Preguntas de la entrevista de trabajo de la tecnología de la información (TI)

Cuando está entrevistando para un trabajo de tecnología de la información (TI), además de las preguntas estándar de la entrevista que se le hará durante una entrevista de trabajo, se le harán preguntas técnicas más enfocadas y específicas sobre su educación, habilidades, certificaciones, idiomas y herramientas en las que tiene experiencia.

Eche un vistazo a algunas de las preguntas que puede esperar escuchar durante su entrevista, junto con estrategias sobre cómo conducirse para que haga una impresión fuerte y positiva en los entrevistadores.

Tipos de preguntas de entrevista de TI

Durante una entrevista de TI, puede esperar ver preguntas que caen en tres cubos:

1. Preguntas acerca de usted - Aquí, el entrevistador quiere tener una idea de su estilo de trabajo y sus habilidades.
2. Preguntas sobre el trabajo y la empresa - Sus respuestas a estas preguntas pueden ayudar a revelar si encaja bien con la cultura de la compañía.
3. Preguntas técnicas - Sus respuestas revelarán su conocimiento, estrategias de resolución de problemas y darán una idea de su rendimiento en el trabajo y cómo abordará las tareas desde una perspectiva técnica.

Vea ejemplos de los tipos de preguntas que obtendrá en estas tres categorías.

Preguntas sobre usted (y sus habilidades técnicas)

Ha presentado sus antecedentes sobre su currículum, pero los entrevistadores quieren profundizar un poco más. Hacer preguntas sobre trabajos anteriores y experiencia laboral, así como cómo manejaría (y habría manejado) escenarios relacionados con el trabajo, ayudará a los entrevistadores a tener una idea de cómo sería como empleado. 

Practique sus respuestas a preguntas comunes sobre usted y sus habilidades técnicas: 

• Lo que le interesa sobre esta posición? - Respuestas de muestra
• ¿Qué certificaciones tienes??
• ¿Qué hace para mantener sus certificaciones técnicas??
• ¿Qué herramientas o procesos de construcción automatizada ha utilizado??
• ¿Qué herramientas de desarrollo ha utilizado??
• ¿En qué idiomas ha programado??
• ¿Qué herramientas de control de fuente ha utilizado??
• ¿Qué sitios web técnicos sigues??
• Describa un momento en que pudiera mejorar el diseño que se sugirió originalmente.
• Describa el cambio más innovador que ha iniciado y lo que hizo para implementar este cambio.
• Dado este problema (El problema se basa en los requisitos de trabajo), ¿Qué solución proporcionarías?? Explica tu proceso de pensamiento.
• ¿Cómo manejas múltiples plazos??
• Describe tu ritmo de trabajo. - Respuestas de muestra
• ¿Cómo se mantiene actualizado en esta industria??
• ¿Cómo se solucionan los problemas??
• Cuéntame sobre el proyecto más reciente en el que trabajó. Cuales eran tus responsabilidades?
• Cuéntame sobre el proyecto del que estás más orgulloso y cuál fue tu contribución.
• Dé un ejemplo de dónde ha aplicado su conocimiento técnico de manera práctica.
• ¿Cuál es el desafío más grande que has enfrentado y cómo lo manejaste??
• Está trabajando en un sitio de cliente, y el CTO de la empresa cliente ha preguntado si puede verlo. El CTO quiere saber cuánto costaría atraer a cinco personas más en su equipo. Ella te da requisitos muy vagos del trabajo que te está buscando para hacer. Qué harías?
• Se le ha pedido que investigue una nueva herramienta comercial. Te has encontrado con dos soluciones. Uno es una solución local; el otro está basado en la nube. Suponiendo que son funcionalmente equivalentes, ¿por qué recomendaría uno sobre el otro??
• Ha enviado un código que ha roto el sitio web del cliente en producción. Has encontrado este error mientras estaba probando, y nadie más lo sabe. ¿Cuál es tu próximo movimiento??
• Ha aprendido que una unidad de negocios está administrando un componente importante de la empresa utilizando hojas de cálculo de Excel y bases de datos de acceso. ¿Qué riesgos hace este presente y qué recomendaría que se haga para mitigar estos riesgos??

Preguntas sobre el trabajo y la empresa

Su entrevistador también quiere saber cómo encajará en la empresa. Además de evaluar si la cultura de la empresa y usted son una buena coincidencia, sus respuestas mostrarán si ha investigado la empresa.

• Describe las habilidades que tienes que te califican para este trabajo. - Respuestas de muestra
• ¿Prefieres administrar personas o ideas??
• Describa su proceso de implementación de producción.
• De la descripción de esta posición, ¿qué crees que hará en el día a día??
• ¿Ha trabajado con proveedores de software?? ¿Cómo manejas las relaciones con los proveedores??
• ¿Qué tan importante es trabajar directamente con los usuarios de su negocio??
• ¿Cómo calificaría sus competencias clave para este trabajo??
• Si se contrata, ¿hay algo que cambiarías sobre este equipo de TI??
• ¿Qué desafíos crees que podría esperar en este trabajo si lo contrataron?? - Respuestas de muestra
• ¿Qué empresas ve como los mayores competidores de esta empresa??

Preguntas técnicas

Estas preguntas están diseñadas para permitirle demostrar que tiene las habilidades, las habilidades y el conocimiento que usted menciona en su currículum y durante su entrevista. En pocas palabras: los entrevistadores quieren asegurarse de que pueda hacer las tareas que se requerirán como parte del papel. Revisar la publicación de trabajo puede ayudarlo a predecir en qué áreas técnicas específicas se centrarán los entrevistadores. 

• Comparar y contrastar Servicios web de descanso y jabón.
• Definir "autenticación" y "autorización", y las herramientas que se utilizan para apoyarlos en implementaciones empresariales.
• Describa la diferencia entre el bloqueo optimista y pesimista.
• Describa los elementos de una arquitectura de nivel N y su uso apropiado.
• ¿Has usado Eclipse??
• ¿Has usado Visual Studio??
• ¿Cómo administraste el control de la fuente??
• ¿Cuánto (qué porcentaje) de su tiempo gastas en pruebas unitarias??
• ¿Cuánto reutilización obtienes del código que desarrolla y cómo?
• ¿Cómo describirías tu entorno de trabajo ideal??
• Si sabe que no va a hacer una fecha límite de proyecto, ¿qué le dirá a su gerente y/o al cliente??
• En bases de datos, ¿cuál es la diferencia entre una declaración de eliminación y una declaración truncada??
• En la seguridad de la red, qué es un bote de miel y por qué se usa?
• ¿Cuáles son las métricas de rendimiento de las bases de datos más importantes y cómo las monitorea??
• ¿Qué son los registros de transacción y cómo se usan??
• ¿Qué hace para garantizar la calidad en sus entregables??
• ¿Qué considera la documentación y por qué es importante??
• ¿Qué hace para asegurarse de proporcionar estimaciones precisas del proyecto??
• ¿Qué espera en los documentos de solución que se le proporciona??
• ¿Qué elementos son necesarios para un equipo exitoso y por qué?
• ¿Qué ha hecho para garantizar la consistencia en los entornos de unidad, calidad y producción??
• ¿Qué es un ataque de scripts de sitios cruzados y cómo se defiende contra él??
• ¿Qué es un SAN y cómo se usa??
• Que es la agrupación? Describe su uso.
• ¿Qué es ETL y cuándo debe usarse??
• ¿Cuál es la calidad o cantidad más importante??
• Que es la estructura?
• ¿Cuál es la diferencia entre OLAP y OLTP?? Cuando se usa cada uno?
• ¿Cuál es el papel de los sistemas de integración continua en el proceso de construcción automatizada??
• ¿Cuál es el papel de SMNP??
• ¿Cuál es el papel del DMZ en la arquitectura de red?? ¿Cómo se hace cumplir la integridad relacional en el diseño de la base de datos??
• ¿Cuándo es apropiado desnormalizar el diseño de la base de datos??
• ¿Cuándo fue la última vez que descargó una utilidad de Internet para que su trabajo sea más productivo??
• ¿Cuál prefiere: soluciones orientadas a lotes o orientadas al servicio??

Cómo responder preguntas durante una entrevista de TI

El gerente de contratación querrá saber, en detalle, cuán equipado está para manejar el puesto. Prepárese para la entrevista considerando las calificaciones laborales: qué habilidades, conocimiento y experiencias que necesitará para tener éxito en el trabajo.

Tome los requisitos de trabajo que se incluyen en la publicación y haga una lista de las principales calificaciones que el empleador está buscando. Luego coincida con sus credenciales con la lista. Prepárese para discutir por qué tiene cada atributo que la empresa quiere. Aquí le mostramos cómo hacer coincidir sus calificaciones con los requisitos del puesto.

Además, revise esta lista de preguntas comunes de entrevistas con TI y tómese el tiempo para preparar respuestas basadas en sus calificaciones para el trabajo.

Cuando responda, dé ejemplos específicos, siempre que sea posible, de cómo ha manejado un proyecto o situación.

Use la técnica de respuesta de la entrevista de STAR para generar ejemplos para compartir durante la entrevista.

Proporcionar detalles mostrará al entrevistador cómo y por qué está calificado para el trabajo. Tenga en cuenta que las preguntas que se le harán serán específicas del trabajo para el que está entrevistando, por lo que variarán.

Cómo prepararse para una entrevista de TI

Prepararse para una entrevista de TI es particularmente desafiante. No solo tendrá que responder todas las preguntas típicas de la entrevista, sobre sus antecedentes, interés en el papel, etc.-Pero también deberá estar preparado para un componente técnico de la entrevista.

Su mejor estrategia es prepararse de antemano. Practique sus respuestas a las preguntas comunes de la entrevista. Además, investigue la empresa, por lo que tiene un buen sentido de algunos de los desafíos que enfrenta, así como su estilo de trabajo y producto. 

Buscar en línea incluso puede revelar a otros candidatos que ofrecen un vistazo al proceso de entrevista en esta empresa en particular.

Los sitios web están disponibles para ayudarlo a practicar la respuesta a más preguntas técnicas. Es posible que se le solicite durante su entrevista para responder a las preguntas técnicas utilizando una pizarra. Practica de antemano te ayudará a manejar este tipo de situación.

Preguntas para hacerle al entrevistador

Las entrevistas son una calle de dos vías. Eso significa que es tan importante para usted tener una idea de la empresa y las responsabilidades del trabajo, como lo es que el entrevistador tiene una idea de usted. En casi cualquier entrevista, el entrevistador le preguntará si tiene alguna pregunta.

Aquí hay algunas opciones para qué preguntar, mientras que no hay necesidad de hacer numerosas o incluso varias preguntas, siempre debe hacer al menos una.

1. ¿Cuál es el proyecto más grande en el que estás trabajando actualmente??
2. ¿Cuáles son algunos de los grandes desafíos que enfrentan su equipo de TI??
3. ¿Cuántas personas hay en el equipo de TI??
4. ¿Cuál es su proceso de desarrollo??
5. ¿De qué proyecto está más orgulloso de completar en esta empresa??

Cómo hacer la mejor impresión

Como con cualquier entrevista, si está buscando un papel en él, deberá impresionar al entrevistador. Eso significa aparecer profesionalmente vestido. También es importante comprometerse a lo largo de la conversación y vigilar su lenguaje corporal.

Si la entrevista también incluye una parte técnica, no dude en hacer preguntas aclaratorias si no comprende la solicitud o la pregunta del entrevistador. Mejor pedir que trabajar en el problema incorrectamente. Tenga en cuenta que mostrar sus fuertes habilidades de comunicación y habilidades prácticas son deseables cualidades en el trabajo.

Al descubrir su respuesta a las preguntas técnicas, no rehuya pensar en voz alta.

Este es un tipo de situación de "mostrar su trabajo" y, de hecho, los entrevistadores pueden estar más interesados ​​en su enfoque y proceso de pensamiento que la respuesta final en la que aterriza. 

Control de llave

• Prepárese de antemano leyendo de cerca la publicación de trabajo, anticipando preguntas y practicando sus respuestas e investigando la empresa. 
• Presta atención a cómo te presentas, desde el atuendo del día de tu entrevista hasta tu apretón de manos. 
• Piense en los tres cubos de preguntas y prepárese para cada. Tenga en cuenta que con algunas preguntas técnicas, los entrevistadores pueden estar buscando información sobre su proceso de pensamiento más que una respuesta "correcta".