rock, TX 2.7%; Boston-Cambridge-Nashua, MA/NH 2.7%; Denver-Arora-Lakewood, CO 2.9%; Oklahoma City, OK 3.0%; Orlando-Kissimmee-Sanford, FL 3.0%; Salt Lake City 3.0%; San José-Sunnyvale-Santa Clara, CA 3.0%; San Francisco-Oakland-Hayward, CA 3.0%; y San Antonio-Nueva Braunfels, TX 3.1%.

Las principales ciudades con las tasas de desempleo más altas incluyen: Riverside-San Bernardino-Contario, CA 4.5%; Buffalo-Cheektowaga-Niagara Falls, NY 4.5%; Detroit-Warren-Dearborn, MI 4.4%; Cleveland-anelria, oh 4.4%; Sacramento-Roseville-Arrand-Arcade, CA 4.3%; Rochester, NY 4.2%; Portland-Vancouver-Hillsboro, o WA 4.2%; Hartford-West Hartford-East Hartford, CT 4.2%; Seattle-Tacoma-Bellevue, WA 4.1%; Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ 4.1%; Los Ángeles-Long Beach-Anaheim, CA 4.1%; y Chicago-Naperville-Elgin, IL-in-WI 4.1%.

También puede encontrar una lista completa de desempleo por el área metropolitana.

Determinar el cociente de ubicación

Al evaluar la mejor ubicación para trabajos para su situación, también debe tener en cuenta la concentración de oportunidades en su campo objetivo. Hay algunas ciudades que tienen más oportunidades de trabajo que otras, donde el crecimiento económico se ha estancado. También hay ubicaciones que tienen un mayor porcentaje de empleos que pagan bien.

Por ejemplo, Hollywood y Toronto tienen muchas más oportunidades en cine y entretenimiento que la mayoría de las áreas. Hartford, CT, es un centro de seguros. Massachusetts y Nueva Jersey son excelentes áreas para farmacéuticos y biotecnología. La ciudad de Nueva York es un centro de finanzas y teatro.

Una técnica para evaluar el mercado laboral en varias ubicaciones objetivo es visitar de hecho.com y realizar búsquedas en sus campos de interés de carrera para sus ubicaciones preferidas. Identifique el número de trabajos en su campo como un porcentaje del número total de trabajos en cada ubicación para determinar la concentración de trabajos relevantes dentro de esas ubicaciones.

El BLS produce una medida de cuán concentrados están varios campos en diferentes lugares. Puede consultar las ocupaciones con el cociente de ubicación más alto para varias áreas aquí.

Calcule el costo de vida

Factoring en el costo de vida puede mejorar su análisis con respecto a lo que puede ganar en diferentes ubicaciones. El índice de costo de vida y la calculadora de costo de vida pueden ayudarlo a determinar y comparar el costo de vida en diferentes ubicaciones objetivo. Además de ajustar los ingresos para el costo de vida, puede usar una variedad de otras calculadoras para determinar su salario, beneficios y un cheque de pago en una nueva ubicación.

Averiguar la logística

Si está pensando que valdría la pena explorar una nueva ubicación, puede leer consejos para encontrar un trabajo en una nueva ciudad que lo ayudará a comenzar a comenzar a una nueva carrera.