Habilidades comerciales importantes para el éxito laboral

¿Qué habilidades necesitas para el éxito en el mundo de los negocios?? Poseer habilidades comerciales significa ver el panorama general del comportamiento organizacional y del consumidor. También significa ser consciente de las necesidades de los demás y saber qué recursos están disponibles para satisfacer esas necesidades.

Para tener éxito en un papel comercial, necesitará más que habilidades técnicas y aprendidas: una variedad de habilidades suaves y difíciles son esenciales para que florezca en este campo.

Y, para aquellos que entran en negocios como empresarios, también necesitarán la capacidad de atravesar obstáculos y ver soluciones en las que nadie pensaba que uno era posible.

¿Cuáles son las habilidades comerciales??

El negocio es la especialidad de pregrado más popular en los Estados Unidos en los últimos años. El marketing, la venta, la estrategia organizacional y los números de "crujir" son partes importantes de la gestión de un negocio.

Las habilidades comerciales ayudan a las personas a iniciar un negocio y administrar una sola sucursal de un negocio. Pero no se detiene ahí.

Los empleadores buscan candidatos comerciales que posean altos niveles de inteligencia emocional, habilidades de comunicación y habilidades organizativas.

La pasión y la determinación pueden recorrer un largo camino, y esas habilidades se prueban con el tiempo. Las organizaciones también buscan candidatos con habilidades híbridas (técnicas y no técnicas) que pueden agregar valor al lugar de trabajo de varias maneras.

Un espíritu emprendedor, una mentalidad orientada a la comunidad y una tendencia hacia la innovación benefician enormemente a los que buscan trabajos en los negocios.

Tipos de habilidades comerciales

Comunicación

Para comunicarse de manera efectiva, debe ser un buen oyente antes de ser un buen conversador. Estar en el negocio significa trabajar con otras personas, tanto como líder como como subordinado. Ambos roles requieren humildad, una actitud civil incluso bajo coacción y respeto por las diversas necesidades en juego.

Deberías poder articular tus pensamientos claramente, tanto por escrito como en las reuniones. Debe sentirse cómodo hablando uno a uno o mientras habla en público.

• Escucha activa
• Publicidad
• Narración comercial
• Comunicación escrita
• Servicio al Cliente
• Medios digitales
• Tecnología de la Información (TI)
• Tecnología de información y comunicaciones (TIC)
• Habilidades de LinkedIn
• Marketing
• Microsoft Office
• Comunicación no verbal
• Presentación
• Hablar en público
• Medios de comunicación social
• Apoyo técnico
• Comunicación verbal

Finanzas

La gestión de decisiones financieras es una parte clave del papel de la mayoría de los empleados comerciales. Esto significa que los candidatos deben comprender las necesidades financieras de una empresa, así como las complejidades de lo que el mercado está exigiendo actualmente.

Los empleadores buscarán candidatos que puedan analizar una situación financiera, sacar conclusiones lógicas y luego implementar acciones.

Un buen candidato podrá articular las razones financieras detrás de una decisión controvertida. También deberían poder producir informes financieros detallados y precisos. Aquí hay un valor de las empresas de habilidades financieras específicas: 

• Contabilidad
• Bancario
• Teneduría de libros
• Analista de negocios
• Desarrollo de negocios
• Inteligencia de Negocio
• Finanzas
• Consultante
• Seguro
• Analista de Investigación de Mercado
• Analista de políticas
• Suscripción

Gestión

Gestionar a las personas y los recursos significa tener todo en consideración.

Consejo: en los negocios, un espíritu de colaboración beneficia a todos, y parte de la colaboración es el liderazgo y la delegación.

Esto significa ofrecer a otras personas oportunidades para hacer el trabajo, incluso si cree que aumentaría su propia influencia o beneficiaría a su currículum para hacerlo usted mismo. La delegación también es una parte importante del tiempo y la gestión de recursos. Si te toma todo a ti mismo, es probable que tu trabajo en áreas clave sufrirá. Alguien que sobresale en el negocio podrá administrar su propia carga de trabajo dirigiendo las tareas a los colegas y subordinados más apropiados.

• Gerente de negocios
• Toma de decisiones
• Delegación
• Ejecutivo
• Recursos humanos
• Liderazgo
• Cumplimiento
• Habilidades organizativas
• Gerente de producto
• Gerente de proyecto
• Coordinación
• Colaboración
• Administración
• Trabajo en equipo
• Gestión del tiempo
• coordinador de entrenamientos
• Presupuesto

Habilidades blandas comerciales

Es tentador centrarse en las habilidades técnicas y difíciles cuando se discute las cualidades comerciales, pero las habilidades blandas son tan importantes como las cosas que aprende en la escuela de negocios.

Una de las principales habilidades blandas que son esenciales para tener éxito en los negocios es ser un jugador de equipo, lo que significa ser desinteresado y cooperativo, considerando lo que es mejor para el grupo y no solo para usted. Por ejemplo, tener una actitud flexible significa acompañar un plan, incluso si no es uno con el que favorezca o esté de acuerdo con. 

La resolución de problemas es otra habilidad suave importante para cultivar. Cuando las llaves inesperadas se arrojan a los engranajes, un buen solucionador de problemas se mantendrá en calma y pensará críticamente para que las cosas se muevan nuevamente nuevamente.

Los solucionadores de problemas son muy valorados por los empleadores. Del mismo modo, la confianza es una habilidad blanda de alto valor, pero no falsa confianza o una actitud arrogante. La confianza debe estar respaldada con conocimientos reales, habilidades y habilidades.

• Capacidad de análisis
• Gestión de conflictos/ resolución de conflictos
• Pensamiento crítico
• Espíritu emprendedor
• Flexibilidad
• Habilidades generales
• Razonamiento inductivo
• Habilidades interpersonales
• Pensamiento lógico
• Multitarea
• Negociación
• Habilidades persuasivas
• Resolución de problemas
• Investigación

Más habilidades comerciales

• Gestión de contenido
• Estrategia de contenido
• Periodismo
• Principios GAAP
• Análisis de los datos
• Tablas de datos y consultas
• SPSS
• Entrenamiento
• Construyendo una relación
• Motivación
• Positividad
• Integridad
• Idear planes estratégicos para expandir las ventas
• Análisis FODA
• Mejora continua
• Six Sigma
• Creando hitos
• Construcción de declaraciones de misión
• Identificación de objetivos
• Estimación de costos para trabajos
• Mercadotecnia interna
• Marketing saliente
• Diferenciación
• Segmentación de clientes
• Desarrollo de propuestas para proyectos
• Desarrollo de argumentos de venta
• Documentar actividades de desarrollo empresarial
• Redacción de citas para proyectos
• Facilitar reuniones con personal y clientes

Cómo hacer que tus habilidades se destaquen

Agregue habilidades relevantes a su currículum: Al elaborar un currículum, preste atención a las habilidades enumeradas anteriormente para que pueda agregarlas adecuadamente a su resumen e historial laboral.

Destacar habilidades en su carta de presentación: Tire de una o dos anécdotas de su experiencia y entrenamiento y exuévalos brevemente en su carta de presentación.

Muestre sus habilidades en su entrevista de trabajo: Una entrevista de trabajo es una reunión de negocios. Esté preparado para ofrecer numerosos ejemplos de su experiencia y educación en las que ejecutó las habilidades enumeradas anteriormente y en la publicación de trabajo de la empresa.