Cómo encontrar un trabajo divertido

El promedio u.S. El trabajador pasa aproximadamente un tercio de cada día de la semana en el trabajo, es el 7.6 horas al día, 38 horas a la semana y aproximadamente 1,900 horas al año, según datos de la U.S. Oficina de estadísticas laborales. Dado ese compromiso de tiempo, no es sorprendente si desea que sus horas de trabajo sean, bueno, divertidas.

¿Suena como un sueño imposible?? No es. El primer paso es descubrir cómo te parece un trabajo divertido. Entonces su objetivo es evaluar las oportunidades potenciales para encontrar los roles que mejor se ajusten a su definición. Aquí está cómo comenzar.

¿Qué es un trabajo divertido??

Una encuesta de MoneyPenny informa que las industrias con el mayor porcentaje de empleados felices incluyen lo siguiente:

• Tecnología de la Información (TI)
• Contabilidad, banca y finanzas
• Servicios públicos y administración
• Capacitación y educación para maestros
• Ciencia y productos farmacéuticos
• Cuidado de la salud
• Gestión de hospitalidad y eventos
• Transporte y logística

Esos son solo algunos de los sectores en los que puedes encontrar trabajo que sea agradable. Todos tienen su propia definición de un trabajo divertido. Algunas personas pueden querer una atmósfera de bajo estrés y horas flexibles, mientras que otras prefieren que sus días de trabajo estén llenos de acción y más estrechamente regimentados. Para algunos empleados, lo que importa más que su trabajo son las personas con las que trabajan y pueden ser parte de un equipo.

Cómo decidir qué hace que un trabajo sea divertido

Hay algunos factores que debe considerar al decidir qué significa un trabajo divertido para usted:

Alineación con sus intereses y habilidades

Lo que hace que un trabajo sea divertido? No necesitas encontrar tu último trabajo de ensueño para ser feliz en el trabajo. Pero para ser divertido, un trabajo debe adaptarse a sus habilidades e intereses. Eso no significa que deba ser altamente capacitado en su profesión elegida desde. Pero sí significa que necesitas el talento y la pasión para seguir una mayor capacitación. También significa que estás feliz de hacer el trabajo, sea lo que sea.

No estoy seguro de lo que quiere hacer? Considere tomar una prueba de evaluación profesional gratuita en línea. Recuerde que cuando está comenzando el proceso de planificación profesional, su objetivo es generar tantas ideas como sea posible. Te sorprenderá lo rápido que su lista se reducirá a medida que aprenda más sobre cada opción de carrera.

CareerOnestop ofrece un asesor de intereses gratuito que lo ayuda a identificar carreras que coinciden con sus entusiasmo y aptitudes.

Cultura de la empresa

La cultura de la empresa es la actitud, los valores y los comportamientos de una organización y sus empleados. Piense en nuevas empresas tecnológicas que brindan a sus empleados apodos tontos y ofrecen bocadillos y videojuegos gratuitos versus instituciones financieras tradicionales que tienen códigos de vestimenta estrictos y largas horas de trabajo.

Al igual que con todos los aspectos de encontrar un trabajo divertido, no es que algunas culturas de la compañía sean malas y otras estén bien, aunque hay culturas de empresas tóxicas en todas las industrias y, obviamente, desea evitarlos. La clave es encontrar una cultura que sea una buena opción para ti. Por ejemplo, si eres un introvertido que prefiere la privacidad y la autonomía en el trabajo, una cultura que premia la unión y el trabajo en equipo no funcionarán.

Horas Laborales

Para algunas personas, las largas horas están bien. Tal vez son jóvenes y ansiosos por subir la escalera corporativa lo más rápido posible. Quizás aman su trabajo (o sus opciones sobre acciones) y tienen mucho tiempo extra. Para otros, cuanto más corto sea la jornada laboral, mejor.

La duración de la jornada laboral no es lo único a considerar. Si tiene otras obligaciones fuera del trabajo para niños u otros miembros de la familia, pasatiempos absorbentes, voluntariado o conciertos secundarios, etc.-Es posible que también necesite flexibilidad.

Sentido de la misión

No todos quieren un trabajo que los ayude a salvar el mundo. Pero, si tiene un fuerte sentido de misión, es una buena idea buscar un trabajo en una empresa que comparta sus valores. Hará que su trabajo se sienta más significativo.

Espacio para el crecimiento

Nada dura para siempre. Incluso si amas tu trabajo y no tienes diseños en la posición de tu jefe, debes seguir creciendo para mantenerte feliz. Esto podría significar recoger nuevas habilidades, asumir tareas de estiramiento o hacer nuevos contactos.

Y si desea escalar la tabla de organización, es importante encontrar trabajos que le permitan hacerlo. Busque empleadores que hablen específicamente sobre la promoción desde adentro.

¿Cómo puede saber si un trabajo o lugar de trabajo será divertido??

Algunos empleadores quieren que disfrute del trabajo porque las empresas pueden beneficiarse de tener un lugar de trabajo divertido. Un estudio de Penn State informa que divertirse en el trabajo está relacionado con el aprendizaje informal y el mejor desempeño laboral. Muchos gerentes de contratación dirán que sus trabajos abiertos son divertidos si les pregunta directamente.

Pero puedes creerles? Es posible que estén tratando de venderle en el trabajo, o pueden tener una idea diferente de lo que constituye diversión. Entonces, si desea encontrar trabajos divertidos que sean dignos de esa descripción, es posible que deba ser un poco astuto.

He aquí cómo aprender más sobre un trabajo o lugar de trabajo para ver si es una buena opción para usted.

Considere el factor de simpatía

Las primeras impresiones son valiosas, y uno de los primeros pasos para decidir si disfrutará de un trabajo es evaluar lo que le gusta (y no le gusta) sobre el papel y las personas con las que trabajará.

La simpatía es subjetiva, pero si te gustan las personas que conoces durante el proceso de contratación y tu primera impresión es positiva, es un buen comienzo. Si no lo hace, puede ser una señal de que este no será el trabajo que está buscando.

Haga las preguntas correctas

Recuerda que una entrevista de trabajo va en ambos sentidos. Cuando sea su momento de hacer preguntas, pregunte a las correctas. Por ejemplo, si está tratando de aprender más sobre la cultura de la empresa, haga preguntas como

• ¿Cómo describirías tu cultura corporativa en cinco palabras??
• ¿Cuál es la mejor parte de trabajar aquí que no podría ver en una gira??
• ¿Qué tipo de logros de empleados reconoce la empresa??

Visite la oficina (y preste atención)

Si tienes la oportunidad de ir a una gira de oficina, hazlo. Aprenderá mucho sobre la cultura de la empresa y tendrá una idea de cómo sería trabajar allí todos los días. Preste atención al diseño de la oficina, nivel de ruido, evidencia de colaboración y/o espacio de trabajo privado, etc.

Si está entrevistando para un puesto remoto, es posible que pueda participar en un recorrido virtual por la oficina.

Conozca a los empleados actuales

Muchas organizaciones le darán la oportunidad de reunirse con posibles compañeros de trabajo además del gerente de contratación. Asegúrese de preguntarle a estas personas sobre sus aspectos favoritos (y menos favoritos) del trabajo. Tenga en cuenta su comportamiento y lenguaje corporal, así como lo que dicen. ¿Parecen estar ansiosos por ir a trabajar todos los días o solo lo contrario??

Habla con tus conexiones

Cuando tenga conexiones de LinkedIn en una empresa, pregúnteles qué les gusta más de trabajar allí. Si usted es estudiante universitario o graduado, consulte con su oficina de servicios profesionales para ver si tiene una red que puede utilizar para comunicarse con los contactos de ex alumnos en la compañía.

¿Tiene familiares o amigos que trabajen allí o que conozcan a alguien en la organización?? Pídales una idea de cómo es la empresa para trabajar. Cuanto más aprenda, mejor equipado estará para decidir si un trabajo es divertido, o si no es.

Leer reseñas de empleados

Mire las reseñas de los empleados en Glassdoor y, de hecho, aprenda todo lo que pueda sobre el empleador. Deberías poder tener una idea de cómo es la vida en la empresa.

Echa un vistazo a la compañía

Revise el sitio web de la compañía, la página de LinkedIn y los perfiles de redes sociales. Lea los últimos artículos de noticias sobre la empresa y sus empleados.

• Son las secciones "Acerca de nosotros" y "carreras" del sitio web interesantes?
• Es la descripción de la organización atractiva?
• Son las publicaciones de redes sociales atractivas?

Leer todo lo que puede encontrar sobre un posible empleador puede proporcionar información sobre cómo es trabajar allí.

Escucha tu instinto

¿Qué pasa si ha hecho las preguntas correctas, se ha reunido con las personas adecuadas, ha hecho toda su investigación y no tiene nada negativo, pero aún tiene un mal presentimiento sobre el trabajo o la empresa??

Escucha tus instintos. Puede estar notando señales que no puede poner en palabras todavía. En cualquier caso, un trabajo divertido no es divertido si te sientes incómodo en el trabajo. Confía en tu voz interior.

Control de llave

• Cada trabajador tendrá su propia definición de un trabajo divertido dependiendo de sus valores, intereses, aptitudes y requisitos.
• Para encontrar el trabajo adecuado para usted, invierta algo de tiempo para comprender lo que quiere en un trabajo y una carrera.
• Preste atención a la cultura de la empresa, el horario de trabajo, la flexibilidad y las oportunidades de crecimiento.