Cómo conseguir un trabajo como director de música

Cómo conseguir un trabajo como director de música

Los directores directamente actuaciones musicales de orquestas y grupos corales. Para convertirse en director, necesitará educación musical, educación experimental como un aprendizaje o pasantía, y experiencia práctica.

Aquí hay consejos sobre cómo obtener las habilidades y experiencia necesarias para buscar y conseguir con éxito un trabajo de conducción.

Habilidades necesarias, conocimiento y experiencia

Los conductores necesitan tener una base sólida en la teoría de la música. Por lo general, este conocimiento se deriva de lecciones de música privada seguida de una concentración en estudios musicales a nivel universitario o conservatorio. Deben comprender la dinámica y los matices de una amplia gama de instrumentos de cuerda, viento de madera, latón y percusión. Los aspirantes a conductores deben aprender a tocar una variedad de estos instrumentos para desarrollar una sensación concreta de su personaje.

Los conductores deben desarrollar la capacidad de leer rápidamente la notación musical y transmitir instrucciones precisas a los miembros de la orquesta a través de gestos y expresiones faciales. Deben responder con señales a los miembros de la banda para corregir cualquier problema con el tono o el tiempo a medida que ocurran. Por lo tanto, la capacidad cognitiva/perceptiva para procesar rápidamente el sonido y transmitir instrucciones es esencial para esta profesión.

Los conductores deben tener la creatividad para interpretar piezas musicales tradicionales de una manera novedosa e interesante. Deben ser líderes y gerentes efectivos, ya que reclutan, capacitan, evalúan y disciplinan a los miembros de la orquesta. Las habilidades organizacionales son importantes ya que estructuran los ensayos.

Cómo encontrar un trabajo como director

Los aspirantes a conductores deben sentar las bases de su carrera como estudiante. Los estudiantes pueden beneficiarse de tomar clases prácticas a través del departamento de música en su universidad. Pueden ayudar a organizar y realizar orquestas juveniles en su área.

Los estudiantes de clase superior pueden ofrecer ayudar a la facultad que está dirigiendo orquestas del campus. Los estudiantes pueden organizar sus propios grupos musicales y realizar las piezas que realizarán esos grupos. Las personas con talento para la composición pueden hacer arreglos para que los grupos realicen sus piezas y sirvan como conductor para su propio trabajo. Los estudiantes pueden trabajar durante el verano en los campamentos de música especializada y ayudar a realizar las actuaciones de los campistas.

Los estudiantes también deben considerar los aprendizajes de verano, las pasantías y los talleres en la realización de formas de obtener experiencia práctica.

Los conductores generalmente comenzarán su carrera trabajando con una cámara local más pequeña, jóvenes o orquestas comunitarias. Algunas personas comienzan como pasantes y luego se mudan a asistentes musicales o directores asistentes antes de obtener un trabajo como director.

Los aspirantes a conductores deben solicitar oficinas universitarias de carrera/ex alumnos, profesores, profesores de música anteriores y supervisores de pasantías para presentaciones a directores y directores para varios grupos de música. Se pueden abordar estos contactos para obtener información y asesoramiento. Los candidatos pueden solicitar a estos profesionales durante los ensayos para solidificar las relaciones.

Los candidatos para realizar puestos a menudo deberán preparar una muestra de DVD de su trabajo realizando actuaciones y ensayos. Puede solicitar a estos contactos de red para revisar su trabajo. Con suerte, estos profesionales desarrollarán una apreciación por la calidad de sus habilidades de conducción y lo derivarán a otros profesionales que están contratando.

Entrevistas para realizar trabajos

Las orquestas y otros grupos de música dependerán en gran medida de realizar DVD y audiciones al seleccionar conductores y asistentes. A menudo se les pedirá a los candidatos finales que actúen con la orquesta que esperan realizar para demostrar sus habilidades. Como parte de las entrevistas tradicionales, los candidatos también deben mostrar la fuerte comunicación y las habilidades interpersonales requeridas para enseñar y dirigir grupos musicales.

Títulos de trabajo musical

Si un director no es el trabajo para usted, hay muchos otros títulos de trabajo en el campo de la música. Aquí hay una muestra.

  • Acompañante
  • Ingeniero de acústica
  • Coordinador de actividades, campamento de música
  • Asistentes administrativos, recepcionistas, supervisores de taquilla y representantes de servicios de audiencia
  • Desarrollador de análisis
  • Arreglo
  • Asistentes de artistas y repertorio, exploradores o directores
  • Asistente, marca y licencia
  • Analista asociado, investigación
  • Productor de video asociado
  • Audio aprendices, diseñadores y técnicos
  • Analista de operaciones comerciales
  • Director coral
  • Representante de marketing universitario y de estilo de vida
  • Compositor
  • Coordinador, cine y televisión
  • Gerente creativo
  • Deejay
  • Asistente de marketing digital
  • Directores de gestión de catálogo, publicación de música, contenido de comercio electrónico y contenido de video
  • Coordinadores de eventos y gerentes de sede
  • Gerentes de producción, producción y de productos
  • Diseñador de iluminación o director
  • Gerentes de adquisición de talento, marketing turístico y desarrollo de artistas
  • Director musical, instructores, gerentes de proyectos y supervisores
  • Director del festival de música
  • Músico, incluidos profesores de música y musicoterapeutas
  • Planificador/asignador
  • Promotores y promociones regionales, publicista y director de relaciones públicas
  • Asistente de ensayo
  • Analista de regalías
  • Coordinador de programación
  • Contador principal, finanzas de regalías
  • Director Senior de Estrategia Digital Global
  • Gerente Senior, Campaña D2C
  • Cantante
  • Compositor de canciones
  • Ingeniero de sonido
  • Asistente de etapa y gerentes
  • Agentes de talento y compradores
  • Vicepresidente de Branding y Licencias
  • Diseñador web
  • Analista administrativo de escritor/editorial