Cómo recibir un pago por una pasantía

No hay sustituto para la experiencia práctica. Los estudiantes pueden estudiar la industria de la moda, la industria de TI o cualquier otro campo de interés durante cuatro años y dejar la universidad con poca o ninguna experiencia práctica en absoluto. Es por eso que casi todas las universidades o universidades de tamaño decente tienen un programa de pasantías a tiempo completo y totalmente personal que conecta a los pasantes a los empleadores. La experiencia es excelente, pero la experiencia en malla con el dinero es aún mejor. Las pasantías pagas ofrecen a los estudiantes una forma de obtener el conocimiento relevante y las habilidades requeridas para tener éxito en un campo profesional específico mientras ganan dinero a través de un salario por hora, salario semanal o estipendio en el transcurso de la pasantía.

Más empresas están contratando pasantes

El número de pasantías remuneradas que ofrece los empleadores está en aumento en las escuelas de todo Estados Unidos. Los empleadores dicen que esto se debe a la gran cantidad de demandas con respecto a los pasantes que se utilizan para realizar tareas serviles (como sacar la basura) que se han presentado en los últimos años. Las empresas vigilan estas demandas, y quieren protegerse a sí mismas. Pagar a sus pasantes parece el primer paso para hacer lo correcto y asumir la responsabilidad de compensar a alguien (sin importar cuán joven e inexperto) por las tareas realizadas.

Lo que las empresas ofrecen pasantías pagas?

La mayoría de las compañías de Fortune 500 pagan a sus pasantes, en gran parte porque tienen el flujo de efectivo para hacerlo. También entienden el valor de capacitar a alguien que puede ser un empleado beneficioso una vez que se gradúen de la universidad. El sector privado (e incluso las organizaciones sin fines de lucro y los profesionales en solitario) también ofrece varias pasantías pagas. Además, los grandes empleadores, como Viacom y Warner Brothers, tienen programas de pasantías y están pagando a sus pasantes. Otras industrias que comúnmente pagan a los pasantes incluyen banca, gobierno, contabilidad, moda, publicidad, relaciones públicas y TI.

¿Qué se les paga los pasantes??

La Asociación Nacional de Colegios y Empleadores (NACE) informó que el salario promedio por hora para los pasantes de pregrado aumentó de $ 16.35 en 2014 a $ 18.06 en 2017. Con pasantías pagas, los estudiantes suelen pagar semanalmente, quincenalmente, mensualmente o se proporciona un estipendio. NACE también informó en mayo de 2017 que anticiparon a los empleadores que contrataban 3.4% más de pasantes en 2017 que en el año anterior.

¿Qué las industrias suelen ofrecer el pago de pasantía más alto??

NACE también ha informado que (no sorprendentemente) los salarios de pasantías más altos estaban en los campos de la informática e ingeniería y (lamentablemente) las pasantías más bajas se ofrecían a la educación, las artes liberales y las especialidades de ciencias sociales.

Pasantías pagadas vs no remuneradas

Al evaluar qué pasantías seguir, los estudiantes casi siempre tienen en cuenta si la pasantía se paga o no por experiencia solo. Cuando se les da la opción entre una pasantía remunerada y una pasantía no remunerada, los estudiantes pensarán sobre la experiencia ofrecida, si la pasantía les brindará más oportunidades de ser contratados después de la graduación y el pago. También contemplarán qué oportunidad agregará el mayor valor a su currículum y aumentará su conjunto de habilidades profesionales.

Cómo encontrar pasantías pagas

Para encontrar pasantías pagas, visite su centro profesional. Además, visita de hecho.com, simplemente se convierte.com, Looksharp.com, pasantías.com y, por supuesto, internqueen.comunicarse.