Cómo convertirse en analista de negocios

Es uno de los trabajos más buscados en Estados Unidos en este momento según Forbes. Y estaba en la lista de los mejores trabajos de Glassdoor en Estados Unidos en 2015. Pero el término "analista de negocios" es amplio en relación con las industrias en las que operan estos profesionales, y es confuso con los diferentes títulos de trabajo asociados con el papel. ¿Es lo mismo que un consultor de negocios o consultor de gestión?? ¿Qué tal un analista de gestión o analista de sistemas?? El primer paso es saber lo que implica el papel.

Entender el papel

Los analistas aprovechan sus habilidades hacia un campo o dominio específico, como los sectores de seguro, salud o finanzas. En todos los casos, trabajan con gerentes, TI y partes interesadas relevantes para desarrollar sistemas y soluciones que impulsen la empresa. Varios problemas obligan a una empresa a hacer ajustes. Sistemas ineficientes, políticas obsoletas y equipos inadecuados son ejemplos. Un analista de negocios debe detectar barreras para el progreso y competitividad y sugerir formas de superarlas. Como parte de esto, ellos:

• Evaluar los datos de la compañía para identificar áreas de debilidad
• Recomendar cambios y mejoras basadas en métodos de modelado de datos
• Evaluar la viabilidad y el impacto de los cambios
• Documentar los resultados y presentarlos a las partes interesadas
• Validar y verificar los requisitos
• Aumentar la eficiencia y la productividad

Adquirir y aprovechar las habilidades

El siguiente paso es analizar sus habilidades y compararlo con aquellos que son esenciales para el trabajo. La posición requiere estas habilidades blandas, habilidades transferibles y habilidades difíciles:

• Capacidad de análisis -Identificar y comprender los problemas reales que enfrenta una empresa. Estos no siempre son obvios.
• Habilidades de pensamiento crítico y evaluación - Escuche a las partes interesadas y haga las preguntas correctas para determinar las necesidades. Luego, evalúe críticamente esas necesidades para asegurarse de que aborden los problemas subyacentes.
• Habilidades para resolver problemas - Facilitar la comprensión de los problemas que afectan un proyecto y permitir a todos los interesados ​​lograr un acuerdo mutuo sobre soluciones.
• Habilidades de investigación - Analizar documentos, observar procedimientos y entrevistar a las partes relevantes para determinar los problemas básicos.
• Habilidades de comunicación escrita y verbal - Reuniones, entrevistas y discusiones ayudan a un analista de negocios a comprender los requisitos de la empresa. Esto podría ser cara a cara o en un entorno virtual. Las habilidades de escritura claras y concisas son necesarias para documentar y compartir hallazgos y planes de acción.
• Habilidades interpersonales - Los desacuerdos siempre ocurren sobre los pasos de priorización. E implementar el cambio no es posible si los equipos no cooperan. Entonces las habilidades interpersonales no son negociables!
• Habilidades organizativas - Los analistas se vierten sobre volúmenes de datos. Deben priorizar las tareas y ser eficientes con la asignación de tiempo y recursos. Las buenas habilidades organizativas significan que comunican información importante a las personas adecuadas.
• Habilidades técnicas - En el papel, las habilidades de TI no son esenciales para el trabajo además de conceptos básicos como la competencia de Microsoft Office. Pero como es un campo tan amplio, los analistas de negocios a menudo hacen más de lo que cabría esperar. Es por eso que una lista de habilidades técnicas acompaña a la mayoría de los listados de trabajo. Estos pueden incluir SQL, Oracle, .Net, c#y muchos otros.

Calificarse

La mayoría de los puestos requieren una licenciatura en administración de empresas o áreas relacionadas. Las especialidades populares incluyen:

• Ciencias de la Computación
• Contabilidad
• Tecnologías de la información
• Sistemas de información
• Sistemas de Información Gerencial

Una licenciatura le permitirá asegurar un puesto de nivel de entrada como analista de negocios. Después de construir experiencia laboral, la certificación fortalece su posición.

El Instituto Internacional de Análisis de Negocios (IIBA®) ofrece certificación de competencia en AnalysistM de Negocios (CCBA®) y Certified Business Analysis ProfessionalTM (Programas CBAP®.

El Instituto de Consultores de Gestión (IMC) certifica a niveles básicos, experimentados y de gestión. Es necesaria un mínimo de 3 años de experiencia para el curso básico.

El Chartered Institute for IT ofrece certificados de la Fundación, Profesional, Profesional y Consultores y Expertos.

Si bien una licenciatura es estándar para los puestos de nivel de entrada, los arrendadores a menudo también quieren un título de posgrado. Los títulos de maestría relevantes incluyen:

• Master of Science in Business Analytics (MS-BA)
• Maestría en Ciencias en Gestión de la Información (MSIM)
• Maestro de Administración de Empresas (MBA)

Ganar experiencia

Muchos profesionales y desarrolladores de la industria se convierten en analistas de negocios para nuevos desafíos profesionales. Tienen una valiosa experiencia y habilidades, y pueden aumentar sus carteras a través de la certificación. Si está trabajando para ingresar al campo, solicite pasantías mientras está en la universidad. Luego obtenga experiencia a través de una posición de nivel de entrada. Trabajará con un equipo de consultores o analistas senior, y puede ampliar sus conocimientos y habilidades.

Conclusión

Los nuevos solicitantes de empleo o aquellos interesados ​​en un cambio de carrera deben obtener calificaciones relevantes y aprovechar las habilidades para asumir el papel. Ampliar oportunidades de carrera a través de la creación de redes con grupos de analistas de LinkedIn y unirse a los capítulos de IIBA®. Es un trabajo popular hoy en día, y se pronostica que la demanda de analistas de negocios continuará.

Este artículo ha sido actualizado por Laurence Bradford.