Cómo conseguir un trabajo como contador

Si está pensando en convertirse en contador o seguir una carrera en contabilidad, es importante asegurarse de tener la educación, la experiencia y las habilidades de fondo adecuadas antes de saltar al campo. Aquí hay un vistazo a algunos de los requisitos clave para los contadores, incluyendo qué esperar de un trabajo contable y cómo conseguir el puesto.

Educación y licencias de contadores

La mayoría de los contadores completan al menos una licenciatura con un enfoque en la contabilidad. Las personas que desean trabajar para empresas de contabilidad pública deben aprobar el examen de contador público certificado (CPA).

Casi todos los estados requieren que los contadores adquieran al menos 150 créditos universitarios para sentarse para el examen CPA. Además de completar un título universitario en contabilidad o una disciplina relacionada, la mayoría de los candidatos toman trabajos de posgrado adicionales, a menudo culminando en un MBA para completar los créditos restantes.

Para conocer los requisitos relevantes para su estado, visite el Instituto Americano de CPA (para obtener más información sobre cómo convertirse en un contador público certificado en su región.

Habilidades de contador

Los contadores trabajan con números, por lo que necesitan tener fuertes habilidades matemáticas. Los contadores deben ser diligentes y orientados a los detalles, ya que el trabajo requiere peinar a través de volúmenes de datos financieros para buscar problemas e irregularidades. Debido a que la contabilidad se rige por varias reglas y reglamentos, los contadores deben poder aprender y aplicar principios complejos que probablemente cambien con el tiempo. Si desea convertirse en contador, una fuerte sed de conocimiento le servirá bien.

Los contadores públicos auditan las finanzas de una amplia gama de empresas, entidades gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro. Deben poder aprender rápidamente cómo se llevan a cabo estas operaciones y familiarizarse con las regulaciones específicas que se aplican en estos sectores.
Los contadores pasan un tiempo considerable trabajando solo y deben estar cómodos en este modo. También deben interactuar y comunicarse con el personal de las organizaciones de clientes para asegurar la información necesaria para realizar auditorías y comprender las prácticas comerciales. Si es demasiado sensible, una carrera contable podría no ser para usted, ya que los contadores a veces son tratados fríamente por miembros del personal que temen que sus errores puedan ser descubiertos por el trabajo del contador.

Además, los contadores necesitan habilidades sólidas analíticas y de resolución de problemas para discernir procesos financieros defectuosos y recomendar mejores prácticas. Los contadores necesitan un fuerte sentido de la ética para estructurar los controles apropiados y aplicar estándares a sus organizaciones.

Lo que buscan los empleadores

Al contratar candidatos, los empleadores buscarán evidencia de éxito en los cursos de contabilidad, así como el rendimiento académico general. Las cuatro grandes firmas de contabilidad pública generalmente entrevistan a los candidatos con un 3.5 GPA o más. Sin embargo, considerarán muchos otros factores, incluido el rigor general del plan de estudios, el GPA en los cursos contables y un patrón de mejora con el tiempo. Los candidatos que se han destacado como líderes del campus, atletas o trabajaron muchas horas mientras están en la escuela pueden ser seleccionados con GPA algo más bajos.

Cómo conseguir un trabajo como contador

Programas de reclutamiento del campus

Los candidatos de contabilidad son muy reclutados a través de programas de entrevistas de campus. Las entrevistas en el campus para estudiantes graduados se realizan a principios de otoño de su último año. Aquí hay información sobre programas de reclutamiento universitario.

Pasante para contratar

Los estudiantes que hayan completado pasantías de contabilidad en su tercer o tercer año tendrán una ventaja distinta en el desembarco de empleos de posgrado. El reclutamiento del campus para puestos de pasantía tiene lugar en invierno y primavera. Si todavía está en la universidad y está considerando una carrera de contadores, consulte con su oficina de carrera durante la primavera de su segundo año para discutir estrategias para encontrar una pasantía de contabilidad.

Redes

A pesar de que muchos graduados de contabilidad obtendrán trabajos a través del reclutamiento del campus, la creación de redes sigue siendo una estrategia importante para aterrizar trabajos. Comience sus esfuerzos de red durante su segundo año en la universidad. Solicite a su oficina de carrera una lista de ex alumnos de contabilidad con quién puede contactar para obtener información y asesoramiento. 

Realizar entrevistas informativas con tantos ex alumnos como sea posible. Si se lo lleva bien con un alumbre, pregunte si podría seguirlos durante un descanso escolar para solidificar su conexión. Comuníquese con la facultad, la familia, los amigos, los vecinos y los ex supervisores. Solicite referencias a los contadores que conocen para consultas informativas. Estas entrevistas informativas a menudo pueden conducir a referencias para pasantías o trabajos si causa una impresión favorable.

Conozca a sus profesores

Cultivar relaciones sólidas con la facultad contable. Ofrecer para ayudarlos con proyectos de investigación o tareas administrativas. Reúnase con ellos durante el horario de oficina y solicite asesoramiento profesional. Oferta a tutor a los estudiantes de contabilidad inicial. Los empleadores a menudo solicitarán a los profesores de contabilidad que recomiendan candidatos fuertes.

Busque los principales sitios de trabajo como de hecho.com y simplemente se convierte.com por títulos de trabajo contable comunes para generar una lista de clientes potenciales. Toque Finanzas especializadas y Sitios de trabajo específicos de contabilidad para acceder a más listados.

Entrevistar para un trabajo contable

Los entrevistadores a menudo investigarán su conocimiento de contabilidad y pueden hacerle algunas preguntas sobre conceptos o enfoques de contabilidad. Por ejemplo, podrían preguntar "¿Cuáles son algunos de los desafíos para construir un estado de flujos de efectivo??"o" Describa el problema o el proyecto contable que probara más su conocimiento."

Los empleadores también pueden preguntar por qué ha elegido el campo para ver si es una buena opción para la empresa. Asegúrese de haber hablado con muchos profesionales de contabilidad, les preguntó qué les gusta de su trabajo y luego coincidía con esos hallazgos con sus propios intereses.

A menudo se le preguntará qué te hará un buen contador. Piense en cinco a siete fortalezas que lo calificarán para tener éxito en el campo. Prepare anécdotas y ejemplos de cómo ha aplicado esas habilidades, ya sea en trabajos a tiempo parcial, pasantías, actividades extracurriculares o trabajo académico. Sus reuniones informativas con profesionales de contabilidad también pueden ayudarlo a prepararse para este tipo de pregunta. Pregúnteles qué se necesita para sobresalir en su trabajo y busque la superposición con sus fortalezas.

Muchos reclutadores de contabilidad harán preguntas de comportamiento para evaluar si posee las características ideales para tener éxito en el campo. Pueden pedirle que describe situaciones en las que enfrenta ciertos desafíos o que dé ejemplos de cómo ha aplicado ciertas habilidades. Revise cada una de sus citas de currículum y piense en los éxitos que generó en esas situaciones. Prepárese para hacer referencia a las fortalezas que usó para lograr esos resultados positivos.

La credibilidad es crítica para los contadores. Los reclutadores lo evaluarán cuidadosamente para asegurarse de tener la imagen correcta para inspirar confianza en sus clientes. Vestido para el éxito con un atuendo de entrevista conservador. Consulte con el personal de su oficina profesional si tiene alguna pregunta.

Después de la entrevista

Después de la entrevista, tómese el tiempo para hacer un seguimiento. Envíe un mensaje de agradecimiento por correo electrónico que establece claramente su gran interés en el trabajo, cómo es una excelente opción para usted y cuán agradecido fue por la oportunidad de conocer. Si tiene múltiples entrevistadores, trate de pensar en algo diferente para mencionar en su carta a cada entrevistador para mostrar su atención al detalle e interés en el trabajo.

Palabras clave contables para currículums 

A - C

• Valor de abandono
• Depreciación acelerada
• Acelerando el proceso de cierre de fin de mes
• El devengo
• Valor presente ajustado
• Ajustes
• Análisis de estados financieros
• Automatizar la validación de entrada de diario
• Automatizando informes
• Presupuestación
• Adquisiciones de capital
• Análisis de flujo de caja
• Estado de flujo de caja
• Gestión de efectivo
• Auditoría limpia
• Gestión de contratos
• Contabilidad de base de costos
• Contabilidad de costos
• CPA

D - yo

• Refinanciación de la deuda
• Orientado al detalle
• Eliminar el desperdicio
• Garantizar el cumplimiento de los estándares regulatorios
• Establecer políticas de gestión de riesgos
• Evaluación/actualización de sistemas empresariales empresariales
• Modelamiento financiero
• Proyecciones financieras
• Revestidos de pronóstico
• Principios contables generalmente aceptados (GAAP)
• Normas de auditoría generalmente aceptadas (GAA)
• Libro mayor
• Identificar fallas en los estados financieros
• Mejora de la recopilación de cuentas por cobrar
• Estado de resultados 
• Ofertas publicas iniciales

J - Q

• Contabilidad de gestión
• Gestión de relaciones de auditoría
• Fusiones y adquisiciones
• Negociar acuerdos de proveedores
• Valor presente neto
• Optimización de niveles de inventario
• Supervisión de la planificación de la inversión
• Nómina de sueldos
• Informes de nómina
• Usuario eléctrico de Excel
• Preciso
• Ganancia y perdida
• QuickBooks
• Razón rápida

R - z

• Reconciliación
• Reducción de los hallazgos de auditoría
• Reducción de gastos
• Reducción del tiempo de entrada del diario
• Responde a las necesidades del personal de información financiera
• Retorno de los activos (ROA)
• Regreso sobre la equidad (ROE)
• Retorno de la inversión (ROI)
• Sarbanes Oxley
• Ahorro de dinero
• Estado de cambios en el Patrimonio Neto
• Estado de situación financiera
• Depreciación fija
• Peligencia del proceso de contabilidad
• Adquisición
• La declaración de impuestos
• Planificación fiscal
• Opinión no calificada
• Actualización de controles financieros
• Informes de fin de año