Habilidades técnicas importantes con ejemplos

Los reclutadores y los gerentes de contratación buscan candidatos que puedan saltar directamente el primer día de trabajo y comenzar a ayudar a la empresa a alcanzar sus objetivos. Eso significa encontrar personas con las habilidades técnicas adecuadas para hacer el trabajo. 

Muchas habilidades técnicas requieren capacitación y experiencia para dominar. También son típicamente un tipo de habilidad dura. Las habilidades difíciles son aquellas que se pueden enseñar en un salón de clases y se pueden definir, evaluar y medir (a diferencia de las habilidades blandas, que son atributos personales que lo ayudan a tener éxito en el trabajo).

¿Qué son las habilidades técnicas??

Las habilidades técnicas son las habilidades y el conocimiento necesarios para realizar tareas específicas. Son prácticos y, a menudo, se relacionan con las tareas mecánicas, de tecnología de la información, matemática o científica. Algunos ejemplos incluyen conocimiento de los lenguajes de programación, programas de diseño, equipos mecánicos o herramientas.

Si bien las habilidades técnicas son a menudo más importantes para los trabajos relacionados con la tecnología de la información (TI) y otros campos en las ciencias, muchas otras industrias también quieren empleados con al menos algunas habilidades técnicas.

Además de las habilidades técnicas que se necesitan en el lugar de trabajo, su comando de las habilidades específicas de trabajo puede ayudarlo a ser contratado o promovido. A menudo, las habilidades técnicas, difíciles y específicas de trabajo son intercambiables, pero este no es siempre el caso.

Por supuesto, las habilidades requeridas variarán en función del trabajo para el que está solicitando, así que asegúrese de ser específico al enumerar el hardware, el software, los programas, las aplicaciones, etc.

Dependiendo del trabajo que busque, un lote de habilidades puede referirse como un conjunto de habilidades o habilidades híbridas, ya que estas habilidades a menudo van juntas dentro de una profesión o industria específica.

Habilidades técnicas Valor de empleadores

Top 20 habilidades tecnológicas

Zippia ha compilado una lista de las 20 habilidades tecnológicas principales (basadas en un análisis de más de 3 millones de ofertas de trabajo). Las habilidades de codificación están en la parte superior de la lista, seguidas de análisis de datos y redes sociales.

1. C++
2. Sql
3. Pitón
4. Java
5. Riñonal
6. Facebook
7. Html
8. Escalera
9. Javascript
10. Gorjeo
11. LinkedIn
12. Servidor
13. Seguridad de la red
14. Instagram
15. Big data
16. Algoritmos
17. CHISPA - CHISPEAR
18. SAS
19. Inteligencia artificial
20. Rubí

Habilidades técnicas enumeradas por tipo

Análisis de big data

Casi todas las industrias hoy se basan en datos, ya se trata de datos sobre sus clientes o el éxito de su producto. Si bien es fácil para las empresas obtener datos, necesitan empleados que puedan recopilar, organizar e interpretar que los datos. Las habilidades de análisis de datos más valoradas por los empleadores incluyen:

• Algoritmos
• Capacidad de análisis
• Big data
• Calculador
• Estadística de compilación
• Análisis de datos
• Procesamiento de datos
• Diseño de base de datos
• Gestión de base de datos
• Documentación
• Modelado
• Modificación
• Necesita analisis
• Investigación cuantitativa
• Informes cuantitativos
• Análisis estadístico

Codificación y programación

Incluso si el trabajo que está solicitando no es para un "codificador" o "programador", la mayoría de los empleadores buscarán cuidadosamente a un solicitante con alguna experiencia de codificación. Poder codificar y comprendermúltiples lenguajes de programación, lo convertirán en un candidato fuerte en muchos trabajos. Varias de las habilidades técnicas clave buscadas en TI Job Los candidatos incluyen:

• Aplicaciones
• Certificaciones
• Codificación
• Informática
• Configuración
• Atención al cliente
• Depuración
• Diseño
• Desarrollo
• Hardware
• Html
• Implementación
• Tecnologías de la información
• Ict tecnología de la información y las comunicaciones)
• Infraestructura
• Lenguas
• Mantenimiento
• Red de arquitectura
• Seguridad de la red
• Redes
• Nuevas tecnologías
• Sistemas operativos
• Programación
• Restauracion
• Seguridad
• Servidor
• Software
• Entrega de soluciones
• Almacenamiento
• Estructuras
• Análisis de sistemas
• Apoyo técnico
• Tecnología
• Pruebas
• Herramientas
• Capacitación
• Solución de problemas
• Usabilidad

Gestión de proyectos

Esto puede parecer más una habilidad suave que una habilidad dura, pero la gestión de proyectos es fundamental para todos los proyectos técnicos. Y a menudo requiere el uso de programas y sistemas complejos, que no siempre son fáciles de dominar. Ser un buen gerente de proyecto significa ser un líder efectivo, delegar tareas y medir el éxito de cada proyecto.

• Margen de evaluación
• Planificación presupuestaria
• Ingeniería
• Fabricación
• Siguientes especificaciones
• Operaciones
• Revisión de rendimiento
• Planificación de proyectos
• Seguro de calidad
• Control de calidad
• Planificación
• Delegación de tareas
• Administración de tareas

Gestión de redes sociales y marketing digital

Incluyendo una frase como "experimentado enLas redes sociales "en su currículum ya no son suficientes para impresionar a la mayoría de los empleadores, porque muchas personas usan las redes sociales. Sin embargo, si puede explicar su experiencia con ciertas plataformas de medios y cuantificar sus resultados, podrá destacarse de la competencia.

Este conjunto de habilidades a menudo se conoce como marketing de contenidos y es particularmente útil si está buscando trabajos en relaciones públicas, marketing, desarrollo web o cualquier cosa relacionada con el marketing digital.

• Sistemas de gestión de contenido (CMS)
• Blogging
• Fotografía digital
• Medios digitales
• Redes
• Optimización de motores de búsqueda (SEO)
• Plataformas de redes sociales (Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, Tiktok, Medium, etc.)
• analista de la red
• Software de marketing automatizado

Escritura técnica

Muchos trabajos que involucran comunicación escrita requieren que explique cosas complejas de una manera que sea fácil de entender. Es posible que deba enviar mensajes a clientes o fabricantes, o escribir comunicados de prensa, contenido web o manuales para clientes. Poder comunicar ideas complejas de manera clara lo hará destacar en muchos trabajos.

• Relaciones con el cliente
• Correo electrónico
• Recopilación de requisitos
• Investigación
• Expertos en la materia (PYME)
• Documentación técnica

      Habilidades más técnicas

• Seguridad de información
• Certificaciones de Microsoft Office
• Creación de video
• Gestión de la relación con el cliente (CRM)
• Software de productividad
• Servicios en la nube/SaaS
• Gestión de base de datos
• Telecomunicaciones
• Software de recursos humanos
• Programa de contabilidad
• Software de planificación de recursos empresariales (ERP)
• Software de base de datos
• Software de consulta
• Diseño de planos
• Facturación médica
• Codificación médica
• Ecografía
• Análisis estructural
• Inteligencia artificial (IA)
• Mantenimiento mecánico
• Fabricación
• La gestión del inventario
• Confusión
• Gestión de la información
• Herramientas y técnicas de verificación de hardware
• Lenguaje de descripción de hardware (HDL)

Cómo hacer que tus habilidades se destaquen

Revisar más habilidades También revise las listas de las mejores habilidades generales para poner en su currículum, así como las habilidades de empleo enumeradas por Job para ver qué buscan los empleadores en los solicitantes que contratan.

Agregue habilidades relevantes a su currículum Estas habilidades incluyen la experiencia requerida para hacer un trabajo, conocimiento de aplicaciones específicas de software y hardware, y habilidades de diseño avanzadas. En la descripción de su historial laboral, es posible que desee utilizar algunas de estas palabras clave.

Resaltar las habilidades en su carta de presentación En el cuerpo de su carta, puede mencionar una o dos de estas habilidades y dar un ejemplo específico de un momento en que demostró esas habilidades en el trabajo.

Use palabras de habilidad en su entrevista de trabajo Asegúrese de tener al menos un ejemplo para un tiempo que demostró cada una de las principales habilidades enumeradas anteriormente.