Consejos de pasantía para estudiantes universitarios de primer año

A menudo puede ser más difícil para los estudiantes de primer año encontrar una pasantía de verano, pero no es imposible para ellos encontrar algo que preste a sus conocimientos y habilidades actuales. Hacer algo sustancial ayudará a los estudiantes a prepararse para obtener una gran pasantía después de su segundo año. Los empleadores visten a los estudiantes de primer año como candidatos que poseen menos conocimientos y habilidades limitadas que la clase alta que va a la misma universidad. Es obvio que un estudiante de primer año tendrá menos preparación y experiencia académica que sus estudiantes de clase superior, pero los empleadores también encuentran que estas diferencias pueden depender más de los atributos individuales de los candidatos que en la edad y el año de clase.

Tomar riesgos

Como estudiante de primer año, es importante comenzar a asumir algunos riesgos enfrentando los desafíos que se necesitan para obtener una pasantía o un trabajo. Alcanzar a familiares, amigos, maestros y empleadores anteriores es un primer paso lógico. Como estudiante de primer año, es posible que no sepa qué tipo de pasantía desea.

La realización de entrevistas informativas lo ayudará a manejar mejor las carreras específicas, así como lo que los empleadores buscan al contratar nuevos profesionales talentosos.

Pulir su currículum y carta de presentación

Trabajar en su currículum y carta de presentación con un consejero profesional en su universidad lo ayudará a crear documentos profesionales que hagan notarlo a los empleadores. Aunque, como estudiante de primer año, puede sentir que no tiene nada que poner en un currículum, después de hablar con un consejero, puede encontrar que tiene más cosas que puede dejar de lo que pensó. Un currículum destaca las experiencias anteriores y actuales que brindan a los empleadores un resumen de sus habilidades y logros anteriores. Esto puede incluir cursos de secundaria y universidad, pasantías, empleos, servicio comunitario, experiencias co-curriculares y trabajar como voluntario en una organización sin fines de lucro. Su consejero profesional puede proporcionar ayuda con su currículum y carta de presentación para garantizar que se destacen sus experiencias más relevantes.

Usar las redes sociales como herramienta

Una cosa que todos los estudiantes universitarios tienen como ventaja es su capacidad para utilizar las redes sociales para su beneficio. Muchas compañías buscan estudiantes que los ayuden con sus campañas de redes sociales, ya que muchos de sus empleados más senior no están familiarizados y no saben cómo usarlo para la ventaja de la empresa.  Las redes sociales también pueden ser una excelente manera de sacar su nombre cuando busque una pasantía o trabajo de verano.

Creación de un blog o sitio web

Muchos estudiantes de hoy tienen su propio blog y sitios web. Esta es una excelente manera de resaltar sus intereses y habilidades sacando su nombre. Los blogs son una buena manera de trabajar en sus habilidades de escritura y son una buena manera de mostrar sus habilidades para los empleadores que buscan un estudiante universitario para una pasantía o trabajo de nivel de entrada. Para algunos profesionales como fotografía, periodismo, etc., Tener una cartera en línea realmente le da a un empleador una buena oportunidad para aprender más sobre los candidatos incluso antes de la primera entrevista. 

Exploración profesional

Aunque los estudiantes de primer año a menudo aún no están seguros de su especialidad, el primer año les brinda la oportunidad de explorar e investigar cómo las especialidades específicas se relacionan con las opciones de carrera futuras. Al realizar esta investigación, los estudiantes también pueden determinar qué tipos de pasantías hacen otros para obtener algo de experiencia en el campo que buscan seguir adelante.

La importancia de las pasantías

En el mercado laboral actual, hacer una pasantía no es solo una buena idea; es imprescindible para ser considerado para empleo con ciertas empresas. Ya sea que esté haciendo un servicio comunitario o un trabajo voluntario o algo más tangible, al hacer estas experiencias está mostrando a los empleadores que tiene la motivación y la iniciativa para tener éxito en el trabajo.

Pregúntele a los que lo saben

También puede hablar con sus profesores y otros estudiantes para conocer las pasantías que conocen. Sus compañeros pueden proporcionar información sobre las pasantías que han completado o escuchado a través de una de sus redes personales. La facultad trabaja con estudiantes todo el tiempo y, a menudo, recibe respuesta de los estudiantes tanto en las buenas y malas experiencias de pasantía de verano. Algunos profesores mantienen un sitio web departamental que incluye información sobre pasantías en el campo, o pueden mantener una lista que comparten con estudiantes en clase o en citas individuales.

Mirando hacia el futuro

Puede decidir continuar con sus trabajos de verano anteriores el verano después de su primer año en la universidad (y eso también está bien), pero es importante darse un tiempo para probar diferentes experiencias para decidir cuáles le gustaría seguir cuando Seleccionar una carrera después de su graduación universitaria.