Preguntas de entrevista publicitaria más comúnmente hechas
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- Gabriel Aparicio
Si está interesado en ser contratado en una agencia de publicidad, entonces debe estar preparado antes de su entrevista. Esto se debe a que es probable que se ve afectado con un aluvión de preguntas sobre usted, su trabajo anterior y la industria publicitaria en general.
Las preguntas que se le harán variarán según el trabajo y la agencia que está entrevistando. Van desde "¿Qué te gusta del campo de la publicidad??"A" ¿Cómo cambiarías el campo de la publicidad??"
Lo que el entrevistador quiere saber
Es un hecho que será consultado sobre su participación en campañas anteriores, cuánta interacción con el cliente ha tenido y sus aspiraciones profesionales. Los entrevistadores quieren saber que usted comprende el proceso de publicidad, puede ayudar a impulsar el cambio y que usted es un comunicador calificado.
Si está entrevistando para un puesto creativo, se le pedirá que traiga muestras de su trabajo.
También se le pedirá que explique cómo contribuyó al trabajo. Sea selectivo al elegir muestras de trabajo y prepárese para hablar sobre su proceso creativo en detalle.
Cómo prepararse para una entrevista publicitaria
Lea el anuncio de trabajo y haga una lista de las responsabilidades que se enumeran, así como las habilidades requeridas para el papel. Presente ejemplos de veces que ha mostrado esas habilidades o ha tenido esas responsabilidades.
Asegúrese de revisar las preguntas de entrevista más comunes que se hacen en entrevistas para todos los trabajos, publicidad y otros, y practiquen sus respuestas de antemano.
Pase un tiempo en el sitio web de la compañía y leyendo noticias sobre la empresa. Lea los comunicados de prensa que la compañía presenta también. Es útil tener un sentido de la cultura de la empresa, ser conscientes de sus logros y contratiempos significativos, y comprender la misión y la identidad de la empresa.
Esta idea será útil si se le pregunta: "¿Qué sabe sobre nuestra empresa??"También puede enmarcar sus respuestas a otras preguntas de la entrevista para apelar al espíritu de la empresa.
Preguntas de entrevista publicitaria más comunes
A continuación se muestra una lista de preguntas de entrevistas comúnmente hechas para trabajos en la industria de la publicidad. Tómese el tiempo para practicar sus respuestas en voz alta para asegurarse de responder las preguntas de una manera clara, concisa y segura.
- ¿Por qué está interesado en la publicidad como carrera??
- Describe una campaña publicitaria que crees que funcionó bien.
- Describe una campaña publicitaria que crees que no funcionó bien.
- ¿Cuál es tu campaña favorita (tanto pasada como presente)?? Por qué?
- ¿Qué herramientas ha utilizado para crear campañas publicitarias??
- ¿Tiene experiencia en planificación de medios??
- ¿Cómo integrarías las redes sociales en una campaña publicitaria nacional??
- Si la publicidad se volviera obsoleta, ¿cuál sería su próxima opción de carrera?? Por qué?
- Lo que te mantiene motivado?
- Explique la estrategia creativa y el impacto en el público de uno de nuestros clientes actuales.
- ¿Cómo se mide la efectividad de una campaña publicitaria??
- ¿Cómo diseñaría e implementaría una campaña publicitaria para un nuevo producto de consumo??
- ¿Cómo persuadiría a un cliente de que un producto que anuncia es mejor que el producto de la competencia??
- ¿Qué pasos tomarías para manejar a un cliente infeliz??
- ¿Crees que cualquier publicidad, incluso una mala publicidad, es una buena publicidad??
- ¿Qué cualidades crees que se necesitan para tener éxito en este campo??
- ¿Cuáles son las principales tendencias en la publicidad hoy??
- ¿Cuál es la diferencia entre marketing, ventas y publicidad??
- ¿Cuál es la forma más efectiva de medir y rastrear las campañas de publicidad??
- ¿Cuál considera que es la forma más efectiva de publicidad?? Por qué?
- Explique en una oración la misión de esta compañía.
- ¿Entiende el mercado objetivo y los clientes de esta empresa??
- ¿Cómo describirías esta agencia??
- ¿Por qué esta agencia sería una buena opción para ti??
- ¿Qué habilidades y talentos únicos puedes contribuir a esta empresa??
Cómo responder preguntas de la entrevista publicitaria
A medida que responde preguntas en una entrevista publicitaria, querrá mostrar su conocimiento de la industria y la agencia o empresa donde busca empleo. En pocas palabras: haga su tarea investigando la empresa. Revise a fondo el anuncio de trabajo antes de su entrevista y pase tiempo haciendo coincidir sus calificaciones con el rol.
También querrás demostrar que posee las habilidades requeridas para el trabajo en cuestión. A menudo, será particularmente importante demostrar que posee fuertes habilidades de comunicación y creatividad. Si el rol es orientado al cliente, las habilidades interpersonales también son valiosas.
Venga preparado con ejemplos de veces que ha prosperado en roles similares y con proyectos comparables. Prepárese para venderse como candidato. Esto es necesario en cualquier entrevista de trabajo, pero para un papel en la industria de la publicidad, la capacidad de vender es particularmente significativa.
Preguntas para hacerle al entrevistador
Asegúrese de preparar una lista de preguntas que desea hacerle a un posible empleador. Durante una entrevista publicitaria, pruebe estos:
- ¿Cómo es la cultura de esta agencia/empresa??
- ¿Qué es un cliente que la empresa/agencia le encantaría aterrizar??
- ¿Con qué clientes estarían trabajando la persona en este papel??
- En que trabajar en el equipo?
- ¿Alguna vez has trabajado con un cliente que fue frustrante?? ¿Cómo se manejó esa relación??
Cómo hacer la mejor impresión
Haz tu investigación: Cuanto más sepa dirigirse a la entrevista, sobre el trabajo, la empresa y la industria, más estará preparado para responder preguntas con confianza.
Demuestra tu aptitud: Los entrevistadores lo buscarán para compartir cómo ha utilizado habilidades similares a las que requiere este rol. Esté preparado con ejemplos.
Seguimiento con un correo electrónico o nota de agradecimiento: Tómese unos minutos después de su entrevista para agradecerle por la oportunidad y reiterar su interés en el trabajo.
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