Justicia militar 101 descargas

Una vez que firme su contrato para servir a su país en el ejército, está obligado a cumplir ese contrato, ya que el ejército está obligado a proporcionar un trabajo, salud y atención dental, una oportunidad de promoción y licencia (vacaciones). Sin embargo, la obligación de un miembro del servicio con su servicio armado continúa hasta que se termina. En general, este período de tiempo está determinado por los términos del contrato de alistamiento, pero la terminación anterior puede resultar debido a la separación administrativa o disciplinaria basada en una conducta específicamente identificada por parte del miembro del servicio. No hay área gris para lo que está bien o mal en el ejército. Los militares, así como las leyes civiles, aplican y pueden ser referenciados en el Código Uniforme de Justicia Militar (UCMJ).

Hay dos tipos de separaciones tempranas dadas por las fuerzas armadas de los Estados Unidos a miembros del servicio alistados: descargas punitivas y separaciones administrativas.

Descargas punitivas: Las descargas punitivas son castigos autorizados de los tribunales marciales y solo pueden otorgarse como una sentencia de corte marcial aprobada de conformidad con una condena por una violación de la UCMJ. Hay dos tipos de descargas punitivas: descarga deshonrosa (DD), que solo puede ser juzgada por un tribunal general marcial y es una separación en condiciones deshonrosas; y descarga de mal conducto (BCD), que puede ser juzgado por un tribunal general marcial o un tribunal especial y es una separación en condiciones distintas de.

Separaciones administrativas: Las separaciones administrativas no pueden ser otorgadas por un tribunal marcial y no son de naturaleza punitiva. El personal alistado puede separarse administrativamente con una caracterización del servicio (separación caracterizada) o descripción de la separación justificada por los hechos del caso particular.

Los tipos de descargas dependen de la caracterización del servicio

La caracterización en la separación se basa en la calidad del servicio del miembro, incluido el motivo de la separación y la orientación a continuación. Los militares determinan la "calidad del servicio" de acuerdo con los estándares de conducta personal aceptable y el desempeño del deber para el personal militar que se encuentra en la Directiva y regulaciones del Código Uniforme de Justicia Militar (UCMJ) emitidas por el Departamento de Defensa y los Departamentos Militares, y, y, y los departamentos militares, y, y, y, y a los departamentos militares, y Las costumbres y tradiciones de servicio militar tradicional.

La calidad del servicio de un miembro en servicio activo o servicio activo para la capacitación se ve afectada negativamente por conducta que es de naturaleza para traer desacreditación a los servicios militares o es perjudicial para el buen orden y la disciplina, independientemente de si la conducta está sujeta a UCMJ jurisdicción. La caracterización puede basarse en la conducta en la comunidad civil, y la carga está en el encuestado para demostrar que dicha conducta no afectó negativamente el servicio del encuestado.

El ejército considera los motivos de la separación, incluidas las circunstancias específicas que forman la base de la separación, sobre el tema de la caracterización. Como cuestión general, las regulaciones requieren que los militares determinen la caracterización en un patrón de comportamiento en lugar de un incidente aislado. Sin embargo, hay circunstancias en las que la conducta o el rendimiento del deber reflejado por un solo incidente proporciona la base para la caracterización.

Tipos de descargas

1. Honorable. La caracterización honorable es apropiada cuando la calidad del servicio del miembro generalmente ha cumplido con los estándares de conducta aceptable y el desempeño del deber para el personal militar o es tan meritorio que cualquier otra caracterización sería claramente inapropiada. 
2. General (en condiciones honorables). Si el servicio de un miembro ha sido honesto y fiel, es apropiado caracterizar ese servicio en condiciones honorables. La caracterización del servicio como general (en condiciones honorables) se justifica cuando los aspectos negativos significativos de la conducta o el desempeño del deber del deber superan los aspectos positivos de la conducta militar del miembro o el desempeño del deber superan los aspectos positivos del récord. Muchas personas creen que separarse al final del término normal de servicio garantiza una descarga honorable. Esto no es tan. Todo Las descargas administrativas tienen en cuenta la conducta y el rendimiento del individuo. Demasiadas infracciones disciplinarias o calificaciones de informes de bajo rendimiento pueden dar lugar a una descarga general (en condiciones honorables). 
3. Aparte de las condiciones honorables. Oth descarga la forma más baja de descarga, se puede recibir administrativamente. Estos están justificados cuando el motivo de la separación se basa en un patrón de comportamiento que constituye una desviación significativa de la conducta esperada de los miembros de los servicios militares, o cuando el motivo de la separación se basa en uno o más actos u omisiones que constituyen una significativa significativa. Salida de la conducta que se espera de los miembros de los servicios militares. 
4. Ejemplos de factores que se pueden considerar incluyen el uso de la fuerza o la violencia para producir lesiones corporales graves o muerte, abuso de una posición especial de confianza, desprecio por un superior de las relaciones superiores subordinadas, actos u omisiones que ponen en cuenta la seguridad de la seguridad de la seguridad de Estados Unidos o la salud y el bienestar de otros miembros de los servicios militares, y actos u omisiones deliberados que ponen en peligro la salud y la seguridad de otras personas.
5. Descargas deshonrosas. Hay una diferencia entre la descarga y la descarga deshonrosa. El OTH no requiere una corte marcial para abandonar el ejército; Esto sucede exclusivamente a través del proceso administrativo. Sin embargo, una descarga deshonrosa es la forma más baja de descarga que puede recibir y debe provenir de un tribunal general marcial, en otras palabras, un juicio. Estos son típicamente actos criminales que conducen a descargas deshonrosas. No solo dejará al ejército sin beneficios de haber servido, sino que llevará consigo un historial criminal que los futuros empleadores serán visibles.

El proceso

Las separaciones administrativas se dividen en dos áreas básicas: separaciones voluntarias y separaciones involuntarias. Una descarga al final del plazo de servicio es un ejemplo de separación voluntaria. Sin embargo, el proceso de descarga involuntario es bastante sencillo. El comandante hace una elección para seguir procedimientos de alta involuntarios y notifica al encuestado por escrito.

Una vez que el comandante recibe la carta con archivos adjuntos del demandado, determina si continuar con los procedimientos de alta o no. Si el comandante elige proceder a una junta de alta administrativa se convoca (si es necesario). Si no se requiere la junta, el comandante reenvía el paquete a la autoridad de aprobación (generalmente el comandante de instalación) para su aprobación o desaprobación final.

La autoridad de separación puede considerar los siguientes factores sobre el tema de la retención o la separación, dependiendo de las circunstancias del caso:

• La gravedad de las circunstancias que forman la base para el inicio de los procedimientos de separación, y el efecto de los miembros continuó la retención en la disciplina militar, el buen orden y la moral.
• La probabilidad de continuación o recurrencia de las circunstancias que forman la base para el inicio de los procedimientos de separación.
• La probabilidad de que el miembro sea una influencia disruptiva o indeseable en las asignaciones de impuestos presentes o futuras.
• La capacidad del miembro para realizar tareas de manera efectiva en el presente y en el futuro, incluido el potencial de avance o liderazgo.
• El potencial de rehabilitación del miembro.
• Todo el registro militar del miembro: todo. 

Los incidentes y eventos aislados que son remotos a tiempo normalmente tienen poco valor para determinar si se debe efectuar la separación administrativa. El uso de dichos registros normalmente se limita a aquellos casos que involucran patrones de conducta manifestados durante un período prolongado de tiempo.

La junta de alta administrativa

La autoridad de separación designa a la Junta Administrativa al menos tres oficiales comisionados, ordenados o no comisionados con experiencia. El personal alistado designado para la Junta debe estar en el Grado E-7 o superior y debe estar mayor para el Demandado. Al menos un miembro de la Junta debe estar sirviendo en el grado de O-4 o superior, y la mayoría de la Junta debe ser comisionada o suboficiales. El miembro senior es el presidente de la junta. La autoridad de separación también puede nombrar a la junta un registrador que no vota. Se puede designar un asesor legal que no vota para ayudar a la junta.

Derechos del demandado

El demandado puede testificar en su propio nombre, sujeto a las disposiciones del Artículo 31 (a), UCMJ (auto incriminación). En cualquier momento durante el procedimiento, el demandado o el abogado pueden presentar materiales escritos o registrados para su consideración por parte de la Junta. El demandado o el abogado pueden llamar a testigos en su nombre. El demandado o el abogado pueden interrogar a cualquier testigo que aparezca ante la junta. El demandado o el abogado puede presentar un argumento antes de cuándo la junta cierra el caso de deliberación sobre hallazgos y recomendaciones.

Se requiere la junta para determinar sus hallazgos y recomendaciones en las sesiones cerradas. Solo pueden estar presentes los miembros votantes de la Junta. La Junta determina lo siguiente:

• Si cada acusación en el aviso de separación propuesta está respaldada por una preponderancia de la evidencia.
• Si los conclusiones justifican la separación con respecto al motivo de la separación establecida en el aviso, si se contenía más de una razón en el aviso, debe haber una determinación por separado por cada motivo.
• La Junta hace una recomendación o separación (no culpable o inocencia).
• Si la junta recomienda la separación, puede recomendar que se suspenda la separación.
• Si se recomienda separación o separación suspendida, la junta recomienda una caracterización del servicio o descripción de la separación.

Base para separaciones involuntarias

Hay varias razones por las que un individuo puede procesarse para la separación involuntaria. A continuación se presentan los más comunes:

Paternidad: Un miembro puede estar separado por la paternidad si, como resultado, se determina que el miembro no puede cumplir satisfactoriamente sus deberes o no está disponible para la asignación o implementación mundial. El procesamiento de separación puede no ser iniciado hasta que el miembro haya sido aconsejado formalmente sobre deficiencias y se le ha brindado la oportunidad de superar esas deficiencias como se refleja en los registros de asesoramiento o personal apropiados.

Condición física o mental: Las personas pueden estar separadas involuntariamente sobre la base de condiciones físicas o mentales designadas, sin ascender en discapacidad, que potencialmente interfieren con la asignación o el rendimiento del deber. Dichas condiciones pueden incluir, entre otras, el mareo crónico o el mareo aéreo, la enuresis y el trastorno de la personalidad. La separación sobre la base del trastorno de la personalidad se autoriza solo si un diagnóstico de un psiquiatra o psicólogo, completado de acuerdo con los procedimientos establecidos por el departamento militar en cuestión, concluye que el trastorno es tan grave que la capacidad del miembro para funcionar de manera efectiva en el entorno militar es deteriorado significativamente. La separación para el trastorno de la personalidad no es apropiada cuando la separación está justificada por otras razones. Por ejemplo, si la separación está justificada sobre la base de un desempeño o mala conducta insatisfactoria, el miembro generalmente no se separará en esta sección, independientemente de la existencia de un trastorno de la personalidad.

Discapacidad: Un miembro puede estar separado por discapacidad bajo las disposiciones de 10 u.S.C., Capítulo 6L (Referencia (N)). Las separaciones de discapacidad generalmente dan como resultado una separación honorable o de nivel de entrada.

Alistamiento erróneo: Un miembro puede separarse sobre la base de un alistamiento, inducción o extensión errónea del alistamiento. Un alistamiento, inducción o extensión del alistamiento es erróneo en las siguientes circunstancias, si: (1) no habría ocurrido si el gobierno hubiera conocido los hechos relevantes o si hubieran seguido las directivas apropiadas; (2) no fue el resultado de una conducta fraudulenta por parte del miembro; y (3) el defecto no cambia en los aspectos materiales.

Alistamiento erróneo. Normalmente recibir una alta honorable, a menos que sea elegible para una separación de nivel de entrada (menos de 180 días de servicio militar).

Entrada fraudulenta al servicio militar: Un miembro puede estar separado sobre la base de la adquisición de un alistamiento fraudulento, inducción o período de servicio militar a través de cualquier tergiversación material deliberada, omisión o ocultación que, si se conoce en el momento de alistamiento, inducción o entrada en un período de período de El servicio militar podría haber resultado en rechazo. La caracterización del servicio o la descripción de la separación se basa en el registro de servicio y la gravedad de la entrada fraudulenta. Si el fraude implica el ocultamiento de una separación previa en la que el servicio no se caracterizó como honorable, la caracterización normalmente estará en condiciones más que honorables.

Rendimiento insatisfactorio: Un miembro puede separarse cuando se determina que el miembro no está calificado para un servicio militar adicional debido a un rendimiento insatisfactorio. El procesamiento de separación puede no ser iniciado hasta que el miembro haya sido aconsejado formalmente sobre deficiencias y se le ha brindado la oportunidad de superar esas deficiencias como se refleja en los registros de asesoramiento o personal apropiados. Los requisitos de asesoramiento y rehabilitación son de particular importancia con respecto a este motivo para la separación. Debido a que el servicio militar es un llamado diferente de cualquier ocupación civil, un miembro no debe separarse cuando el desempeño insatisfactorio es la única razón a menos que haya habido esfuerzos de rehabilitación bajo los estándares prescritos por el Secretario en cuestión. El servicio se caracterizará como honorable o general (en condiciones honorables).

Falla de rehabilitación del abuso de alcohol: Un miembro al que ha sido remitido a un programa de rehabilitación para el abuso de drogas y alcohol puede separarse por fracaso por incapacidad o negativa a participar, cooperar o completar con éxito dicho programa en las siguientes circunstancias: (1) Hay una falta de potencial para el servicio militar continuo; o (2) la rehabilitación a largo plazo se determina necesaria y el miembro se transfiere a un centro médico civil para la rehabilitación.

Mala conducta: Un miembro puede estar separado por mala conducta cuando se determina que el miembro no está calificado para un servicio militar adicional debido a una o más de las siguientes circunstancias:

• Infracciones disciplinarias menores: un patrón de mala conducta que consiste únicamente en infracciones disciplinarias menores. Si la separación de un miembro en el estado de nivel de entrada está justificada únicamente por infracciones disciplinarias menores, la acción debe procesarse bajo rendimiento y conducta de nivel de entrada.
• Un patrón de mala conducta: un patrón de mala conducta que consiste en (a) una participación desacreditable con las autoridades civiles o militares o (b) conducta perjudicial al buen orden y la disciplina.
• Comisión de un delito grave: Comisión de un delito militar o civil grave si en las siguientes circunstancias: (1) las circunstancias específicas del delito garantizan la separación; y (2) una descarga punitiva estaría autorizada para el mismo delito o un delito estrechamente relacionado bajo el manual de tribunales marciales.
• Condicción civil: condena por autoridades civiles o medidas tomadas que equivalen a un hallazgo de culpabilidad, incluidas adjudicaciones similares en los procedimientos juveniles, cuando las circunstancias específicas del delito garantizan la separación y las siguientes condiciones: (1) una descarga punitiva sería autorizado para el mismo delito o un delito estrechamente relacionado bajo el manual para tribunales marciales o (2) la sentencia por parte de las autoridades civiles incluye confinamiento durante 6 meses o más sin tener en cuenta la suspensión o la libertad condicional.

El procesamiento de separación puede iniciarse si un miembro ha presentado o no una apelación de una condena civil o ha declarado la intención de hacerlo. La ejecución de una separación aprobada generalmente se retiene el resultado en espera de la apelación o hasta que haya aprobado el momento de la apelación, pero el miembro puede separarse antes de la acción final a solicitud del miembro o en dirección al Secretario en cuestión.

La caracterización del servicio por mala conducta normalmente estará en condiciones distintas a las personas honorables, pero la caracterización como general (en condiciones honorables) puede estar justificada para aquellos con registros militares pendientes. 

Seguridad: Cuando la retención es claramente inconsistente con el interés de la seguridad nacional, un miembro puede estar separado por seguridad y bajo condiciones y procedimientos establecidos por el Secretario de Defensa en DOD 5200.2-R. La caracterización se basa en el registro de servicio y el rendimiento del encuestado.

Participación insatisfactoria en la reserva lista: Un miembro puede estar separado por una participación insatisfactoria en la reserva lista bajo criterios establecidos por el Secretario en cuestión bajo la Directiva DOD 1215.13. La caracterización del servicio o la descripción de una separación se basa en el registro de servicio y los requisitos de la Directiva DoD 1215.13 (referencia (p)).

Falla de control de peso: Un miembro puede estar separado por no cumplir con los estándares de control de peso cuando se determina que el miembro no está calificado para un servicio militar adicional, y el miembro no está diagnosticado médicamente con una condición médica que impide o interfiere con el control de peso. El procesamiento de separación puede no ser iniciado hasta que el miembro haya sido aconsejado formalmente sobre deficiencias y se le ha brindado la oportunidad de superar esas deficiencias como se refleja en los registros de asesoramiento o personal apropiados. La caracterización de la descarga normalmente será honorable a menos que la caracterización del servicio como general (en condiciones honorables) esté justificada por los registros militares.

Estas son las razones más comunes para separaciones involuntarias del servicio militar. El Departamento de Defensa también autoriza a cada uno de los servicios militares a establecer razones adicionales para descargas administrativas, basadas en las calificaciones únicas del servicio particular.