Cómo marcar (o cambiar) por el trabajo que desee

Al comenzar una búsqueda de empleo, su objetivo es hacer que sus credenciales lo suficientemente fuertes como para que lo seleccionen para una entrevista de trabajo. Una vez que llegue a una entrevista de trabajo, puede venderse al entrevistador haciendo el caso de que usted sea un candidato excepcional. Sin embargo, antes de eso, lo que hay en su currículum y carta de presentación será el lanzamiento que lo recoja para una entrevista.

Una de las mejores maneras de lograr ese objetivo es marca (o cambiar el nombre) si es necesario, por lo que es un partido cercano para los trabajos a los que se dirige. Qué quiere decir esto? Y cómo lo haces?

¿Qué es una marca personal??

La marca (si aún no ha trabajado en la creación de una marca) o el cambio de marca (si está considerando un trabajo o cambio de carrera) significa decidir en qué ruta profesional se encuentra y adaptar sus credenciales, experiencia y qué es visible para las conexiones de red y posibles empleados, para que coincidan con esa marca.

Su marca, además de mostrar lo que es capaz de hacer y hacia dónde se dirige, mostrará a los empleadores su singularidad, lo que puede traer a la mesa y cómo agregará valor a su organización.

Cómo empezar

El primer paso para crear o reinventar su marca es determinar qué desea que represente esa marca. ¿Qué tipo de trabajo te encantaría tener?? ¿Le gustaría un nuevo trabajo en un papel similar o en el mismo trabajo en una industria diferente?? Si es así, esa es una actualización de marca relativamente fácil. Si está buscando un cambio de carrera, necesitará invertir más tiempo y energía para cambiar el nombre de usted mismo.

• Mira a ti mismo. Google usted mismo y consulte los resultados antes de comenzar a hacer cualquier cambio. Deberá ver cómo la información actual disponible sobre usted refleja su personalidad profesional y asegurarse de que refleje claramente dónde se encuentra en su carrera y a dónde quiere ir a continuación. Míralo desde el punto de vista de un gerente de contratación para ver qué narración estás compartiendo sobre tus logros y aspiraciones.
• Hacer un plan. Es importante descubrir cómo vas a llegar a donde quieres estar. ¿Tu carrera necesita un cambio de imagen?? ¿Necesita nuevas habilidades o certificaciones?? ¿O puede modificar su marca y actualizarla, por lo que es adecuado para donde quiere ir a continuación?? Haga una lista de lo que necesita hacer antes de comenzar. Hay cosas que puede hacer en su trabajo actual para posicionarse para el éxito en el próximo. Si su carrera necesita una revisión importante, requerirá más planificación y una mayor inversión de tiempo.
• Actualice sus credenciales. ¿Tienes la falta de las habilidades que necesitas para hacer un cambio de marca exitoso?? Si puede forjar algo de tiempo, puede ser fácil obtener las habilidades que necesita para reforzar sus calificaciones. Hay muchas clases gratuitas y de bajo costo que puede tomar para obtener las habilidades profesionales que necesita. Una vez que haya actualizado su conjunto de habilidades, realice algunos proyectos independientes para crear una cartera de habilidades relacionadas con su objetivo de cambio de marca. Puede agregar esas habilidades a su currículum y LinkedIn, y consultar ellas en sus cartas de presentación.
• Ten cuidado. Al igual que con una búsqueda de empleo cuando actualmente está empleado, tenga cuidado con los cambios que realiza que son visibles para su empleador actual. Por ejemplo, si está trabajando en ventas, no desea que su feed de Twitter sea todo sobre el desarrollo de productos. Mezclar gradualmente en los nuevos temas si está utilizando las redes sociales para fines comerciales.

Asegúrese de que "compartir con red" esté apagado mientras actualiza su perfil de LinkedIn si está conectado a colegas actuales. Si realiza cambios lenta y cuidadosamente, es más fácil permanecer bajo el radar.

Crear una declaración de marca

Una declaración de marca es una declaración breve y pegadiza que abarca lo que lo convierte en un candidato fuerte para un trabajo. Escribir una declaración de marca puede ayudarlo a capturar la esencia de lo que desea lograr en la próxima fase de su carrera.

Tomarse el tiempo para escribir su propia declaración de marca lo ayudará a concentrarse en lo que desea lograr con su marca o cambio de marca.

Agregue una declaración de marca a su currículum

Agregar una declaración de marca a su currículum es una forma de mostrar a los empleadores cómo puede agregar valor a la organización si fuera contratado. No use la misma declaración de marca cada vez que usa su currículum para solicitar un trabajo.

Si su declaración de marca no es una combinación perfecta para el trabajo, tómese el tiempo para ajustarla para que refleje los atributos que el empleador está buscando. Como con todos los materiales de búsqueda de empleo, es importante mostrarle al empleador cómo se encuentra entre los candidatos mejor calificados para el trabajo.

Actualice su perfil de LinkedIn

Además, actualice su perfil de LinkedIn. No tiene que coincidir con su currículum exactamente, pero debería estar lo suficientemente cerca como para pasar el escrutinio porque los empleadores lo comprobarán. Tómese el tiempo para escribir un resumen que sea informativo, refleje los intereses de su carrera y captará la atención de los gerentes de contratación. 

Cambie gradualmente su página de LinkedIn. Hacer pequeños cambios con el tiempo será menos notable. Por ejemplo, podría cambiar gradualmente su perfil de LinkedIn reelaborando algunas de sus descripciones de trabajo para adaptarse mejor a la marca que apunta. Aún deben reflejar lo que hiciste en cada trabajo, pero el enfoque puede cambiar.

Actualice su titular de LinkedIn. La sección principal de LinkedIn está diseñada para texto corto y descriptivo. Úselo para resaltar las habilidades que tiene que coinciden con sus objetivos. Nuevamente, no te alejes demasiado de tu rol actual si estás empleado. Si no está trabajando actualmente, tiene más flexibilidad en cómo escribe su titular.

Vuelva a trabajar su currículum. Otra opción es mantener sus descripciones de trabajo de LinkedIn breves y vagas. En lugar de cambiar LinkedIn, puede ajustar su currículum para que coincida mejor con cada posición que está aplicando. No habrá una diferencia notable para los empleadores actuales o futuros. Hay cambios pequeños y simples, pero muy poderosos que puedes hacer que pueden tener un gran impacto positivo.

Consulte sus otras cuentas sociales

Es el mensaje que está enviando a los reclutadores y las conexiones de redes consistentes? Cuando miren cada una de sus diversas cuentas públicas de redes sociales, ¿obtendrán la misma impresión??

La consistencia es importante cuando usa las redes sociales para el desarrollo profesional. El uso de la misma foto profesional en todas las plataformas ayudará a construir su marca.

Cómo cambiar el nombre (con cuidado)

Cuando está pensando en un cambio de trabajo importante o un cambio de carrera, el cambio de marca podría estar en orden. El cambio de marca es algo que debe hacer lenta y cuidadosamente si actualmente está empleado.

No desea anunciar a su actual gerente, otros empleados de la empresa o clientes que cambia sus credenciales y busca nuevas oportunidades. De esa manera, no pondrás en peligro el trabajo que tienes, y puedes seguir adelante cuando estés listo.

Use su carta de presentación para explicar

Lo que hay en su carta de presentación está entre usted y el gerente de contratación que lo lee. Emplee su carta de presentación para contar la historia del pivote de su carrera. Escriba una carta de presentación específica que resalte sus logros y activos más fuertes que lo califican para el trabajo, ayudando a convencer al gerente de contratación de que vale la pena entrevistar.

Mantenga su marca actual

Cambiar la marca de tu carrera no es un acuerdo único. La tecnología cambia, la economía sube o baja, las habilidades en demanda cambian con el tiempo, y las aspiraciones profesionales de la mayoría de las personas cambian en el camino. La persona promedio cambia de trabajo de 10 a 15 veces durante su carrera. Su carrera probablemente también cambie con el tiempo.

A medida que obtiene experiencia laboral adicional, tome un curso o aprenda nuevas habilidades, agrégalas a su currículum y un perfil de LinkedIn. Ajuste sus descripciones de trabajo de currículum a medida que avanza para que reflejen a dónde va, así como a dónde has estado.

Al hacer algunos cambios lentos y constantes, su cambio de marca será un trabajo en progreso, y podrá usar su marca con éxito para impulsar su carrera.