Cómo tu ajetreo lateral puede dañar tu carrera

Casi la mitad de ti.S. Los trabajadores tienen ajetreos laterales, incluido el 43% de los que también tienen trabajos a tiempo completo.Dado que "a tiempo completo" a menudo significa mucho más de 40 horas a la semana, ¿por qué tantos empleados eligen agregar un concierto adicional a sus horarios ocupados??

En parte, puede ser porque tienen que. La economía puede estar en auge, pero no puede probarlo por el típico trabajador estadounidense, cuyo sueldo puede valer menos de lo que era antes de la recesión. Aumenta el ronda del 3% en muchas organizaciones.Agregue el impacto de la inflación y el aumento en el costo de la vida, y no sorprende que los salarios reales ahora valgan menos de lo que eran hace 10 años.

Por supuesto, no todos los trabajadores con un concierto lateral lo hacen porque deben. Algunos trabajadores están utilizando sus conciertos para avanzar financieramente. Están tratando de pagar la deuda, contribuir a los costos de la matrícula o planear con anticipación y ahorrar para la jubilación.

Una encuesta de personas informa sobre razones aún más para tomar un ajetreo lateral, incluido el ingreso de una empresa y obtener nuevas habilidades.

5 formas en que tu ajetreo lateral puede dañar tu carrera

Independientemente de por qué está trabajando un ajetreo lateral, hay pasos que debe seguir para protegerse. Un concierto adicional puede ayudarlo a impulsar su cuenta bancaria o a desarrollar su carrera, pero también puede socavar su trabajo a tiempo completo. Esto es lo que debe tener en cuenta: 

1. Podría estar en contra de la política de la empresa

Dependiendo de los términos de su contrato de trabajo, su ajetreo lateral puede entrar en conflicto con su trabajo a tiempo completo. Muchos empleadores requieren que los trabajadores firmen cláusulas de no competencia o acuerdos de no divulgación cuando toman el trabajo.

El primero garantiza que no trabajará para un competidor mientras esté en su trabajo actual o para un período establecido después; Este último afirma que no usará secretos comerciales para aumentar sus ganancias o las de otra compañía. Revise los términos de su contrato, si tiene uno, antes de tomar un ajetreo lateral para asegurarse de que no haya aceptado ninguna restricción.

Es una buena idea leer sobre las políticas de cualquier empresa sobre la luz de la luna o el trabajo independiente, incluso si su trabajo no presenta un conflicto directo. Su empleador puede tener una política con respecto a los segundos trabajos, pero debe ser claro y específico para ser legalmente exigible.

También sea discreto, no quieres romper tu palabra o entrar en peligro legal, pero tampoco hay necesidad de llamar la atención de tu empleador al hecho de que planea asumir un trabajo a tiempo parcial. 

Si bien debe asegurarse de no colocar su trabajo en peligro, no necesita pedir el permiso explícito de su empleador y crear problemas donde no haya ninguno.

2. Es posible que te encuentres robando el tiempo de trabajo

Para hacer que su lado se apresure un éxito, debe dedicar el tiempo. Esto puede ser más complicado de lo que parece, especialmente cuando trabajas a tiempo completo. ¿Qué hará si su concierto a tiempo parcial despega y necesita más tiempo para cumplir con los pedidos o cumplir con los plazos del proyecto??

Puede ser tentador pedir prestado un poco de tiempo de trabajo, especialmente si las cosas son lentas. Resistir esta tentación. Su empleador no solo no es ético para trabajar en su propio proyecto, sino que también es probable que sea atrapado. Muchos empleadores monitorean el correo electrónico o el uso de la computadora de los trabajadores, e incluso si el suyo no lo hace, existe la posibilidad de que pueda ceder por accidente. 

¿Alguna vez has dejado algo en la impresora, enviado por correo electrónico a la persona equivocada o dicho algo que no deberías tener frente a un compañero de trabajo? Es facil de hacer.

3. Podrías estar sumergiendo en tiempo extra muy necesario

Recuerde, "a tiempo completo" puede significar más de 40 horas a la semana, especialmente durante las horas ocupadas del año. Si su concierto lateral se come todas sus horas que no son de trabajo, es posible que se encuentre en una visión cuando necesita hacer un trabajo adicional en su trabajo diario. 

Incluso si espera convertir su concierto lateral en una carrera, es probable que deba mantenerse en buenos términos con su empleador actual. Eso significa presupuesto en el tiempo para sobresalir en su papel.

4. Podría socavar tu reputación

Los ajetreos laterales son una parte cada vez más común de nuestra cultura, y a menudo se ven como evidencia de espíritu emprendedor. Pero vale la pena preguntarse si hay un problema potencial para su marca personal antes de comenzar su trabajo adicional. 

¿Cómo puede su trabajo paralelo socavar su reputación en su trabajo principal?? Todo depende de la identidad de la marca de su empleador principal versus la percepción pública de su concierto paralelo. 

Digamos que usted es un asistente médico y que su trabajo principal es en el consultorio de un médico. Puede pensarlo dos veces antes de recoger un concierto lateral relacionado con el alcohol o las ventas y la promoción de tabaco.

De hecho, si su ajetreo lateral implica ventas, debe tener cuidado de no prospecto en su trabajo principal. Eso también significa no ver a sus compañeros de trabajo en las redes sociales para ver si quieren comprar sus productos o servicios.

5. Podrías quemarte en ambos trabajos

Es normal quemar la vela en ambos extremos cuando estás lanzando algo nuevo, pero ten en cuenta que no puedes hacerlo para siempre. Necesita descansar, hacer ejercicio, nutrición y tiempo con familiares y amigos. De lo contrario, es probable que se enferme y se canse de su trabajo, y tal vez solo enfermo y cansado, punto. 

El trabajo excesivo puede conducir al agotamiento laboral, lo que a su vez puede aumentar su riesgo de enfermedad mental y física. 

Recuerde, comenzó este ajetreo lateral para mejorar su vida, ya sea aumentando sus ganancias, construyendo su carrera o saliendo por su cuenta. Destruir tu salud no te ayudará a alcanzar esos objetivos. 

Control de llave

• Verifique la política de la empresa. Conozca la política de su empresa o su acuerdo de empleo antes de comenzar un ajetreo lateral.
• Hazlo en tu propio tiempo. No utilice el tiempo o los materiales de la empresa para trabajar en sus propios proyectos.
• No te quemes. Intente equilibrar el tiempo que pasa en el trabajo en concierto con su trabajo de tiempo completo, para que tenga un equilibrio trabajo razonable.