Cómo conseguir un trabajo como consultor

Un consultor brinda asesoramiento experto a los clientes y puede ayudar a guiar las prácticas e instrucciones comerciales. Los consultores trabajan en muchos campos dentro del mundo de los negocios. Pueden trabajar con corporaciones multimillonarias o pequeños empresarios independientes.

Campos de consultoría

Los principales campos de consultoría se pueden separar en consultoría de consultoría, estrategia y planificación operativa, asesoramiento financiero, gestión de riesgos y cumplimiento, y resolver problemas de recursos humanos.

Los consultores estratégicos y de planificación trabajan con directores ejecutivos (CEO) y otros miembros de gestión de C-suite que afectan a todas las partes de una empresa. Estas personas trabajan con la dirección a largo plazo de una empresa. Deben comprender completamente el negocio y su lugar dentro de un sector industrial.

Los consultores operativos ayudan con la subcontratación de productos o la mano de obra y la obtención de productos para los fabricantes. Trabajando con la gestión de la cadena de suministro, el trabajo para mantener bajos los precios y el flujo de productos. Son extremadamente importantes en tiempos de recesiones económicas.

En finanzas, pueden trabajar con empresas de todos los tamaños para evaluar los riesgos, organizar préstamos y administrar otras transacciones financieras. Los consultores financieros pueden trabajar para reducir la carga fiscal de una empresa. También se ocuparán de las inversiones y la gestión de la cartera para mantener estables los ingresos del cliente.

Los consultores de recursos humanos ayudan a obtener el mejor talento y el tratamiento de los conflictos internos de los empleados. También pueden ayudar a encontrar los mejores paquetes de beneficios para las empresas. Estos consultores revisarán o crearán políticas y procedimientos de la empresa sólidos que sigan las leyes estatales y federales y las mejores prácticas de la industria.

Los consultores de riesgo y cumplimiento ayudan a las empresas a adherirse a las regulaciones y leyes asociadas con una industria particular. Pueden trabajar con estándares éticos, fraude y riesgos específicos de la industria. Los consultores mantienen informados sobre las regulaciones actuales y ayudan con el cumplimiento de toda la organización.

Requisitos para consultores

Prácticamente todos los consultores obtendrán un título universitario antes de ingresar al campo. Será aceptable una amplia gama de títulos, pero las especialidades comunes incluyen ingeniería, negocios, matemáticas, economía, tecnología de la información y ciencias de la computación. Muchos consultores realizan títulos de posgrado en negocios o una disciplina relacionada con su área de consultoría.

Los consultores necesitan fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. En áreas cuantitativas de consultoría, se requerirán matemáticas sólidas y habilidades informáticas. Los consultores deben poder interactuar de manera suave y productiva con clientes y miembros del equipo.

Las fuertes habilidades de escritura y comunicación verbal son esenciales, al igual que la capacidad de presentar hallazgos y propuestas a los grupos. Los consultores tienden a viajar con frecuencia y trabajan largas horas durante los períodos crujientes con proyectos, por lo que se valoran la evidencia de adaptabilidad y un alto nivel de energía.

Ganando experiencia

Los aspirantes a consultores deben tomar cursos orientados a proyectos donde los casos sean abordados por grupos de estudiantes. Los reclutadores verán favorablemente a los líderes estudiantiles que tienen un historial exitoso de influir en sus compañeros y encontrar soluciones creativas.

Para los profesionales experimentados que buscan transferirse al campo desde áreas como ingeniería, TI, gestión y recursos humanos, una reputación como líder de la industria ayuda a suavizar la transición. Premios de la industria, puestos de liderazgo en grupos profesionales, publicaciones y fuertes recomendaciones sobre plataformas como LinkedIn pueden ayudarlo a proyectar esta imagen.

Cómo encontrar un trabajo como consultor

Las principales firmas de consultoría reclutan en muchos campus universitarios y contratan graduados a nivel de licenciatura para un analista o puestos de consultores junior. Los estudiantes graduados de negocios, ingeniería y tecnología también son reclutados en gran medida por empresas de consultoría en campus. Póngase en contacto con la oficina de carrera en su universidad desde el principio para prepararse para el reclutamiento del campus en su escuela.

Google "las principales empresas de consultoría" y solicite en línea a la mayor cantidad posible. Utilice las oficinas de LinkedIn y su universidad o ex alumnos para identificar contactos en sus empresas objetivo. Abordarlos para entrevistas informativas y discutir las mejores estrategias para encontrar un trabajo.

Si ya está trabajando, identifique consultores que sirvan a su empresa y acérquese a ellos para obtener asesoramiento sobre la transición al campo.

Red con otros profesionales que han migrado a la consultoría. Por lo general, puede encontrar miembros del directorio de su asociación profesional que lo hayan hecho con antecedentes similares a los suyos. Pídales referencias a cualquier reclutador que pueda haberlos ayudado a encontrar un trabajo de consultoría.

Comuníquese con los contactos de Facebook, LinkedIn, Family, Neighborhood y Alumni, independientemente de su profesión. Pídales que le presenten a cualquiera que conozcan en el campo de consultoría. Abordar a esas personas para reuniones informativas.

Establecer una práctica de consultoría como una línea lateral de su trabajo principal si es posible. Hacerlo probará y demostrará su interés. Será un candidato más atractivo si puede traer un cliente o dos junto con usted a una empresa importante.

Cultive roles con su empleador actual donde realiza una consultoría interna, tal vez ayudando a luchar o más colegas junior.

Cómo entrevistar

Viste la parte. Las empresas generalmente buscarán una imagen muy pulida ya que los consultores interactúan con tanta frecuencia con los clientes. En todo caso, errar por el lado de ser demasiado vestidos al elegir su vestimenta comercial. Afire sus habilidades de PowerPoint y presentación, ya que es probable que se le solicite que demuestre estas habilidades como parte del proceso de detección.

Las empresas consultoras a menudo requieren que los candidatos realicen análisis de casos como parte del proceso. Revise los conceptos básicos de las entrevistas de casos y la práctica de análisis de casos. Las entrevistas grupales son comunes, y las empresas evaluarán no solo sus respuestas, sino también cómo interactúa con los demás como miembro del grupo. Buscarán líderes potenciales que también puedan ser jugadores de equipo.

Enviar una nota de agradecimiento

Después de cada entrevista de consultor, envíe una nota de agradecimiento que exprese su agradecimiento por el tiempo del entrevistador y su interés en obtener el trabajo.