Cómo conseguir un trabajo con una empresa Fortune 500

Cuando esté interesado en trabajar para una empresa Fortune 500, debe ir directamente a donde reclutan esas compañías: Allianceq. Este sitio web colaborativo entre un grupo de compañías Fortune 500 y miles de pequeñas y medianas empresas tiene la intención de crear un grupo de candidatos de trabajo para todas esas empresas. Proporciona una manera fácil para que los principales empleadores encuentren esos candidatos y simplifican el proceso de contratación tanto para empleadores como para solicitantes de empleo.

Con los sitios de publicación de empleo, puede ser difícil para aquellos que buscan trabajo diferenciar entre lo que es una apertura de trabajo legítima y lo que es spam. También es difícil para las empresas determinar quién es un candidato calificado y quién no es cuando se sienten abrumados con las solicitudes para cada posición disponible.

Ocupar con trabajos

Así es como funciona el sistema de correspondencia en Allianceq. Los candidatos van al sitio y completan un perfil. Profesionales de recursos humanos en compañías participantes, incluidas Starbucks, ADP, Bank of America, AT&T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer y Oracle, por ejemplo, van al sitio cuando tienen una oportunidad. El sistema luego coincide con los perfiles con la apertura de trabajo.

Phil Haynes, director gerente de Allianceq, proporcionó este resumen más detallado y paso a paso de cómo funciona el proceso de reclutamiento:

• Los candidatos crean un perfil basado en la base de datos ocupacional O*Net.
• Los reclutadores crean agentes de búsqueda, seleccionan tareas, habilidades, entornos de trabajo y más basado en la misma estructura de datos que los perfiles de candidatos.
• El sistema busca perfiles y trabajos para generar una coincidencia estructurada basada en los datos en el perfil y la publicación de trabajo.
• Toda la información es confidencial hasta que el candidato opta por expresar interés en un puesto.
• Cuando hay una coincidencia, el reclutador envía un correo electrónico preguntando al candidato si están interesados ​​en ser contactados.
• Si están interesados, el candidato hace clic para divulgar información al reclutador y ser considerado para el trabajo.

"Allianceq elimina las conjeturas de la reclutamiento y la solicitud de trabajo", dijo Haynes. "El reclutador solo ve a los candidatos que coinciden con sus criterios de contratación, y los candidatos solo se abordan para trabajos que son un partido con sus calificaciones."

Creando tu perfil

Antes de construir un perfil, debe registrarse en AllianceQ y puede hacerlo de forma anónima; Su nombre y información de contacto no se entregarán hasta que acepte una invitación de trabajo. Además, puede bloquear a su empleador actual para ver su perfil.

Puede usar sus perfiles de redes sociales, como el que tiene en LinkedIn, para ayudarlo a crear su perfil Allianceq. Tomará unos minutos completar su perfil, pero vale la pena el esfuerzo porque está detallando su experiencia, calificaciones e información adicional como donde desea trabajar y cuánto dinero le gustaría ganar.

Tenga en cuenta que los solicitantes de empleo no están solicitando trabajos específicos. Sin embargo, cuando sea contactado, será para aperturas de trabajo legítimas en las que probablemente tenga interés y esté calificado para. Además, el contacto será de un reclutador real.