Consejos de entrevista de trabajo para graduados universitarios recientes

Cuando eres un graduado universitario reciente, la entrevista puede ser un desafío, especialmente si no has entrevistado mucho. Eso es especialmente cierto cuando se entreviste a los puestos de nivel de entrada porque, en general, es un campo de juego nivelado con todos los candidatos que tienen las mismas calificaciones básicas.

Sin embargo, hay formas de prepararse para una entrevista para que pueda destacarse de la multitud de candidatos de nivel de entrada e causar la mejor impresión en el entrevistador. Cuanto más se prepare practicando sus habilidades de entrevista, investigando la empresa, poder mostrar por qué está calificado, y con seguimiento después de la entrevista, más posibilidades tendrá de obtener una segunda entrevista y una oferta de trabajo.

Aquí hay consejos para realizar una entrevista para estudiantes universitarios y graduados recientes de Mike Profecta, director de servicios profesionales en Skidmore College durante 25 años y experto en carrera universitaria.

Consejos de entrevista de trabajo de Grad College

Analice su trabajo objetivo. ¿Qué habilidades, conocimiento y cualidades personales requieren el empleador y son críticos para el éxito en ese papel?? ¿Tiene el conjunto de habilidades que el empleador está buscando o, al menos, es un partido cercano para el trabajo??

Haga una lista de sus activos clave. Esté preparado para compartir de siete a diez activos clave, como habilidades, proyectos de cursos, experiencias, cualidades personales y bases de conocimiento, lo que le permitirá hacer una contribución sólida en ese papel si fuera contratado.

Compartir ejemplos. Para cada uno de esos activos, esté preparado para compartir un ejemplo o anécdota que muestre cómo usó esa fuerza para completar un proyecto académico o llevar a cabo un trabajo exitoso o un papel co-curricular. Compartir ejemplos de "vida real" te ayudará a mostrarle al entrevistador que estás calificado para el puesto.

Mostrar entusiasmo. Esté listo para articular por qué está interesado en el trabajo u organización objetivo y cómo se relaciona con sus objetivos. Mostrar entusiasmo durante la entrevista para el trabajo. Trate de mantenerse positivo durante la entrevista, incluso si está estresado y nervioso. 

Practica entrevistas. Revise las preguntas comunes de la entrevista y piense en cómo respondería. Practique sus respuestas con los asesores y use los módulos de preparación de la entrevista ofrecidos por la oficina de carrera en su universidad. Cuanto más practices, más cómodo estarás durante las entrevistas de trabajo.

Realizar entrevistas informativas. Realizar entrevistas informativas con ex alumnos de la universidad que trabajan en su campo objetivo. Descubra las tendencias clave y lo que se necesita para ser un éxito.

Investigar la empresa. Investigue su organización objetivo. Aprender sobre sus desafíos y logros. Lea los comunicados de prensa en su sitio web. Busque artículos en la prensa comercial que evalúe el progreso de la organización. Busque noticias en Google y las redes sociales sobre la organización.

Presta atención a tu lenguaje corporal. Durante la entrevista, mira tu lenguaje corporal: date las manos firmemente, haz contacto visual mientras articula tus puntos y siéntate recto.

Escuche las preguntas de la entrevista. Escuche atentamente antes de responder a las preguntas y solicite una aclaración si no está seguro sobre el enfoque de una consulta. Está bien tomarse unos momentos para enmarcar su respuesta.

Esté listo para hacer preguntas. Prepárese para hacer preguntas sobre el trabajo que refleja su interés genuino y construya sobre la investigación que ha realizado sobre el puesto.

Resumir por qué el trabajo es un ajuste. Hacia el final de la entrevista si aún está interesado en el trabajo, dígale al reclutador que cree que el trabajo es excelente (resume brevemente por qué) y que está muy interesado.

No olvides decir gracias. Asegúrese de obtener la información de contacto para su entrevistador y enviar un correo electrónico o carta de seguimiento lo antes posible después de la reunión. Además de agradecerles, haga referencia a cualquier cosa que dijeron que mejoró su interés y resumió brevemente por qué cree que el trabajo es una excelente pareja.

Está bien hacer un seguimiento. Si no recibe noticias de inmediato, es apropiado hacer un seguimiento del estado de su solicitud por teléfono o por correo electrónico.