Cómo hacer una llamada en frío para una reunión de redes

La idea de hacer una llamada en frío, que es una llamada telefónica no solicitada, ya que parte de la estrategia de redes de su carrera hace que la mayoría de las personas se estremezcan. Pero no tienes nada que perder siendo valiente e intentando hacer algunas llamadas. Cuando se hace con cuidado y profesionalmente, las llamadas en frío pueden ayudarlo a hacer crecer su carrera y ser contratado para su próximo trabajo.

No hay duda de que la red de carreras funciona. Es una de las formas clave en que los solicitantes de empleo son contratados. Su red de contactos profesionales, conexiones universitarias y universitarias, y amigos y familiares personales pueden ayudarlo a conseguir su próximo trabajo.

No son solo las personas que conoces bien, o en absoluto, que pueden ser fundamentales para ayudar a su búsqueda de trabajo. Su red más amplia también es importante. Lo que puede ser difícil es descubrir a quién pedir ayuda y cómo.

Prepara un lanzamiento antes de llamar

Cómo llegar a los contactos en su red más amplia es uno de los factores más importantes que afectan el éxito de su búsqueda de empleo. Comunicarse con personas que no lo conocen bien y capturar su atención puede ser particularmente desafiante.

Preparar un tono que alentará a la persona con la que se está contactando para reunirse con usted es un primer paso importante.

Es posible que deba venderlos por qué deben tomarse el tiempo para ayudarlo. Puede que sea más fácil para ellos pidiéndoles solo unos minutos de su tiempo y con claro que solo está solicitando consejos, no un trabajo.

Enfatizar un hilo común que lo vincula con el contacto puede hacer que sea aún más probable que la persona esté motivada para hablar con usted o conocerse. 

Puede ser fácil enviar un mensaje de correo electrónico o LinkedIn, y ese es un buen primer paso. Sin embargo, una llamada telefónica no se ignora tan fácilmente como un correo electrónico, y puede ser una forma más efectiva de comenzar a construir una relación con su contacto.

10 consejos rápidos para hacer una llamada en frío para una reunión de redes

1. Hacer todo lo posible para generar referencias y clientes potenciales sólidos. Las buenas perspectivas incluyen conexiones de LinkedIn, ex supervisores y compañeros de trabajo, profesores y compañeros de clase universitarios, contactos familiares, miembros de grupos profesionales, compañeros de feligres, vecinos y todos los que se puede pensar que podrían ayudar.

2. Envíe un mensaje con anticipación para ayudar a que su contacto sea más receptivo a su llamada. Envíe un mensaje de correo electrónico o LinkedIn con parte de la información mencionada aquí. Puede incluir un currículum siempre que mencione algo como "He adjunto mi currículum para que sea más fácil para usted aconsejarme."Mencione que llamará para explorar la posibilidad de organizar una consulta informativa. Aquí hay un ejemplo de una carta que solicita asesoramiento profesional.

3. Practique una breve introducción o tono de ascensor antes de su llamada. Comience mencionando cómo identificó a la persona como un contacto potencial. Si uno de sus contactos lo remitió, debe liderar con esa información. Podrías escribir "Te estoy comunicando con la sugerencia de John Smith. John pensó que podría proporcionar comentarios valiosos sobre la mejor manera de enmarcar mis antecedentes para los trabajos en las admisiones universitarias."Revise estos consejos para escribir un campo de elevador.

4. Menciona cómo estás conectado. Si no ha sido remitido a su contacto, parte de su declaración principal debe incluir una referencia a cualquier comunidad en sus orígenes. Por ejemplo, puede mencionar que asistió a la misma universidad, pertenece a la misma asociación profesional, participó en discusiones en línea para el mismo grupo o creció en la misma área. 

5. Su introducción también debe incluir una declaración clara sobre lo que solicita al individuo. El tipo de consejo que solicite puede incluir información sobre cómo posicionar sus antecedentes para obtener oportunidades en su sector, roles que pueden ser adecuados dado su conjunto de habilidades, comentarios sobre su currículum o perspectiva sobre las tendencias en su campo. 

6. Solicite ayuda y asesoramiento, no para una entrevista. Con contactos en frío, su razón para comunicarse con el individuo debe ser para asesoramiento y organizar una consulta. Nunca debe preguntarle a un posible contacto de redes (que aún no lo conoce) para obtener una entrevista.

7. Su declaración inicial debe transmitir tres o cuatro activos que hacen de su sector un área lógica para que pueda explorar. Por ejemplo, podría decir "Estoy investigando roles en los que puedo aplicar mi pasión por escribir y editar, y mi fascinación con los medios digitales."

9. Cuando sea logísticamente posible, solicite la oportunidad de reunirse cara a cara antes de finalizar su llamada. Si se representa bien en las reuniones en persona, es más probable que genere referencias para entrevistas o oportunidades de redes adicionales. Sugerir una reunión en su lugar de trabajo para que obtenga un sentido más claro del entorno laboral. También puede recibir presentaciones a colegas mientras está allí. Aquí le mostramos cómo hacer que su reunión de redes sea un éxito.

10. Haga un seguimiento de su llamada con una comunicación de agradecimiento que expresa gratitud por cualquier consejo recibido. Proporcione cualquier información adicional que pueda ayudar a su contacto para obtener una mayor apreciación de sus antecedentes. Incluya un enlace a un sitio web personal o un perfil de LinkedIn que contenga muestras de trabajo y recomendaciones. Revise esta lista de ejemplos de carta de agradecimiento para una variedad de circunstancias.

Cómo llamar a los posibles empleadores

Las llamadas en frío no son solo para contactos de redes. Aunque no siempre es fácil, las llamadas en frío pueden ayudarlo a notar por los empleadores y ayudar a las redes profesionales. Con la planificación y la persistencia, es posible que pueda involucrar a los empleadores en un nivel más significativo de lo que podría usar mensajes en línea y correo electrónico solo.

Al menos, los materiales de su aplicación se verán más de cerca. En el mejor de los casos, su disposición a comunicarse podría ayudarlo a ser seleccionado para una entrevista de trabajo. Ese es especialmente el caso cuando busca un papel en el que se requiere llamadas en frío.