Preguntas de la entrevista de trabajo del director fúnebre

¿Estás entrevistando para Jobs como director de funerario?? Es importante prepararse a fondo. Una forma de hacer esto es practicar responder preguntas comunes de entrevistas.

Eche un vistazo a algunos tipos de preguntas que se le puede hacer durante una entrevista para un puesto de director de funerales, así como consejos para prepararse para la entrevista. 

Tipos de preguntas de la entrevista del director funerario

Muchas preguntas que se le harán durante una entrevista de director funerario serán preguntas comunes de la entrevista.

Otros serán más específicos para el papel, incluidas las preguntas sobre: 

• Su experiencia relevante: Es probable que se le pregunte sobre su experiencia trabajando en funerarias, así como su experiencia educativa relacionada con la tarea de la funeraria (incluidos los títulos y las licencias).
• Preguntas de la entrevista de comportamiento: Este tipo de preguntas tocará cómo ha manejado varias situaciones de trabajo en el pasado. Por ejemplo, es posible que le pregunten cómo ha manejado una discusión dentro de una familia para la que está organizando un funeral.
• Preguntas de la entrevista situacional: Estas son similares a las preguntas de la entrevista de comportamiento, ya que son preguntas sobre diferentes experiencias laborales. Sin embargo, las preguntas de la entrevista situacional son sobre cómo manejaría una situación futura relacionada con su trabajo. Por ejemplo, un entrevistador podría preguntar cómo podría manejar organizar un funeral sobre el presupuesto muy ajustado de una familia.
• El papel en cuestión: Finalmente, es probable que reciba preguntas sobre la funeraria específica. Por ejemplo, podrían preguntarle por qué quiere trabajar para su funeraria en particular.

Consejos para prepararse para una entrevista de director funerario

Es más fácil responder casi cualquier pregunta de la entrevista si la ha considerado anteriormente y tiene una idea de cómo respondería. Aquí hay consejos sobre cómo prepararse con anticipación para su entrevista: 

• Prepare ejemplos para compartir. Piense en ejemplos de veces que demostró las habilidades necesarias para el trabajo. Mire hacia atrás en el listado de trabajo y rodee cualquier habilidad y habilidad clave. Luego, la lluvia de ideas específicos de veces que demostró cada una de estas habilidades. Hará que sea más fácil recordar estos ejemplos durante la entrevista.
• Respuestas de práctica a las probables preguntas de entrevista. Lea la lista de preguntas de la entrevista del director de funerales y practique respondiendo a cada pregunta.

Cuanto más practiques, más segura estarás durante la entrevista real.

• Conozca la empresa. Asegúrese de investigar a fondo la organización antes de la entrevista. Asegúrese de tener una idea de los servicios que ofrece la funeraria, sus clientes típicos, etc. Esto lo ayudará a enmarcar sus respuestas en términos de lo que la organización probablemente esté buscando en los candidatos.

Preguntas de la entrevista del director funerario

Preguntas personales

• ¿Por qué estás interesado en la dirección de la funeraria??
• ¿Con qué demografía te sientes más cómodo trabajando e interactuando?? ¿Te sientes más cómodo con los clientes de edad avanzada que los clientes más jóvenes??
• ¿Cómo manejas las emociones del trabajo??
• ¿Cómo te interesaste en el servicio funerario?? ¿Por qué te gusta trabajar en el servicio funerario??
• ¿Cómo manejas situaciones estresantes?? - Las mejores respuestas

Preguntas sobre la profesión

• ¿Cuál es la parte más difícil de ser un director fúnebre??
• ¿Qué significa un excelente servicio al cliente para usted en esta industria??
• Como director de funerario, cuán importante es la satisfacción del cliente?

Preguntas de la entrevista de comportamiento

• Describa la situación más estresante que haya tenido en el trabajo. Como manejaste la situación? Qué habrías hecho diferente?
• Cuéntame sobre un tiempo que tuviste que demostrar paciencia.
• Cuéntame sobre un momento en que tuviste problemas para mantener la compostura.
• Cuéntame sobre una situación en la que pudiste tener una influencia positiva en otra persona o grupo de personas.
• Describe un momento en que fue más allá al consolar a alguien.
• Describe un momento en que tuviera que realizar múltiples tareas en el trabajo. ¿Te resulta difícil de multitarea??

Preguntas de la entrevista situacional

• Imagine que hay un desacuerdo entre los miembros de la familia sobre los arreglos funerarios, específicamente el presupuesto. ¿Cómo manejarías este problema??
• ¿Qué harías si hubiera un conflicto entre dos personas en un funeral?? ¿Cómo resolverías el conflicto??

Preguntas sobre la organización

• ¿Por qué estás interesado en nuestra funeraria??
• ¿Qué sugerencias tienes para hacer que nuestro servicio sea aún más fuerte??

Más preguntas de la entrevista de trabajo

Además de las preguntas sobre la entrevista específicas del trabajo, también se le harán preguntas más generales sobre su historial de empleo, educación, fortalezas, debilidades, logros, objetivos y planes.