¿Cómo configuro las clases de compartir para mi nueva corporación??

Cuando crea una nueva corporación en los Estados Unidos o Canadá y prepara sus artículos de incorporación, tendrá que configurar acciones y clases de acciones. Este artículo explica tres series de acciones que se pueden usar al establecer una nueva corporación (acciones de votación comunes, acciones comunes no votantes y acciones preferidas, y explica cuándo y por qué es posible que desee usar cada clase de acciones de acciones.

Definición de la participación, el accionista y la clase de acciones

Antes de profundizar en los diferentes tipos de clases de acciones que puede configurar, es importante comprender las acciones y los accionistas.

Una acción es una unidad de propiedad en una empresa. Entonces, cuando compra una acción en la Compañía X, usted posee parte de esa compañía. Si posee diez de cada 100 acciones, entonces posee el 10% de la compañía. Si tienes 1 compartir de un millón, entonces tienes 0.0001% de la empresa x. La emisión de acciones ayuda a las corporaciones de muchas maneras, incluido el acceso al capital para futuras inversiones o proyectos.

Cuando posee una acción, se convierte en accionista. Pero un accionista no se limita a un individuo real. De hecho, los accionistas también pueden ser una institución como una empresa de fondos mutuos. Estas compañías pueden comprar acciones en una empresa y empaquetarlas en fondos y venderlas a sus clientes.

Una clase de acciones es un tipo específico de seguridad en poder del propietario. Determina qué derechos tiene el accionista en la empresa. Más sobre esto a continuación.

Clase de acción única (acciones votantes comunes)

Configurar clases de acciones para una nueva corporación no tiene que ser complicada. Debe tener una clase de acciones ya que las corporaciones son propiedad de accionistas.

Legalmente, esa es una pequeña corporación no informante (una compañía que no tiene que presentar informes financieros) tiene que tener: una clase de acciones de acciones votantes comunes. Estos se distribuyen entre todos los accionistas, que luego tienen derecho a votar en cualquier reunión de accionistas. Esto puede incluir cualquier decisión sobre cómo se ejecuta la empresa, el liderazgo de la compañía, las principales compras o adquisiciones, o incluso una venta de la empresa.

También pueden recibir dividendos y la propiedad restante de la corporación en disolución después de que se pague a todos los acreedores de la corporación.

Tenga en cuenta que una corporación no informante no puede figurar en una bolsa de valores. Las corporaciones de informes (aquellas que deben publicar informes financieros) pueden enumerar sus acciones en un intercambio. Pero para hacerlo, deben someterse a un mayor nivel de cumplimiento regulatorio y emitir un prospecto a los compradores potenciales.

Es completamente posible tener un solo accionista. En este caso, la persona que establece la nueva corporación crea una sola clase de acciones para que tenga el 100% de las acciones. Recuerde cuando se trata de acciones, es el porcentaje de acciones que determina la propiedad, no el número. El cien por ciento de las acciones puede significar 1 acción o 100,000 acciones, dependiendo de cuántas acciones, los propietarios corporativos decidan emitir cuándo se crea la corporación.

Cuando un miembro de una pareja casada establece una corporación, es bastante común que las acciones se dividan entre ellas para que el otro miembro pueda recibir dividendos de la empresa.

Clases de acciones múltiples (acciones comunes que no votan)

Entonces, si una clase de compartir es todo lo que necesita tener cuando crea una nueva corporación, ¿por qué tendría más??

Puede otorgar el estatus de accionista de las personas, pero no quiere darles el derecho de votar. Por ejemplo, puede asignar acciones que no votan a sus hijos. O puede usar estas acciones para que los empleados más otorguen a su empresa sin darles el poder de determinar la política de la empresa.

Es por eso que puede ser una ventaja establecer al menos otra clase de acciones cuando está configurando una nueva corporación: no votar acciones comunes. Estos se designan normalmente (pero no siempre) como acciones de clase B. Los accionistas de clase B tendrían derecho a recibir dividendos y tener un lugar en la línea si su corporación se disuelve, pero no podría votar.

Son posibles varias permutaciones de las clases de acciones y los derechos de voto, por ejemplo, Facebook tiene acciones de Clase A que operan públicamente y las acciones de Clase B que no. Las acciones de Clase B tienen 10 votos por acción frente a 1 voto por acción para las acciones de Clase A. Porque Mark Zuckerberg posee el 28% de las acciones de Clase B, controla los derechos de voto.

Acciones preferentes

También es posible que desee configurar un cierto número de acciones bajo la clase preferida. Las acciones preferidas son solo eso: ofrecen ventajas de los accionistas sobre los accionistas que solo tienen acciones comunes. Pueden votar o no votar, pero las preferencias se especifican cuando se crea la clase de acciones.

Por ejemplo, cuando está creando su nueva corporación, puede configurar una Clase C de acciones que son acciones preferidas y no votan, pero dar a los accionistas el derecho de cobrar dividendos en un monto establecido y ser el primero en la línea ( después de los acreedores) si la corporación se disuelve.

Se puede configurar cualquier número de clases de acciones preferidas, cada una con derechos distintos adjuntos. Es por eso que las acciones preferidas a menudo se usan para tratar de atraer a las personas a invertir y recaudar dinero para la corporación. A cambio de invertir en un negocio, la mayoría de los inversores ángeles y los capitalistas de riesgo reciben acciones preferidas que les dan derechos y privilegios específicos sobre los de los accionistas comunes.

Entonces, cuando cree clases de acciones para su nueva corporación, considere a quién desea participar en la corporación y qué implicará esa participación.

Emitir acciones adicionales para uso futuro

Un último punto sobre la configuración de clases de compartir. Para una flexibilidad futura, es una buena idea no emitir todas las acciones de su corporación, sino mantener algunas en su tesoro. Esto hace que sea mucho más fácil hacer que los nuevos accionistas se unan a la corporación en el futuro. También se mete en cosas como acciones fraccionarias, acciones que son menos que una acción completa.

Por la misma razón, emitir originalmente un mayor número de acciones que un número más pequeño a menudo resulta ser más conveniente. Por ejemplo, si hay dos accionistas en su nueva corporación y usted emite solo dos acciones, una cada una, no tiene ninguno que vender a cualquier otra persona.

Cambios de impuestos para reducir la división de ingresos

Si bien contratar miembros de la familia y/o distribuir acciones a los miembros de la familia (y pagar dividendos) puede ser un mecanismo efectivo de división de ingresos, existen límites. No puede pagarle a su cónyuge e hijos un salario irrazonablemente alto, y en la U.S. Las obsequios de acciones o dividendos (ingresos no ganados) a los niños por encima de cierto nivel están sujetos al "impuesto para niños". A partir de 2018, el impuesto para niños se aplica a los ingresos no ganados superiores a $ 2100 de acuerdo con la siguiente estructura de tarifas:

• $ 0 - $ 2100 - Sin impuestos
• $ 2101 - $ 4650 está gravado en 10%
• $ 4651 - $ 11250 está gravado en 24%
• $ 11251 - $ 14600 se gravan en 35%
• > $ 14600 se gravan en 37%

A partir del año fiscal 2018, el gobierno canadiense introdujo una serie de cambios en el código tributario para frenar la división de ingresos (también denominado "rociado de ingresos"). Los cambios implican una llamada "prueba de razonabilidad" que requiere que los accionistas que reciban dividendos de una empresa familiar participen activamente en el negocio. Para calificar para la tasa impositiva más baja, un miembro de la familia debe:

• Sea un cónyuge mayor de 65 años
• Tener más de 18 años y hacer una "contribución laboral sustancial" de al menos 20 horas por semana. Puede mantener hojas de tiempo o libros de registro de horas trabajadas en caso de que las CRA requieran estas.
• Tener más de 25 y poseer el 10% o más de una empresa que gane menos del 90% de sus ingresos de la "provisión de servicios."

Aquellos que no cumplan con los requisitos están sujetos a impuestos a la tasa marginal del propietario principal. Tenga en cuenta que esto no se aplica a los empleados asalariados: la corporación siempre es deducible.