Cómo obtener una gran entrevista de devolución de llamada de trabajo de trabajo de gran ley

Si todo va bien en sus entrevistas iniciales de asociado de verano de OCI, recibirá ofertas de "devolución de llamada". Una devolución de llamada es una invitación para ir a la oficina de la empresa por un día, o medio día, y reunirse con una serie de abogados (asociados y socios). Por lo general, se incluye al menos una comida en el cronograma de eventos. Si la oficina se encuentra en una ciudad diferente de su facultad de derecho, la empresa habitualmente pagará que vuele y se quede en un hotel (aunque es educado tratar de programar todas sus entrevistas de devolución de llamada en una ciudad en particular durante un período de tiempo, para que las empresas puedan compartir los gastos de viaje).

Lo que pasa en una llamada

Las devoluciones de llamada son bastante sencillas. Cuando llegue a la empresa, generalmente se reunirá con el coordinador de reclutamiento, que le dará agua, responderá cualquier pregunta logística apremiante y tal vez le dirá un poco sobre con quién entrevistará. (Idealmente, solicitó el horario de la entrevista por adelantado, por lo que tuvo tiempo de hacer reconocimiento en sus entrevistadores. Si no, escucha con atención la lista ahora.) Su trabajo cuando se encuentra con el coordinador de reclutamiento es básicamente asentir y sonreír. "La escuela va bien, gracias por preguntar", y así sucesivamente. No Haga cualquier pregunta controvertida en ese momento (o en cualquier momento durante el día). Si hay cosas que potencialmente le preocupan, siempre puede programar una entrevista de seguimiento después tienes la oferta.

Después de reunirse con el coordinador de reclutamiento, irá a su primera entrevista de abogado. No espere que esta persona sepa nada sobre usted o haya leído los materiales de su aplicación. Los abogados están ocupados y pueden estar reemplazando a alguien que abandonó en el último minuto. Prepárese para hablar sobre usted y responder preguntas muy básicas (que están claramente cubiertas en su currículum).

Idealmente, ha practicado algunas anécdotas ligeramente divertidas sobre su tiempo en la facultad de derecho (o cualquier otro tema seguro) que puede usar para llenar el tiempo cuando su entrevistador no es particularmente charlatan. Asegúrese de que pueda hablar sobre cualquier cosa en su currículum, y asegúrese de revisar su muestra de escritura y pueda discutirla con conocimiento. (Y traiga copias adicionales de todos sus materiales, en caso de que llegue a una entrevista y descubra que el abogado no tiene idea de quién es usted.)

Después de 20-30 minutos, el coordinador de reclutamiento volverá a escoltarlo a su próxima cita, o el abogado con el que está hablando lo llevará allí. (Ver a los abogados tratar de encontrar la próxima oficina puede ser una diversión muy divertida en grandes oficinas, donde la mayoría de las personas realmente no se conocen.) Si necesita un baño, agua, café, etc. Siéntete libre de preguntar.

La próxima entrevista

La próxima entrevista será en gran medida como la primera, lo que le dará la oportunidad de perfeccionar "su historia."Al final del día, habrás contado la misma historia a entre 5 y 10 personas, lo cual es sorprendentemente agotador! Solo prepárate para estar cansado y seguir adelante.

Está bien hacer las mismas preguntas básicas de cada persona con la que hables, por lo que no tienes que volverte loco tratando de pensar en las nuevas y emocionantes preguntas durante todo el día. "¿En qué tipo de proyectos estás trabajando? ¿Por qué eligió trabajar en esta empresa?? Te gusta eso?"Están bien. Mantenlo simple!

En algún momento, romperás una comida, típicamente almuerzo. A menudo, será enviado a comer con dos o tres asociados (y sin socios). Pero no se engañe, esto sigue siendo parte de la entrevista y debe actuar en consecuencia. Tenga cuidado con lo que solicita (algo fácil de comer que no sea el artículo más caro en el menú), no beba y no se vuelva demasiado amigable. Estas personas informarán sobre su comportamiento, así que sea profesional.

Después del almuerzo, es posible que tenga más entrevistas (un café posterior al almuerzo podría no ser la peor idea), o podría volver a rodear con el coordinador de reclutamiento. En todos los casos, esté en su mejor comportamiento! Debes ser cortés con todos los que te encuentres, desde la recepcionista hasta el socio gerente. Ser grosero a alguien puede condenar su oferta.

Siguiendo después de la entrevista

Una vez que se vaya, considere seguir con un correo electrónico o una nota escrita a mano, agradeciendo a todos los que conoció por su tiempo. Los abogados viven por la hora facturable, por lo que cada entrevista de media hora cuesta a la empresa entre $ 200 y $ 500 dólares, aproximadamente. Como mínimo, envíe una nota al coordinador de reclutamiento, agradeciéndole por un gran día y reiterando su interés en la posición.

Entonces, es hora de sentarse y esperar lo mejor! Las empresas contratan en diferentes horarios, por lo que puede pasar un tiempo antes de escuchar (o puede tener un correo de voz antes de llegar a casa). Si no ha tenido noticias de una empresa durante algunas semanas, no dude en (cortésmente) seguimiento. Pero, con suerte, no tendrás que esperar demasiado!