Ser contratado para un trabajo estilista

¿Estás interesado en trabajar como estilista?? Es un trabajo en un salón tu idea de una posición perfecta? Aquí están los requisitos de educación y trabajo, información salarial y consejos para encontrar un trabajo y ser contratado como estilista.

Requisitos para estilistas

El estilista es uno de los trabajos para los que puede calificar rápidamente. Deberá completar un programa de capacitación aprobado por el estado que generalmente dura 9 meses o más. Los estados requieren entre 1000 y 1600 horas de práctica y teoría para obtener una licencia.

Algunas personas completan un título de asociado completo. Los programas para estilistas incluyen métodos para colorear el cabello, acondicionamiento, configuración, champú y peinado, así como regulaciones legales y ética profesional. Los cursos de gestión y ventas también se incluyen en algunos programas.

Los 50 estados requieren que los peluqueros tengan licencia. Después de completar un programa de capacitación aprobado, los candidatos deben aprobar una prueba escrita y, a veces, una prueba práctica de técnicas de peinado o una entrevista oral. Aquí hay información sobre salarios promedio para peluqueros, estilistas y cosmetólogos.

Habilidades estilistas

Los estilistas necesitan la destreza manual para cortar el cabello de manera precisa. Debe tener un sentido de estética bien desarrollado para recomendar estilos que acentúen las características positivas de sus clientes.

Los estilistas necesitan un estilo creativo y una adaptabilidad para seguir las tendencias en el peinado y aplicarlas a diferentes cabezas de cabello. Los estilistas deben estar bien arreglados y modelar peinados atractivos para inspirar confianza en los clientes.

Necesitará habilidades interpersonales sólidas para establecer una relación cómoda con los clientes. Las habilidades de entrevista y escucha son esenciales para evaluar las preferencias de los clientes. Las habilidades de ventas y servicio al cliente ayudarán a los estilistas a promover los servicios a los clientes y alentar a los negocios repetidos.

Se requieren habilidades de resolución de problemas para arreglar cortes defectuosos y tratar con clientes que tienen cabello que es difícil de peinar. Se necesita resistencia física para soportar largas horas de pie mientras sirve a los clientes. Aquí hay una lista de habilidades de estilista. Asegúrese de incorporarlos a su currículum y cartas de presentación, y mencione las solicitudes de empleo durante las solicitudes de empleo.

• Escucha activa
• Programación de citas
• Tratamiento de aceite de argán
• Estabilidad de la mano
• Cera del brazo
• Extensiones de cabello artificial
• Depilación con bikini
• Tratamiento de pintura de Balayage
• Golpe a secas
• Reventar
• Onda del cuerpo
• Reventón brasileño
• Cera brasileña
• Eliminación insensible
• Encera en el pecho
• Ondeando en frío
• Colorante
• Acondicionamiento
• Coordinación
• Creatividad
• Pensamiento crítico
• Curling
• Servicio al Cliente
• Tratamiento de la cutícula
• Toma de decisiones
• Tratamiento de acondicionamiento profundo
• Estilo de eventos
• Cejas de cejas
• Extensiones de pestañas
• Encera de la cara
• Faciales
• Representantes de la cabeza completa
• Representantes de cabeza completa y combinación de colores
• Punta
• Tratamiento de uñas de gel
• Blanqueamiento del cabello
• Tinte de pelo
• Acondicionamiento del cabello
• Corte de pelo
• Diseño de peinado
• Extensiones de cabello
• Esmalte
• Aclaramiento del cabello
• Esmalte
• Relajante del cabello
• Formación de cabello
• Cortes de cabello
• Manejo de múltiples objetos
• Reflejos
• Interpersonal
• Juicio
• Tratamiento de Kerastasa
• Tratamiento con queratina
• Idioma
• Encerado de las piernas
• Cera de labios y barbilla
• Luminoso
• Manicura
• Destreza manual
• Masaje
• Color de cabello ombre
• Comprensión oral
• Originalidad
• Tratamiento de parafina
• Destacados parciales
• Lo más destacado y la combinación de colores
• Pedicure
• Actuación
• Servicio de color permanente
• Alisado de cabello permanente
• Ola permanente
• Servicio personal
• Desarrollo profesional
• Ética profesional
• Cambio de polaco
• Orientación de servicio de color semipermanente
• Champú
• Brillo de goma laca
• Protección de la piel
• Color de cabello de un solo proceso
• Percepción social
• Discurso
• Reconocimiento de voz
• Enderezado
• Estilo
• Enseñando
• Técnico
• Teléfono
• Teoría
• Pensando creativamente
• Gestión del tiempo
• Guarnición
• Actualizar el conocimiento de los productos
• Conocimiento actualizado de los estilos
• Up-dos
• Usando el conocimiento relevante
• Visualización
• Depilación
• Trabajando con el público

Ejemplos de currículum y carta de presentación

Su currículum y carta de presentación deben mostrar todas sus habilidades relevantes. Aquí hay algunos consejos sobre cómo encontrar un trabajo como estilista.

Crear una cartera

Demostrar la capacidad de cortar el cabello en estilos atractivos y atractivos es un paso vital en el proceso de búsqueda de empleo para estilistas. Crear una cartera viable es una forma efectiva de mostrar cómo ha transformado la cabeza del cabello en el pasado.

Tome la calidad de las fotos antes y después de los clientes a los que ha atendido e incorporas a tu cartera. Recomendaciones seguras de gerentes de salón y testimonios de clientes satisfechos e incluyen con sus fotos. Considere exhibir su cartera a través de un sitio web para que pueda adjuntar la dirección a su currículum o mostrar convenientemente su cartera a los empleadores en su iPad u otros dispositivos móviles.

Use su red de contactos

La creación de redes con propietarios de salones y estilistas es una excelente manera de lanzar una búsqueda de empleo en el campo. Comience con los propietarios/estilistas de los salones a quienes conoce y obtenga referencias de amigos a salones que frecuentan. Póngase en contacto con instructores de su escuela de belleza y pídales presentaciones a profesionales que conocen. Abordar a estas personas y preguntar si podrían reunirse con usted para proporcionar algunos comentarios sobre su cartera.

Aplicar en persona

Identifique salones dentro de su ubicación de trabajo preferido y visítelos en momentos en que el salón no esté ocupado. Solicite hablar con el gerente/propietario. Pregunte si podrían estar disponibles para una revisión rápida de su cartera ahora o en una fecha posterior. Ofrecer para mostrarles recomendaciones o una carta de presentación de un instructor o un salón anterior donde ha trabajado.

Búsqueda de empleo en línea

Toque sitios web de belleza especializados como Backthechair.com y salón empleo.com para asegurar listados de trabajos en el campo. Buscar sitios de trabajo como de hecho.com y simplemente se convierte.com por palabras clave como "Hair Stylist" y "Hairdresser" para generar más listados de trabajo.

Entrevistar para trabajos estilistas

Los propietarios y gerentes de salones estarán interesados ​​en su capacidad para generar negocios para su salón. Si ha trabajado en un salón, asegúrese de poder describir el volumen de negocios que atrajo con una referencia particular a los clientes habituales. Si ha trabajado para otros salones locales y tiene un libro de clientes que podrían seguirlo a su nuevo empleador, esa información puede ser bastante persuasiva.

Prepárate para preguntas sobre los últimos peinados. A menudo se le preguntará qué estilos y tratamientos son sus favoritos y/o cuáles puede ejecutar mejor. Use su cartera para reforzar lo que está afirmando.

A menudo se le preguntará sobre su enfoque para los clientes, así que esté preparado para compartir información y ejemplos sobre cómo involucra a los clientes y maneja situaciones desafiantes.

Preguntas típicas de la entrevista del estilista que se le harán

• ¿Por qué te gusta peinar el cabello??
• ¿Cuántos clientes normalmente ves en un día?? En una semana?
• ¿En qué tipo de establecimiento estás interesado en trabajar??
• ¿Cómo se conecta con los clientes??
• ¿Por qué la gente es importante para ti??
• ¿Alguna vez ha tratado con un cliente furioso??
• ¿Tienes un fondo artístico??
• ¿Tiene experiencia en depilación o estética??
• ¿Por qué estás interesado en la industria de la belleza??
• ¿Has hecho algo para avanzar en tu educación??
• ¿Cómo se mantiene al día con las tendencias de estilo??
• ¿Cuál es el mayor desafío en una carrera de peluquería??
• ¿Qué dirían sus colegas de salón sobre ti??
• ¿Trabajas en objetivos?? Si es así, ¿con qué frecuencia alcanza sus objetivos??
• ¿Ha trabajado al por menor en un salón antes?? ¿Te sentirías cómodo haciéndolo??
• ¿Por qué quieres trabajar en este salón en particular??
• ¿Cómo se maneja la multitarea?? Cuéntame sobre un momento en que tuviera que manejar muchas responsabilidades a la vez.
• ¿Trabajas mejor como parte de un equipo o por tu cuenta?? Por qué?
• ¿Qué crees que define un buen servicio al cliente??
• ¿Tienes una cartera de trabajo??
• Cómo describirías tu estilo personal?

Cómo interactúas con tu entrevistador será tan valioso como lo que dices en una entrevista para un trabajo de peluquería. Exude la calidez y la amabilidad y traiga una sonrisa lista a sus entrevistas. Los gerentes y propietarios de salones buscarán ver si usted es el tipo de individuo que les gustará a sus clientes a nivel personal. Muestra algo de estilo en tu vestido y, por supuesto, ten tu cabello y maquillaje impecablemente preparado.

Seguimiento de la entrevista

Componga una nota de agradecimiento escrita a mano y la entregue al salón lo antes posible después de su entrevista. O, si tiene poco tiempo, envíe un correo electrónico de gracias. Enfatice por qué cree que es una opción excelente para ese salón, afirma que realmente te gustaría el trabajo y agradecerles por su tiempo.