Preguntas de la entrevista para puestos de custodia

Los custodios, también llamados conserjes, son responsables de mantener espacios públicos o privados, como escuelas, tiendas o edificios de oficinas. Los custodios limpian estos espacios, pero también mantienen equipos, solos o en equipos. Algunos custodios trabajan principalmente cuando otros empleados ya no están en el edificio, pero otros con frecuencia pueden interactuar con los empleados y el público.

Cuando se prepare para ser entrevistado para un puesto de custodio, querrá hacer todo lo posible para mostrarle al entrevistador su atención al detalle y al conocimiento de la custodia. Espere preguntas sobre cómo le ha importado el equipo, cómo limpia y cómo ha resuelto los problemas en su experiencia previa. 

Mientras se prepara, eche un vistazo a esta lista de preguntas de entrevista frecuentes para los custodios y practique sus respuestas por adelantado.

La motivación detrás de las preguntas

¿Tienes alguna experiencia de custodia?? El trabajo de custodia requiere una comprensión completa de los equipos de limpieza, los agentes de limpieza y desinfección, y las estrategias de mantenimiento. Comparta con el entrevistador cualquier experiencia previa que tenga que sea relevante para este puesto.

¿Cómo te mantienes motivado durante las tareas repetitivas?? El entrevistador quiere saber que la calidad de su trabajo seguirá siendo consistente a pesar de su naturaleza repetitiva.

¿Cuál ha sido tu peor experiencia de custodia?? El entrevistador sabe que encontrarás obstáculos ocasionales. Comparta una experiencia desagradable o un momento en que algo no salió según lo planeado y explique cómo manejó la situación.

Otras preguntas comunes

• ¿Te sientes cómodo trabajando en turnos nocturnos??
• ¿Tiene la flexibilidad de trabajar horas extras o los fines de semana??
• ¿Puede levantar artículos pesados ​​y permanecer de pie para una gran parte de su turno??
• ¿Qué certificaciones tienes?? ¿Qué certificaciones le gustaría ganar??
• ¿Tiene capacitación específica para manejar y deshacerse de materiales peligrosos??
• ¿Con qué frecuencia limpia sus implementos de limpieza??
• Describe tus métodos de limpieza. ¿Cómo se realiza el control de calidad en su trabajo??
• ¿Prefieres trabajar solo o en un equipo?? Por qué?
• Cuéntame sobre un momento en el que tuviste que usar tu propia iniciativa para resolver un problema en el trabajo porque tu supervisor no estaba disponible. ¿Qué pasó y cuál fue el resultado??
• ¿Con qué tipo de supervisor prefieres trabajar??
• ¿Qué harías si te encontrara con un cliente que creyera que había hecho algo incorrectamente?
• Describe un momento en que tuviera que lidiar con un miembro difícil del público. Qué pasó? Como manejaste la situación?
• ¿Cómo llenaste el tiempo de inactividad en tu trabajo anterior??
• ¿Por qué dejaste tu trabajo anterior??
• Cuéntame sobre un momento en que no pudiste reparar un equipo específico. Qué pasó? Cómo lo manejaste?
• ¿Cómo respondería si le pidieran que hiciera algo que no estaba en su lista de responsabilidades laborales??
• Si le pidiera a un empleador anterior que describiera su personalidad o ética de trabajo en tres palabras, ¿qué serían??
• ¿Cuál cree que es su mayor fortaleza como empleado?? Tu mayor debilidad?

Lista de habilidades del custodio

Durante su entrevista, prepárese para mencionar las habilidades de limpieza específicas que puede ofrecer a un empleador. Estos pueden incluir habilidades administrativas como mantenimiento de registros, programación y pedido de suministros. Otras habilidades importantes pueden incluir habilidades mecánicas como carpintería, pintura y fontanería. Asegúrese de señalar no solo las habilidades de limpieza básicas como el trapeador, la depilación y la aspiradora que pueda tener sino que incluye desinfectación más avanzada, vapor y uso de químicos y experiencia en eliminación de desechos.

Los empleadores también querrán saber si tiene buenas habilidades interpersonales, como comunicación oral, relaciones con los clientes y trabajo en equipo.

Preparándose para su entrevista

Particularmente si usted es el tipo de persona que se pone nerviosa en las entrevistas, debe tomarse un tiempo para prepararse para la entrevista y practicar sus respuestas a estas preguntas con anticipación. Esta es una excelente manera de asegurarse de que no se vuelva atado durante la entrevista real.

La mejor manera de hacer esto es reclutar a un amigo dispuesto a jugar el rol de la parte del entrevistador para ti. Sin embargo, sin esto, también es efectivo hablar en voz alta con su espejo: la idea es estar bien realizado en sus respuestas antes de ingresar a la sala de entrevistas.

El día de la entrevista, coma un desayuno bueno y saludable; Evite ingerir demasiado café si te hace conectado. Asegúrese de que la ropa de su entrevista sea limpia y presentable, un reflejo de la orden que se espera que mantenga en las instalaciones del empleador como su custodio. También debe darse tiempo de sobra cuando viaje a su entrevista en caso de atascos de tráfico u otros retrasos; Intenta llegar unos minutos antes si es posible.