Cuando no es una buena idea hacer un movimiento profesional

En el mercado laboral actual, debe estar preparado para adaptarse. A veces, eso significa hacer un gran movimiento profesional para perseguir sus sueños (o tratar de mantenerse empleado). Eso podría implicar cambiar de trabajo, buscar una promoción o transferencia en su empleador actual, o capacitar para una carrera completamente nueva. 

No todos los cambios son buenos. Sí, el trabajador típico cambiará de trabajo un promedio de 12 veces durante su carrera, pero no todos esos cambios de trabajo serán positivos.Lo mismo ocurre con las promociones, el cambio de carreras, la reubicación de un trabajo o cualquier otro gran profesional.

Muchos movimientos de carrera funcionan, lo que lleva a cheques de pago más grandes, proyectos más interesantes o una carrera profesional más gratificante. La clave es asegurarse de que esté haciendo el cambio por las razones correctas. Aquí hay algunos argumentos en contra de hacer un movimiento profesional.

Demasiadas otras cosas están cambiando

A veces en la vida, todo parece suceder a la vez. Tal vez esperas un bebé, y luego tienes la oportunidad de trasladarse a una nueva ciudad para el trabajo de tus sueños. O le ofrecen una promoción, pero implicaría volver a la escuela y cambiar su horario de trabajo a un cambio diferente. 

Muchos cambios no son necesariamente malos, pero puede sumar.

En la década de 1960, los psiquiatras Thomas Holmes y Richard Rahe crearon una escala de estrés para medir el impacto de los eventos de la vida. Asignaron varias "unidades de cambio de vida" a 43 ocurrencias, que van desde la muerte de un cónyuge (más estresante a 100 unidades de cambio de vida) hasta una violación menor de la ley (menos estresante a 11 unidades de cambio de vida).

Otros eventos de la vida mejor clasificados incluyeron divorcio, encarcelamiento, matrimonio y despido del trabajo. Incluso cosas aparentemente positivas como un cambio de carrera o nuevas responsabilidades en el trabajo hicieron la escala (a 36 unidades y 29 unidades, respectivamente).

Se les pidió a los sujetos que revisen los eventos que habían ocurrido recientemente en sus vidas y aumentaron el total de unidades de cambio de vida. Se dijo que aquellos que obtuvieron más de 300 corrían en riesgo particularmente por una enfermedad relacionada con el estrés, como un ataque cardíaco o un derrame cerebral.

Vale la pena discutir si esta escala en particular sigue siendo relevante para el mundo de hoy, pero el hecho es que el lugar de trabajo puede ser estresante, y solo usted puede saber cuándo es demasiado.

Si está viendo mucha trastornos en su vida personal, está bien apuntar a la estabilidad en su vida profesional.

Su juicio puede estar nublado

Una razón por la que puede ser una mala idea hacer grandes cambios en el trabajo cuando se somete a grandes cambios en el hogar es que puede nublar su juicio. 

Tomar tener un bebé o adoptar un hijo como ejemplo. Puede estar lidiando con la privación del sueño, adaptarse a un nuevo miembro de la familia o incluso lidiar con un cambio en cómo percibe su propia identidad. Con todo lo que está sucediendo, es posible que se sienta tentado a sacudir las cosas en su vida profesional también.

Eso podría ser lo correcto, pero es mejor si puede tomar esa decisión cuando duerme regularmente y tiene una sensación más fuerte de estabilidad en casa.

Estás teniendo un mal día o semana

Incluso si amas tu trabajo, probablemente no te guste todos los días en el trabajo. Incluso los mejores conciertos vienen con días malos, semanas y, a veces, meses. Antes de decidir que el trabajo de sus sueños se ha convertido en una pesadilla, asegúrese de no confundir una falla temporal por un problema permanente.

Por ejemplo, tal vez esté trabajando en un proyecto agotador en este momento, pero el próximo mes, se centrará en algo mejor. O tiene un conflicto con un miembro de su equipo, pero colaborará con otra persona para su próximo sprint. 

Incluso los malos jefes no necesariamente duran para siempre. Si su empresa tiene un historial de cambios en la gestión y, en general, le gustan sus compañeros de trabajo y proyectos, sería prudente esperar a un gerente menos que ideal.

Estás enfocado en el dinero

Un aumento típico en la mayoría de las empresas es del 3%, por lo que no es sorprendente que muchos trabajadores opten por dejar su camino hacia un cheque de pago más alto. Pero si haces un cambio de carrera con solo dinero en mente, es posible que te encuentres peor que si te hubieras quedado.

El dinero es una buena razón para hacer un cambio, pero no debería ser tu única razón.

¿Cómo podría dejar de fumar para un mejor pago posiblemente contraproducto?? Bueno, posiblemente podría dejar un trabajo que ame por un trabajo que resulta ser un mal ajuste y no terminar con tanto efectivo después de los impuestos. O bien, podría saltar el barco por un salario más alto, solo para descubrir que los beneficios de los empleados son peores o cuestan más de su bolsillo, dejándolo en peor forma financieramente que antes. 

Estás sufriendo de fomo (miedo a perderte)

Vivimos en una era de Instagram. Es fácil caer en la trampa de comparar su interior con los exteriores de todos los demás. Pero la versión cuidadosamente seleccionada de las carreras de las personas que ves en las redes sociales no es realidad. Puedes ver las promociones, premios y elogios, pero nunca los momentos de duda y fracaso. 

Recuerda que tu carrera es solo tuya. No necesitas competir con tus colegas, compañeros de cuarto universitario, amigos o rivales profesionales. Solo necesitas encontrar el trabajo y la carrera que es la mejor opción para ti.