Muestra de carta de recomendación

Por qué escribe a un empleado una carta de recomendación

¿Está buscando una muestra de carta de recomendación para usar como guía cuando escribe sus propias cartas de recomendación?? Esta muestra de carta de recomendación está escrita para un empleado valioso que está pasando a una nueva oportunidad en una nueva ubicación por razones familiares.

Debido a la naturaleza del trabajo del empleado, ambos han acordado que requiere un empleado en el sitio, por lo que las teletrabajo no satisfacen los requisitos del trabajo.

Está invirtiendo en ayudar a este empleado a avanzar en su carrera en su nueva ubicación, ya que ha valorado el compromiso y la contribución del empleado durante su tiempo con su organización.

Los empleados deben dejar a su organización por razones que pueden incluir la reubicación del cónyuge, la graduación de la universidad, las necesidades familiares y las oportunidades de promoción que su organización no puede ofrecer actualmente. Cuando un empleado ha trabajado para usted con éxito, desea actuar con amabilidad y profesionalismo.

Especialmente para un empleado que ha valorado, una carta de recomendación ayudará al empleado a obtener su próximo trabajo.

Escrito en la papelería de la compañía, con una dirección y un teléfono claramente impresos, y el nombre y el título del trabajo del recomendador, la carta de recomendación proporciona un impulso a veces necesario a las credenciales de un buscador de empleo. El hecho de que la carta exista dice mucho sobre la integridad y las contribuciones de su sujeto a un posible empleador.

Querrá que su oficina de recursos humanos revise su carta de recomendación antes de enviarla. Algunas organizaciones tienen políticas que requieren esta supervisión; Otros piden a los empleados que no escriban cartas de recomendación en absoluto.

Prefieren que todas las recomendaciones vengan de recursos humanos. Conozca las políticas de su organización antes de escribir una carta de recomendación.

Use esta muestra de carta de recomendación para escribir sobre un empleado que hizo contribuciones positivas a su organización. Esta carta de recomendación es para un empleado a quien desea ayudar.

Muestra de carta de recomendación

Stephanie Harris
123 calle principal
Anytown, CA 12345
Oficina: 517-687-3469
Célula: 517-272-3465
stephanie.Harris@Correo electrónico.comunicarse

1 de septiembre de 2018

Recursos humanos
Redes de acme
123 negocios rd.
Business City, NY 54321

A quien le interese:

Esta es una carta de recomendación para Linda Fisher. Linda me informó durante los últimos cuatro años como mi asistente administrativo en el departamento de capacitación y desarrollo de la organización en la Universidad Estatal.

Si bien el título de Linda fue asistente administrativo, el título no describe con precisión sus contribuciones reales al departamento. Ella era el pegamento que mantenía todas las actividades del departamento juntas. Se mantuvo al tanto de todos los proyectos de consultoría y clases de capacitación y coordinó los pasos en su planificación, implementación y seguimiento.

Linda fue responsable de administrar la oficina y de proporcionar supervisión y dirección a dos recepcionistas/programadores. Los programadores que inscribieron a nuestros participantes en sesiones de capacitación se informaron directamente a ella. Además, todos los empleados y pasantes estudiantiles en el departamento informaron a Linda que asignaron y supervisaron su trabajo.

Linda era la cara oficial del departamento a la universidad. Ella realizó todas las evaluaciones de necesidades iniciales con clientes potenciales y siguió a investigar posibles clases de capacitación y seminarios que podrían satisfacer las necesidades de los clientes.

Ella me ayudó con todos los aspectos de mi trabajo desde el desarrollo de materiales de capacitación, presentaciones de PowerPoint y ayudas visuales para asegurarme de que las salas de capacitación fueran suministradas para las sesiones de capacitación.

Linda fue una contribuyente efectiva al éxito de nuestro departamento. Ella asumió con entusiasmo responsabilidades adicionales a medida que estuvieron disponibles y manejó cada nuevo papel con profesionalismo. Linda será extrañada por los miembros del departamento y toda la facultad y el personal administrativo que servimos.

Linda se va a reubicar por razones familiares. Espero que esta carta de recomendación la ayude a obtener un puesto que aproveche sus muchas capacidades. Lamentamos ver a Linda ir, pero entendemos completamente que su prioridad debe ser las necesidades de su familia.

Estoy feliz de haber tenido la oportunidad de trabajar con Linda y espero que si se convierte en su próximo empleador, la aprecia tanto como nosotros.

Póngase en contacto conmigo si lo desea o necesita información adicional. He adjunto la extensión del teléfono de mi oficina y mi número de teléfono celular para que pueda comunicarse conmigo directamente para el seguimiento.

Saludos,

Stephanie Harris
Director de Capacitación y Desarrollo de la Organización

Una copia de la carta de recomendación, después de una revisión del personal de recursos humanos, debe colocarse en el archivo de personal del empleado. Esto asegura que esté disponible para su revisión en el futuro.

En caso de que el empleado de terminación decida volver a aplicar en su empresa, la carta de referencia proporciona documentación útil sobre las habilidades y contribución demostradas durante el empleo anterior. Esto asegurará que el individuo tenga la oportunidad de volver a trabajar si hay un puesto relevante disponible.