Cómo (y cómo no) manejar un romance de la oficina

Los romances en el lugar de trabajo pueden conducir a relaciones a largo plazo, e incluso al matrimonio, pero también pueden dar lugar a situaciones incómodas para las personas involucradas, así como para sus compañeros de trabajo. 

En el peor de los casos, los negocios y el placer entrelazados podrían dar lugar a una búsqueda de empleo no planificada y no deseada, ya que las personas pueden ser despedidas debido a las relaciones en el lugar de trabajo o ser obligado a renunciar debido a que una relación que salió mal. 

Dicho esto, los romances de la oficina suceden. Dado el tiempo que la gente pasa en el trabajo, no es tan sorprendente que las personas puedan desarrollar enamoramientos o enamorarse. 

Aquí hay consejos sobre cómo (y cómo no) manejar un romance de oficina.

La realidad del romance de la oficina

Un estudio vikingo informa que el 74% de los trabajadores de oficina del Reino Unido de entre 25 y 34 años dijeron que habían estado involucrados en un romance de la oficina. La mayoría de ellos consideraría hacerlo nuevamente, a pesar de que sintieron que impactó el trabajo:

• El 53% consideraría una relación con un colega en el futuro.
• El 29%ha tenido una posición de una noche con un compañero de trabajo.
• El 52% cree que el romance de la oficina disminuye la productividad y la creatividad.

Consejos para manejar un romance de oficina

Si su nueva relación involucra a un compañero de trabajo, asegúrese de que el romance de su oficina no interfiera con su carrera o su pareja.

Consulte las políticas de relación de oficina de la empresa

Antes de comenzar una relación con un colega (o lo antes posible después de que comience) eche un vistazo a las políticas de la compañía sobre las citas de los compañeros de trabajo. Muchas empresas, grandes y pequeñas, tienen reglas duras y rápidas contra las relaciones que se desarrollan entre los compañeros de trabajo. Si está en contra de las reglas, debes preguntarte: "¿Vale la pena??"

Incluso si se permiten relaciones, sea discreto y prepárese para cualquier consecuencia.

Dependiendo de la empresa, su departamento de recursos humanos puede necesitar que firme un contrato, informe a los gerentes o compañeros de trabajo, o siga otras pautas o reglas.

Asegúrese de que la relación sea una buena idea 

Antes de entrar en una relación, asegúrese de que sea el verdadero negocio. ¿Está vinculando a un proyecto intenso que requiere noches en el trabajo o frustración compartida en un jefe, o tiene una conexión que se extiende más allá de la oficina?? Asegúrese de conocer la respuesta a esa pregunta antes de comenzar una relación romántica. 

Mantener el decoro y la profesionalidad

No permita que una relación romántica afecte la calidad y la eficiencia de su trabajo. En pocas palabras: no tiene que mantener su relación en secreto, pero no querrá tenerla en exhibición de que sus colegas se sientan incómodos.

Si hay evidencia de que un romance de la oficina está afectando el trabajo, a uno o ambos se les puede pedir que termine su romance o, lo que es peor, encuentre otro trabajo.

Tenga en cuenta que los compañeros de trabajo pueden estar atentos a un sesgo. Nunca quieres que un compañero de trabajo piense: "Joanne solo está de acuerdo con el plan de José porque están saliendo."Evite sentarse uno al lado del otro en las reuniones, almorzar juntos diariamente o actuar en general como unidad. Además, no envíe mensajes personales utilizando su correo electrónico de trabajo o cliente de chat. 

Evite salir con alguien en una posición más alta o más baja

La política y la jerarquía de la oficina deben ser lo más importante, particularmente cuando se trata de romances de la oficina. Elegir un enredo con un compañero de trabajo, especialmente uno en un nivel de antigüedad diferente, podría afectar drásticamente su salario o movimiento dentro de su empresa.

Las relaciones de oficina son particularmente problemáticas si un compañero administra o supervisa el otro.

Su mejor opción es evitar salir con personas con las que trabaja regularmente y rutinariamente.

Guarde el romance y la PDA para fuera de la oficina

No importa cuán en el amor te sientas, no debería haber muestras públicas de afecto en el trabajo. Apegarse al mismo comportamiento profesional con su pareja en el lugar de trabajo que lo hubiera hecho con cualquier otro compañero de trabajo. Eso significa que no se toman de las manos, no se besan, no hay apodos cariñosos, y definitivamente no hay enlaces de armario de suministro. 

Abordar problemas de relación después del trabajo

Nunca, nunca pelees o discutas en el trabajo. Cualquier desacuerdos personales debe tratarse fuera de la oficina. Esta es otra señal que los colegas notarán, y puede causar sospecha de que su relación está afectando su trabajo.

Tener un plan de ruptura

Acuerde al comienzo de la relación sobre cómo manejará una ruptura potencial. Evite una caída desordenada. No son solo tú y tu pareja los involucrados. Es toda su oficina y el futuro de la política de citas de la empresa. 

Si deciden que cualquiera de ustedes necesita seguir adelante, hágalo en sus términos. Comience una búsqueda de trabajo antes de tener y no le dé la vida amorosa como una razón para partir cuando entrevista para su próximo rol.

Considere dejar la empresa

Puede decidir que su nueva relación es más importante para usted que su trabajo actual. Si la relación se pone grave, un miembro debe considerar fuertemente una nueva posición fuera de la empresa. De esa manera, puede separar sus trayectoria profesional de la relación.

Control de llave

• Asegúrese de revisar las políticas de la empresa sobre compañeros de trabajo de citas.
• No dejes que una relación romántica afecte tu trabajo.
• No debe haber muestras públicas de afecto en el trabajo.
• Decida al comienzo de la relación cómo manejará una ruptura.